学习干部人事档案工作条例感悟5篇.doc
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1、学习干部人事档案工作条例感悟5篇【篇一】中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例,对干部人事档案工作加以全面规范完善。人事档案需要组织管理好,人生的“档案”更需要每名干部自己去走好每一步。对于组工干部而言,更应当在有限的组工生涯中步步走实,写好成长、成熟、成就的“档案”,展现人生风采、无悔青春韶华。岁月如歌,厚积而薄发,写实“成长档案”。“苟日新,日日新,又日新”,随着全面从严治党向纵深推进,组织工作被赋予了新的内涵,组工干部承担着新的使命,要坚持“学习无穷期”的理念,始终紧扣“提笔能写、开口能讲、遇事会办”的组工标准,注重拓宽眼界、增长阅历、积累经验,不断增强学习提升能力、组织统筹能力、群众工
2、作能力。要把政治理论学习放在更加重要的位置,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持把严守政治纪律和政治规矩视为生命,始终学先一步、学深一层,用真理力量构筑自己的精神世界,做到真学真懂、入脑人心,为人生的档案添上“一抹鲜红”。从善如流,清朗而笃实,写实“成熟档案”。“进了组织部,天天有进步”,这种进步,体现在日省日新、日勤日进的工程中,体现在政治上、思想上的快速成熟。在大处,要按照习近平总书记“紧紧围绕大局,时时聚焦大局,处处服务大局”的要求,时刻登高望远,明辨方向,思想上讲政治立场、政治原则,行动上维护党中央权威、执行党的政治路线。在小处,要修炼“淡泊名利,甘为人梯”的精神,坚持
3、公道正派处事,富有理智讲原则、严格操守不徇情,念好“忍”字诀,经受长期加班的“痛苦”、急难险重任务的“煎熬”,真正从“忍”中磨练心智、积累力量,做到乱云飞渡仍从容。征途如虹,担当而有为,写实“成就档案”。勇于争先永远是组工人最鲜明的品质,敢争第一永远是组工人最亮色的座右铭。要把担当作为组工干部的“本色”,把新时代的精气神带入到工作中,融入组工人的骨子里,有一股子闯劲,敢于向问题宣战,敢于啃最硬的骨头、挑最重的担子,打好全面从严治党攻坚战。更要养成脚踏实地的工作作风,甘于做小事细事,在平凡中默默耕耘,在点滴之中不舍尺寸之功,涵养“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的韧劲,以咬定青山不放松的“钉子精
4、神”,一锤一锤往下发力,一步一步向前而行,在人生的征途中留下最为坚实有力的一页。【篇二】近日,中办印发干部人事档案工作条例,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循,对推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化具有重要的现实意义。条例对新时代干部人事档案工作进行了明确定位,为营造风清气正的选人用人环境提供了可靠保障。条例第三条明确指出,“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。”条例站在前所未有的政治高度,把干部人事档案进行了全面、系统的定位阐述,旗
5、帜鲜明地指出干部人事档案是党的重要执政资源,这充分表明,党对干部人事档案的重视程度之高,对干部选拔任用的态度之谨慎,也体现出对干部的人文关怀至深至真,实现了全面从严治“档”与全面从严治党同频共振,对营造风清气正的选人用人环境具有举足轻重的作用。条例完成了干部人事档案工作的顶层设计,是新时代全面从严管理干部的重要制度成果。条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神,全面贯彻新时代党的组织路线,深刻总结和吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法,着力从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规
6、范,完善顶层设计,坚决破除干部人事档案涂改造假等问题,扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。条例还新增档案审核内容,坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,坚决防止干部“带病提拔”,这是落实新时代从严管理干部的新尝试、新举措,为锻造高素质的干部队伍奠定了坚实基础。条例注重效用发挥,为选拔忠诚干净担当干部提供了有益参考,为加强新时代干部队伍建设指明了方向。与1991年颁布的干部档案工作条例相比,此次条例印上了更为浓重的时代烙印,要求在丰富完善档案内容的基础上,重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,打破常规,凸显“择天下英才而用之”的
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