劳动合同书(劳动局)(通用28篇)
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1、劳动合同书(劳动局)(通用28篇)劳动合同书(劳动局) 篇1编 号:部 门: 职务:姓 名: 性别:出生日期: 年 月 日合同有效期: 年 月 日至 年 月 日签约地点:签约日期: 年 月 日劳 动 合 同 书甲方:-餐饮有限公司乙方:姓 名: 性别: 出生日期: 年 月 日身份证号:户籍所在地址:户籍所在地联系电话: 邮编:现居住地址:现居住地联系电话: 第二联系电话: 邮编:为维护甲、乙双方合法权益,根据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立本合同。并共同遵守本合同约定的各项条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为有固定期限劳动合同,本合同自年月日始至年月日止
2、,合同期限为年。二、工作内容第二条 乙方根据甲方工作需要,同意担任岗位工作。本合同履行过程中,甲方可根据工作需要,调整乙方的工作部门或岗位。第三条 乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定,按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。三、劳动报酬、福利第四条 在乙方付出正常劳动前提下,甲方每月10日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中,包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险(乙方须按时到相应机构自行缴纳)。具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。第五条 甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇(详见甲方制定的福利
3、待遇条款)。四、劳动合同的解除、终止、续订第六条 乙方有下列情况之一的,甲方可即时解除劳动合同,并不给予乙方任何补偿,如乙方因此给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的损害赔偿责任:1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;4)故意或无意泄露甲方商业秘密的;5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;6)自动辞职或等同于自动辞职的;7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。第七条 乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,待甲方同意后,按离职程序办理相
4、关手续。乙方主动提出解除劳动合同的,无权要求甲方支付补偿费。第八条 本合同期限届满,本合同自行终止。第九条 本合同期满前30日,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,本合同可以续订,并签订劳动合同续订书 。第十条 经济补偿与赔偿:甲方无故解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的,应赔偿甲方培训费等费用。第十一条 劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决,协调不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其它:第十三条 与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的所有文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产,乙方均应办理领用
5、手续,并妥善保管正当使用。乙方因任何原因离职,均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和资产,如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件泄露,乙方承担赔偿责任。第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。第十五条 本合同由甲方盖章,乙方亲笔签名生效。甲方(盖章) 乙方(亲笔签名):法定代表人:委托代表人:签订日期:年月日劳动合同书(劳动局) 篇2用人单位:_职工姓名:_甘肃省劳动和社会保障厅制签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
6、;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:_(一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
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