事业单位聘用合同3篇.docx
《事业单位聘用合同3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《事业单位聘用合同3篇.docx(18页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、事业单位聘用合同3篇合同编号:_甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日就甲方和乙方之间建立劳动关系和标准双方权利义务事宜,甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、北京市劳动合同条例(以下简称条例)及中国有关的法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商签订本劳动合同,以资双方共同遵守。第一条合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合同,有效期限为5年,自_ 年1月1日起至 1月1日止;其中试用期为 个月。第二条工作内容与工作地点:1、乙方的工作地点为_公司设备科以及生在车间所在地 。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点,乙方对此表示同意,并同意不属于变更本合同。
2、2、甲方根据公司业务开展之需要安排乙方到生产部设备科部门,从事设备科科长工作,乙方须按甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力专业、技能、安康和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不只限于甲方内部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作安排,并同意不属于变更本合同。第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳开工具。2、甲方可视乙方岗位之实际情况,按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体安康情况检查;3、
3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求,对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。2、甲方因工作需要,需乙方加班加点时,应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。第五条劳动报酬1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币圆。2、试用期内,乙方根本工资按上述全额根本工资的 80%计发;3、甲方照实行新的工资制度,乙方的待遇按新制度予以调整,但不得低于当年北京市最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工
4、资,乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。5、甲方实行变岗变薪制度,甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规那么审定并调整乙方的工资;6、甲方还可依据公司的经营情况、规章制度、经济效益、乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖惩记录等,调整乙方的工资水平,但不可低于当年北京市最低工资标准。第六条社会保险福利待遇1、 甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险,对于乙方个人依法应该承担的部分,由甲方依法在乙方工资中进展扣缴;2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行,甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资第七条劳动纪律奖惩方法1、乙方应遵守
5、国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德,维护甲方的利益和声誉;2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序;3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励,对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处分。4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方构成损失的,乙方应对甲方承担赔偿责任。第八条合同的履行和变更1、甲方与乙方应当按照本合同的约定,全面履行各自的义务。2、甲方应当按照本合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,本合同继续有效,不影响
6、其履行。4、甲乙双方协商一致,可以书面变更本合同约定的内容.第九条劳动合同的解除了了和终止1、甲乙双方协商一致可以解除了了本合同。2、乙方可以解除了了本合同,但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除了了本合同,必须提前三日通知甲方。3、甲方有下面情形之一的,乙方可以解除了了劳动合同:(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)法律、行政法规规定乙方可以解除了了劳动合同的其他情形。4、乙方有下面情形之一的,甲方可以解除了了劳动合同:(1)在试用期
7、间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位构成严重损害的;(4)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;(5)被依法清查刑事责任的。5、有下面情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除了了本合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生如下严重变化,致使本合同无法履行,经双
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 事业单位 聘用 合同