新修订党政领导干部选拔任用工作条例体会.docx
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1、新修订党政领导干部选拔任用工作条例学习体会近日,中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例,这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循,是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。下面,结合自身学习和工作实际,谈几点粗浅的认识和体会:严把“推荐提名关”,抓实党委主体责任。要认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,把民主推荐作为干部选拔任用的必经程序,按照职数配备、任职条件等方面的要求,通过民主推荐和党委会议集体讨论,确定考察对象,让多数群众认可、德才兼备的干部能够纳入考察范围,严把推荐提名关。结合
2、“一报告两评议”、年度考核、专项检查等工作,采取与单位领导沟通谈话、组织民主测评、查阅台账资料等形式,对全区机关单位干部选用任免情况进行督导检查,促进单位党委(党组)严格履行主体责任,规范干部选用推荐提名工作。重点围绕老旧小区改造、棚户区改造、脱贫攻坚、扫黑除恶、“双创”、招商引资等中心工作、重点项目推进及农村工作一线发现和识别干部,大力发现和培养选拔脚踏实地、务实干事的基层一线优秀年轻干部。严把“考察程序关”,规范干部任用程序。制定考察工作方案,提高识人察人的准确性,不仅把干部“8小时内”的党性原则、思想品质、廉洁自律、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容,还把干部“8小时外”生
3、活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,带上“显微镜”,到基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部,近距离接触、多角度考察,突出政治标准、强化政治考察,深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的情况,立体察人、知事识人,为选准用好干部打下坚实的基础。明确规范干部选任资格条件、动议、任职资格审查、民主推荐考察、组织备案、征求意见等程序,统一政策标准,规范工作程序,要求各行政机关和事业单位严格执行干部选拔任用规定。严把“试用转正关”,落实试用转正考核。把试用期作为干部选任和成长成才的“观察期”,将试用期干部的得
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