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1、2020年社区党支部班子组织生活会对照检查材料三篇组织生活会指党支部或党小组开展的以交流思想、总结经验、批评与自我批评为中心内容的组织活动,会后会相应列出整改措施,及整改落实的步骤。2020年社区党支部班子组织生活会对照检查材料1XXX社区第一党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力做好基层党建的各项工作。按照马场街道党工委的统一部署,我们研究制定了XXX社区第一党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案,并召开了动员部署会,精心组织筹备专题组织生活会。会前,党支部班子充分听取社区党员
2、的意见建议,组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章及相关文件,按照要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面,我代表班子报告一年来党支部工作情况,检查党支部建设存在的问题:一、存在问题通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展支部活动,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。(一)政治功能方面1、党的十九大精神宣贯工作抓的不实。虽然十九大报告组织了多次学习,精神宣讲,但是由于业务工作繁忙,学习抓的还不够实、不够深。2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中
3、有畏难情绪,欠缺“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气,支部在凝心聚力,发挥战斗堡垒作用还不强。(二)工作作风方面1、教育整改认识不足。工作中存在实用主义思想,对整改抓的不严不实,对整改工作标准不高,对整改完成时限重视程度不够,没有认识到党内作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入居民,了解居民需求。(三)发挥作用方面党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”、“浅尝辄止”,问题不够“辣”,“
4、红红脸,出出汗”还不够。二、剖析原因1.理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。2.群众观念不够牢固。平时没有深入群众中,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。3.制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格,没有明确的请假制度,评价、考核、激励、约束机制不够完善。三、下一步整改措施和努力方向针对上述存在问题,班子将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。(一)抓班子建设,发挥战斗堡垒作用。一要坚持以政治建设为
5、统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,班子要带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督。三要切实发挥好党支部主阵地作用,制定完善党支部活动计划,推动支部活动常态化。(二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深
6、入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。(三)抓载体建设,着力提升组织力。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。加强党员日常管理监督。2020年社区党支部班子组织生活会对照检查材料2“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方
7、面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。在此次 “四风”问题查找过程中,第四党支部结合去年创先争优活动的教训,以及制定的一系列整改措施,明确要求查找“四风”问题一要端正态度,避免走过场,走形式;二要找准穴位、抓住要害,力求把问题找准、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面认真查找。经支部座谈会、个别谈话及反复意见征集,查找出了问题,并明确了今后的整改方向,以便更好的将本支部的工
8、作开展工作。一、四支部遵守党的政治纪律情况一直以来,第四党支部都服从党的领导和局党组的领导,始终全心全意为全局搞好服务,始终牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系的宗旨,树立正确的世界观、价值观、服务观,服从工作安排,不断查找工作中存在的问题,做到边学习、边工作、边找差距、边整改、边提升。但对照标准要求,四支部还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”,学文件多一些,学业务少,用时学得多一些,不用时学得少一些。二是政治敏锐性和创新意识还不够强。随着经济社会的不断发展,在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础,如何把服务工作做得更好还探索不
9、够,缺乏创新意识。三是在队伍建设方面还有差距。作为四支部负责人,在干部教育管理过程中,有时工作方法欠妥,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,严格管理不够。有时甚至“睁一只眼闭一只眼”,听之任之、放任自流。这些都是与党的政治纪律要求不相符的,需要进一步引起高度警觉,切实加以改进。二、转变作风方面的基本情况此次党的群众路线教育活动,四支部吸取去年创先争优活动中,被评为“后进支部”的教训,结合去年制定的一系列整改措施,在此次问题查找过程中,明确要求查找“四风”问题一要端正态度,利用支部座谈会、个别谈话及反复意见征集方式,避免问题征集走过场,走形式;二要找准穴位、抓住要害,力求把问题找准
10、、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面认真查找,并明确今后的整改方向,以便更好的将本支部的工作开展工作,确保在此次党的群众路线教育活动中取得实效。三、存在的问题(一)形式主义1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是上边要求学什么就学什么,有交差了事的思想,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想,怕挑担子,怕得罪人,习惯于做表面文章,对工作消极应付,敷衍塞责。3、工作态度有待提高。工作方法有待改进,局限于用老方法、老方式干事,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,对会
11、议、文件深层次内涵未认真深入思考,有做表面文章的思想。(二)官僚主义1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想,服务缺乏创新意识,存在不求有功但求无过的现象,工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间,有迟到、早退、缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象;有的无故缺会,开会时讲小话、接听手机现象。3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。4、有好人主义思想,对干部要求不够严格。有时工作
12、方法欠妥,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,严格管理不够。5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下,有时容易产生急躁情绪,工作千头万绪时只注重抓一头,难以面面俱到。与支部同志谈工作多,谈心交流少;抓建设多,抓思想教育少;提要求多,关心帮助少。(三)享乐主义1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高,没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众,“四风”是脱离群众的集中表现。2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中,对一些工作的前瞻性不足,往往是遇到问题才解决问题,工作中有时缺少全局一盘棋的观念。3、学习存在惰性心理
13、。缺乏主动学习的欲望,对理论的学习没有长期的规划,单位安排学什么就学什么,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义想法。4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强,缺乏进取心和自律力及自我约束力,个别同志没有树立正确的人生观和价值观。(四)奢靡之风1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来,提倡节俭、狠抓浪费,但根据部门工作实际,工作中接待任务不可避免,接待标准难予把握,有时出现超标现象。四、对照检查“四风”问题存在的主要原因1、理论功底还不深厚,科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路
14、。没有系统的理论基础,党性修养的起点就不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲,工作作风有待进一步改进。 在工作中能够埋头苦干,勇于接受任务、承担责任,但面对新成立机构,在工作中缠于事务多,没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题,拓思路、出点子,工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重,习惯于定式思维,没有树立大局观念和协作意识,作风漂浮,服务意识不强;有的干部办事不讲原则,言行不择场合,不该讲随意讲,不该说的偏要说,引起一些误解,激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难,怕触及矛盾
15、,怕担负责任,有问题不是首先想到解决而是绕道而行,整天盘算个人的进退去留,患得患失。4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧,墨守成规,不在工作中求创新,不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求,制定的纪律不能严格遵守,出台的制度不能模范执行,纪律观念淡化,从而导致对后勤部门综合评价不高。5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题,党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏学习的韧劲,开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督,缺乏忧患意识和创新精神,因而在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严。6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念,腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题,拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众,“四风”是脱离群众的集中表现。五、对照检查今后改进措施与努力方向1、加强学习,夯实理论基础。要以学“四风”为契机,转变作风,不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性,做到理论联系实际,在努力提高自身的思想认识的同时,带领执法总队的同志们一道加强学习,不断提高理论和工作水平。2、增强