1、党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度 党内谈心谈话制度精品文档，仅供参考党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度 党内谈心谈话制度坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。以下是本站分享的党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度希望能帮助到大家! 党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度 一、 范围 本标准规定了党支部开展党内谈心谈话的对象与方式，内容和要求等事项。 本标准适用于甘肃省国有独资、全资公司和国有资本和所有制企业党支部、党总支。 二、工作依据 中国共产党章程 关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党纪律处分条例 决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十九
2、次全国代表大会的报告 三、术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1谈心谈话 党的组织生活的重要内容之一,目的在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。 四、谈心谈话对象与方式 4.1 支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话。 4.2支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。 4.3党员出现下列六种情况时，必须及时约谈: .工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈。遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反应时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。 五、谈心谈话内容
3、5.1了解掌握谈心谈话对象的思想、 工作、作风、学习及家庭等方面的情况。 5.2指出谈心谈话对象存在的不足和问题， 坦诚地提出意见建议，帮助其改进提高。 5.3征询谈心谈话对象对自己的意见、 建议和要求，帮助自己再找存在的问题，剖析存在问题的根源。 5.4 交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法，做好思想政治教育工作。 5.5开展批评与自我批评 消除彼此间的误会和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾。 5.6其他认为必须谈心心读话的事项。 六、谈心谈话要求 6.1 支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于不少于2次，与每名党员至少谈2次。 6.2 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取
4、一对一、面对面的方式深入沟通 交流，涉及共性谈 话问题时，可采取一对多的方式，进行集体谈话。 6.3 外出或流动党员要采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议:对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈心谈话。 6.4 谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。 6.5 对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，并抓好整改落实。对谈话中反映的班子和党员个人存在的一般性问题，要采取适当方式予以指出，责成有关班子或党员认真整改。对党员个人存在的实际困难，要从关心、爱护党员的角度出发，在政策允许范围内尽可能帮助解决。 6.6 谈话人应当做好谈话记录，可
5、使用 谈心谈话记录表。 七、注意事项 7.1 提前做好准备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特别是要掌握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等。 7.2 把握好谈心谈话时机，把握好什么事情可以谈，什么事情不能谈;什么时候该谈;什么时候不该谈等。 7.3坚持民主作风，真挚诚恳、以心换心、会听善解、坚持原则，不能顺着谈心谈话对象的错误思想。 7.4谈心谈话对象出现问题或不良倾向时，要根据实际情况慎重确定谈话人选，切实增强谈心谈话实效性和针对性。 党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度 第一条：谈心谈话对象。 党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记; 校区党支部
6、书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。 第二条：谈心谈话内容。 根据不同对象、不同时间的具体情况，谈心内容应因人因事而定。在通常情况下包括以下内容： 一是了解校总支委员、校区支部委员和校区普通党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映; 二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求; 三是肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助，工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取; 四是其他认为必须谈话的事项。 第三条：谈心谈话要求。 党员谈心谈话是一项经常性工作，谈心要做到坦诚相见，与人为善，注意互相提醒，互相帮助。 党总书记和谈心谈话对象每年普谈一次，
7、校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。要提倡尽可能多地在谈心中解决问题， 谈心谈话要肯定成绩，指出不足，对思想品德、工作表现及廉政建设等方面可能出现的问题进行及时提醒和告诫，使问题消除在萌芽状态。通过谈心谈话，相互沟通思想，交换意见，共同勉励，促进各项工作的落实。 在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见和建议，要适时向学校党总支汇报，拿出解决问题的办法和措施，并及时向党员做好反馈。 第四条：谈心谈话方式。 谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主，也可根据实际情况采取集体座谈的方式进行。 第五条：谈心谈话时间。 可以在工作中谈，可以在学习讨论中谈，也可以在集体活动、家访
8、时谈。 有以下情况谈心谈话工作要及时开展： (一)群众对党员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。 (二)党员之间、党员和群众之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。 (三)党员在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。 (四)党员工作调整、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。 党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度 为及时掌握党员思想状况，加强党员队伍建设，结合实际，特制订本制度： 一、党组织每半年开展1次谈心活动 二、党员干部有思想波动时要及时与其谈心，消除思想障碍。 三、党员干部家中有困难时要主动与其谈心，交流感了解其困难并帮助解决。 四、党员干部对党组织工作有不同意见时，要及时与其谈心，消除化解矛盾，增强团结统。 五、党员干部在工作生活中遇到麻烦时，要通过组织谈心，寻求解决办法。 六、党员要通过谈心向党组织反映党组织和党员干部中存在的问题，党组织应及时解决。 七、党员与党员之间有矛盾和分歧时，要主动谈心化解矛盾，消除隔阂，增进团结。 八、谈心谈话要做好记录。
