关于员工宿舍的管理制度条例.doc
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1、关于员工宿舍的管理制度条例关于员工宿舍的管理制度条例范文一1.自觉保持寝室安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不得在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息,如有违反罚50元。情节严重作开除处理,并送相关部门查处。2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好,包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好,注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜,
2、探访人员必须在20:00前离开,由寝室长劝其离开。如经发现,私自留宿者罚50-100元。4.员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护寝室良好的卫生环境。5.寝室卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在寝室墙壁乱写乱花,不准用脚在墙壁上乱踢乱踩,不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾,保持寝室内外环境卫生清洁。6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好,由寝室当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者,(包括扔出窗外)将视情节轻重
3、给预处理。8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住寝资格直至辞退。9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,2次以上罚款10-20元。10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分,所有人在23:00必须关灯就寝,任何人不得影响其他人作息时间。11.夜间最迟应于23:00前返回寝室,在外发生意外,一律由本人自行负责,公司不负任何责任。12.严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕,注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-
4、20元。13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿公司或别人财物。注:每位员工必须遵守寝室相关制度,并签字执行,服从寝室长的安排。关于员工宿舍的管理制度条例范文二一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、宿舍长职责:1、每间宿舍设立宿舍长一名,全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生等方面的工作,每月发放宿舍长管理津贴50元。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况,否则视情节轻重,对宿舍长进行过失处理。三、请销假制度:1、所有住宿员工必须在夜间12:30以前返宿,如特殊情况不能按时归宿者,
5、必须于当日21:30前办理请销假手续。每周每人请假不能超过3次。如超过3次,办公室有权对违纪者处以50元/次的扣款。2、住宿员工需到公寓保卫室领取住宿员工请销假申请表,并按要求填写。3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨1:00,可直接找值班经理请假。如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日值班经理签字后,交与保安室保存,回宿时到保安室办理销假手续,由当班保安员签字确认。4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间12:30)超过半小时罚款50元,超过1小时考核100元,超过2小时以上考核200元。5、如因工作原因不能按时归宿的,须由部门经理签属的证明。6、不履行请销假制度,无故
6、夜不归宿者,将予以300元/次的考核,达三次者办理退宿手续或解除劳务合同。7、各相关部位履行请销假手续时,不得徇私舞弊,一经发现将考核责任人100元。8、住宿员工不履行请销假手续,发生任何安全事故与本公寓无关,住宿员工自行承担。四、卫生制度规定:1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经宿舍长提醒后仍不执行者,由综合办公室视情节轻重予以50-100元考核。4、宿舍所有垃圾必须日产日清,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放臵者,罚款1
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