精选策划部工作方案范文汇编九篇.docx
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1、精选策划部工作方案范文汇编九篇策划部工作方案 篇1 项目策划部标准 策 划 部 工 作 流 程 图 第一部分 其次部分 第三部分策划部工作流程图名目 策划部项目总体工作流程图 策划部人员工作职责流程图 一、策划部主管工作职责流程图 二、策划岗位工作职责流程图 三、市调岗位工作职责流程图 四、平面设计岗位工作职责流程图 五、活动专员岗位工作职责流程图 六、媒介(文案)专员岗位工作职责流程图 七、网络策划专员岗位工作职责流程图 八、档案管理专员岗位工作职责流程图 策划部项目工作流程图 一、项目前期可行性讨论流程图 二、项目定位掌握流程图 三、营销推广方案编制流程图 四、项目质量掌握流程图 五、阶段
2、性营销推广方案编制流程图 六、营销选购掌握流程图 七、市场调研管理流程图 八、置信生活方式活动流程图 九、项目VI系统掌握流程图 十、印刷品制作流程图 十一、项目展现推广流程图十二、承诺评审流程图 十三、外来作业工作流程图 十四、特别工作流程图 十五、策划部内审作业工作流程图 第一部分策划部项目总体工作流程图 其次部分 策划部人员工作职责流程图 一、策划部主管工作职责流程图 二、策划岗位工作职责流程图 策划部工作方案 篇2 积累,耕耘的结果,收获,秋天的主题!活动策划部经过不断的仔细总结和学习,以及xx级新奇血液的注入,在新的学期,我们将有一个新的开头,我部必将带着一年的积累,收获丰收的果实!
3、 我们xx级策划人正在一步步成长,慢慢趋向成熟,积累了不少阅历,真正做到在实践中摸索,在摸索中成长。本学期制定如下工作方案: 1提高部门执行力: 对上级交给的任务,要“准时”,“落实”,“按时”。 “准时”是指部长要准时分析任务要求和重点难点,准时下达指令通知,准时进行详细支配。各部员接到指令后准时做好方案工作; “落实”是指部员将工作落到实处,按要求完成。不弄虚作假,不投机取巧; “按时”是指,在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务,做到不延迟不拖欠。 2工作问责制: 将每项工作,每个任务进行明确的责任划分,即明确的责任人。一但出现问题马上找到负责人来查明缘由,这样做可以使分工更加明
4、确,使问题快速解决,而且我们也能通过这种强制手段来提高部员的责任心。 3进展原创活动: 主动策划原创活动,并努力开创属于我们自己的活动,丰富协会内部和我院同学的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。 本学期,我们会充分发挥部门职能,做到活动有创新,有影响力,更好地熬炼成员的交际,实践,工作及领导力量,提高高校生应有的基本素养,连续发扬“奉献,友爱,互助,进步”的理念。现初步拟定活动如下: 1天气预报 为了更好的服务同学们,让大家留意天气改变,预防其带来的不便,拟定在近期开展天气预报工作,在各寝室楼下张贴其次天的天气状况。 2联谊活动 为了加强我校与江北各大院校的沟通与了解,增进彼此友情,在甲
5、流疫情得到有效掌握的前提下,拟定与广厦学院青年志愿者协会,黑龙江科技学院(主校区)校青年志愿者协会等高校进行联谊活动。 3献血活动 为了解决冬季献血淡季可能发生的血荒状况,拟定在12月出与哈市红十字总会血液中心联合进行献血活动,我们会吸取上次活动失败的阅历和教训,仔细做好策划,做到万无一失。此次活动将作为迎接第24个国际志愿者日系列活动之一。 4国际志愿者日活动 作为青年志愿者协会独有的国际性节日,拟定进行系列活动,中心活动有节日当天志愿者宣誓,前期的献血活动,防艾宣扬活动,还有后期一些针对校内内部的志愿服务活动。 5敬老院活动 连续以前每半个月活动一次的要求,扶住关爱老年人。 以上只是一个初
6、步方案,在实际工作中,我们要坚持着敏捷、机动、严厉、和谐的原则,详细问题详细分析,依据各种详情因素来调整活动方案支配,但是始终坚持向我们设定的目标努力,让各成员在新的学期中学习到新的学问,对活动有新的了解,并且从人际交往方面、策划学问方面、管理力量方面都得到提高。我们活动策划部全体成员将会秉承优良传统团结向上、任劳任怨、敏捷睿智、敢于创新。作为协会的四大部门之一,我们会连续为协会的各个活动孜孜不倦的奉献我们的才智和汗水! 策划部工作方案 篇3 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状,我部打算实行以下制度: 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员
7、分成若干小组,每小组任命一名干事担当小组长,干事起到承上启下的作用,准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制,年底评比优秀干事、优秀会员,细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤状况,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。 二、
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