变电站调度班绩效考核办法.doc
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1、调度班绩效考核办法一、工作职责及要求:班长工作职责:1)、负责培训工作;2)、组织安全活动;3)、进行班组记录、出勤考核、帐务登记;4)、组织开展每月一次的反事故演习、事故预想;应填写的记录: 1)、调度月报;2)、运行分析;3)、班务活动;4)、班长日志;5)、本月工作总结,下月工作安排;6)、录音抽查;7)、班组考核;8)、班组培训;9)、各种资料汇总;10)、事故、异常障碍。11)、当月设备缺陷汇总安全员工作职责及要求:1)、记录每月四次安全活动。要求,安全活动记录应字迹工整,内容要切合实际;各种通报等均能按时进行学习2)、负责审核、统计双票。要求,每月1号将双票的执行情况进行统计,审核
2、发现的问题要及时指出;把好现场安全关。调度员的职责及要求:1)、负责当天倒闸操作、事故处理;2)、及时做好各种记录;3)、搞好交接班卫生;4)、按照要求正确进行交接班。应填写的记录:1)、运行日志;2)、交接班记录;3)、断路器跳闸按记录;4)设备检修记录;5)、配网事故停电记录;6)、客户停电通知记录;7)、停电公告;8)、保护压板投退;9)、设备缺陷登记 经济调度员的职责及要求: 1)、负责按时收集和上报日用电情况月报表;2)、每月按时进行月用电情况统计;3)、进行用电情况分析及负荷需求预测。 应填写的纪录:1)、日负荷,2)、月负荷;3)、日电量自动化专责的职责及要求:1)、做好OA系统
3、的数据备份,2)、负责调度自动化及OA服务器运行维护,3)、负责营销系统客户端安装,在各客户端安装防病毒软件。4)、负责全局计算机的管理和维护。应做的纪录:1)、每天设备的运行情况;2)、设备异常运行记录。二、工资考核办法: 三、累计积分:(一)、操作指令积分办法: 1、逐项操作指令:1)、拟写正确逐项指令票积1分2)、审理正确逐项指令票积1分3)、下达正确逐项指令预令票积1分4)、执行正确逐项指令票积1分2、综合操作指令:1)、拟写正确综合指令票积1分2)、审理正确综合指令票积1分3)、执行正确综合指令票积1分3、即时令:一份即时令积1分单人值班变电站操作指令加2分/次,零点检修加2分/次4
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