教育局人事科工作总结.doc
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1、教育局人事科工作总结区教育局2018年年度工作总结2018年,区教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,瞄准工作目标和任务,真抓实干,各项工作取得喜人成绩,人民群众对教育的满意度日益提高。一、思路与成效(一)全面加强党的建设与领导一是健全“三大体系”。健全组织体系,成立了局机关党建工作领导小组;健全责任体系,制定了党建工作要点,实行清单管理;健全制度体系,建立了领导联系点制度、党建工作汇报制度、党建督导检查及通报制度。二是实行“三个结合”。党建工作与当前教育中心工作相结合,与师德师风教育相结合,与校园和谐文化建设相结合。三是开启党建新模式。研究党建融合工作模式,建立党建督导机制,切实推
2、进党建工作与教育教学中心“同频共振、互促共赢”。创“党建”品牌:“党建业务”“党建项目”党建服务”“党建+学习”“督导党建”。(二)全面加强廉政建设与监督1.重构制度抓落实。修订完善区中小学校校长选拔办法中小学校校长财经责任问责办法等13项制度,强化监督执纪,有效防控“风险点”。成立区教育局反腐败协调小组,制定区教育局反腐败协调小组工作规则。2.全面监督防风险。一是受理、办结信访件27件,开展谈话提醒97人次;二是增设纪检审计科,将审计监督关口前移,完善财务支出审批、第三方审计运行机制;三是开展学校食堂、招生工作等专项监督检查。3.强化教育筑防线。一是开展5次纪检专干培训,提升纪检干部履职能力
3、;二是全系统组织观看廉政警示教育片,筑牢抵御腐蚀的思想道德防线;三是开展纪律教育学习月系列活动,提升廉洁意识和规矩意识;四是发送廉洁短信,提醒广大干部过好“廉”节,把好“廉”关,营造风清气正的良好政治生态。4.执行民主集中制。一是加强学习教育,努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,提高科学决策、民主决策的能力。二是建立健全“三重一大”“人、财、物、事”相关制度,坚持集体领导、集体议事决策,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三是凡属方针政策性的大事和全局性的问题,坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求,确保民主集中制的落实和工作的成效。四是明确班
4、子分工和党廉建设职责,营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强班子协调合拍程度。(三)全面加强队伍建设与管理1.优化校长考核与选拔机制。依托“互联网+”,建立以督导评价为主的网络考核评价系统,加强对学校校级领导和中层干部的学年度考核力度,为校长队伍的交流轮岗和选拔晋升提供客观、全面的考核依据。在区委组织部的指导监督下,公开选拔了1名初中正校长、3名高中副校长和2名初中副校长。2.狠抓队伍班子建设。整合科室职能,优化人员配置,改进工作作风,提高办事效率。推进中小学校长职级制改革,进行首次职级认定;举办51期“校(园)长每周一小时学习会”,加强后备正副校长的培养提升与梯队建设。3.建立专职责任督
5、学队伍。创新性开展责任督学挂牌督导,从公办学校退休校长和在职副校长中遴选8位担任全区中小学专职责任督学,负责全区所有中小学校。从全市遴选10名学前教育责任督学,负责全区所有幼儿园。(四)重要工作和亮点1.“教改”成果初显。6月26日,区委区政府在会堂召开动员大会,正式启动“教改”,成立书记、区长双组长制的区教改领导小组,出台区深化教育领域综合改革实施方案(2018-2020年)。聚焦资源配置、队伍建设、体制机制、育人模式和家庭教育5大供给侧改革,25个项目,推动100项具体工作。教改工作受到了媒体和行业内人士的一致好评:“区教育领域综合改革”获评全国“第六届地方教育制度创新奖”;区教育局作为唯
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