四个查一查自查报告.docx
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1、四个查一查”自查报告“四个查一查”自查报告根据科协党组关于在深化以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的通知要求,我认真领会新时代中国特色社会主义思想和总书记来*考察重要讲话精神,按照科协党组的意见方案,紧密联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。一、查摆出的问题及具体表现(一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员领导干部,我能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,时刻以党章党规为根本遵循,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,坚决维护以_为核心的党中央权威和集中统一领导。能够认真贯彻党中央重大决策和上级部署要求,推动各项工作落细落实、落地见
2、效,努力在把做到“两个维护”要求体现在具体工作上、实际行动中。但对照更高标准和更严要求,还存在“三个不到位”:一是系统领会、准确把握还不到位。对党中央的一系列新思想新政策新理论,虽然能够跟进学习、推进落实,但有时忙于事务性工作多、静下心来领会少,存在为学而学、机械式学的问题,学深悟透、融会贯通不够,没有真正把创新理论内化为立场观点方法,没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推进工作的实际行动。二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度,有时只局限于份内职责,欠缺应有的大局观,主动作为不够。比如,主动思考不够、敢于担当较少,多是服从上级安排。对如
3、何统筹科技馆事业发展工作,还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点,导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是以身作则、带头执行还不到位。作为科技馆的主要领导,在带头学习中央最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面,做得还不够位,没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如,有时过多地考虑本单位实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。(二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路线为政治路线服务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位
4、不够高。总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。科技馆是科普教育的主阵地,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如,在贯彻政治标准这第一位的标准上,虽然严格执行科协党组建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,违规问题虽然得
5、到有效遏制,但仍有一些干部违规,今年我们结合巡察整改,对过于一些违规的人及事情进行了处理,其中对违规的七名同志进行了提醒批评教育,但对如何运用实践好“四种形态”,如何有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念,注重克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题,积极转变工作作风。但从严查摆,仍存在需要改进的方面,具体表现在:一是调研不少但与群众“坐一条板凳”少、解剖麻雀不够。这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为馆长,想尽快
6、成为专业化干部,对业务工作下的功夫较大,但对内部建设做的不够。比如,党建还存在“灯下黑”问题,业务与党建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划党建工作不到位,指导开展思想政治工作不够。比如在打造“忠诚干净担当”干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看,自己内心里还是比较保守的,对一些创新做法有时不太容易接受,缺乏深入系统的思考研究,没有积极主动联系各部室研究具体细化的思路办法,日常工作中有推推动动、拨拨转
7、转、被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委及科协党组关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”落实落地。但经过认真反思,还存在如下问题和不足:一是存在对“四个意识”的领会还不够深刻,考虑问题时站在全局的角度上做得不够好,没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在“两个责任”履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压力传递不够,距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”,对一些违规苗
8、头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真精神,对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三。是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评不认真,互相批评不较真;四是廉洁意识还不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉政建设原则性问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐,警钟常鸣等。二、原因剖析(一)自我改造还不彻底。自己虽然能够深刻学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,但由于平时忙于日常事务性工作,学习缺乏计划性和系统性,没有做到常态化。特别是对总书记关于全面从严治党重要论述精神学习不够系统全面,理解领悟得还不够深、不够透,客观上以工作忙、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾,有时存在以干代学、现
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