基层工会工作制度篇.doc
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1、基层工会工作制度篇基层工会工作制度1、 工会会员代表或会员大会制度1、 由全部会员代表参加的会议称会员代表大会,由全部会员参加的会议称会员大会。2、 大会主要内容:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会;审议和修改工会主席的工作报告,讨论决定工会工作的重大问题;约请总经理作生产经营报告;大会有权对企业作出的触及职工切身利益的行动,依法提出建议并进行协商,行使法律所给予的民-主权利。3、 大会时间:1般半年或1年召开1次。每届任期3年。4、 会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员;酷爱祖国;在生产、工作中起骨干作用,有1定的议事能力;热情为会员说话办事,遭到会员大众的信赖和拥戴。2、 工会
2、委员会议事制度1、 工会委员会每季召开1次工会委员会会议。2、 年初的会议作好工会委员会的工作打算;年底的会议作好总结并向会员大会报告。3、 对会员大会员工提出的要求和建议,并经大会通过的,委员会要贯彻履行。4、 年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算,触及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算,并向会员大会报告。5、 委员会工作民-主集中,主席行使合法权利。3、 工会与行政沟通的协商制度1、 工会依法行使工会法所赋予的权利,是员工与行政沟通的桥梁和纽带。2、 在依法保护职工合法权益的同时,依法保护企业的合法经营权。3、 工会每季或半年主动向行政提出约见,约见时可以沟通工
3、会近期工作、会员的具体建议和要求;听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。4、在同等协商的基础上签订集体合同、工资协议和女职工权益专项协议。4、 工会经费管理制度本文来源于百分网(1、 工会经费的来源:根据工会法规定,企业每个月按实际工资总额百分之2拨交工会经费、划归工会账户;会员按规定交纳会费,会费为个人工资收入的百分之零点5;工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第3产业的收入;政府和企业给予的行政补助等。2、 工会经费开支范围:宣扬、文艺、体育活动的费用(举行讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与保护、文娱活动);职工嘉奖费用(鼓励自学成才而制定嘉奖办法的嘉奖;优秀员工
4、、优秀工会积极份子的评比嘉奖等);慰劳费用(对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰劳费用);工会行政费用(工会召开大会、办公费用、差旅费等费用)。3、 工会各项经费的使用(包括会费、行政拨交经费、工会事业收入和行政补助),应坚持量入为出、兼顾统筹、节约节俭、大众满意。要严格履行不分发现金、不分发实物、不请客聚餐的规定。工会经费的使用必须符合国家财经法规,必须符合上级工会经费使用原则和标准,分清资金渠道。不是工会举行的活动,不属工会经费开支范围的,不得在工会经费中支付。4、 行政拨给的2%中的40%,应上缴上级工会。5、 重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度1、 建立重大问题(事件)请示汇报制
5、度。企业工会如需召开工会全部会员、企业全部职工大会或其他重大活动,其内容触及企业经营策略、发展计划、工资制度改革等触及职工切身利益的重大问题,并且工会与行政意见不1致时,企业工会必须请示上级工会。请示时须采取书面情势,时限原则上应为召开会议或行动1周前上报。未经上级工会同意,企业工会不得擅自采取行动。2、 建立信息上报制度。企业工会要配备1名兼职信息员,要准确、及时上报本工会的信息。包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故(事件)、热门问题、典型经验和特点成果等。3、 建立劳动争议调解制度,依法调和企业内部的劳动关系。劳动争议调解委员会,由企业工会主席兼任劳动争议调解委员会主任。企业解雇或处罚
6、职工应当事前征求工会的意见,工会有权提出异议,并与企业行政协商解决。基层工会工作制度基层工会职工大会或职工代表大会每一年最少召开1次,主要任务是:转达上级工会、同级党组织重要会议精神和唆使;听取和审议工会委员会、经费审查委员会工作报告;讨论决定工会重大问题;换届选举工会委员会和经费审查委员会。工会委员会全部会议基层工会委员会全部会议每半年最少召开1次,必要时扩大其他有关人员。会议主要议题:研究决定关于贯彻上级工会和同级党组织重要会议精神和唆使的工作计划;讨论提出机关会员代表大会决议的履行意见;研究召开会员大会的准备方案;拟定关于向上级工会或同级党组织的工作请示报告;研究工会年度工作计划、总结;
7、审议工会经费的预、决算;研究重大活动实行计划。请示报告制度基层工会接受同级党组织和上级工会组织的领导,应定期向党组织和上级工会组织请示报告工作。内容包括:关于工会贯彻同级党组织和上级工会重要会议精神的情况;工作计划、总结和重大活动方案;工会经费预、决算情况;关于触及职工切身利益的重大问题、职工大众的思想动态和对党群工作的意见和建议;其他需要请示报告的重要事项等。工会会费、经费管理制度1. 会员会费按每人每个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和)的0.5%缴纳。由机关各分工会、各直属单位工会代收汇总后上缴机关工会。2. 机关财务、直属单位依照本单位全年全部职工工资总额的2%向工
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