派驻非公有企业和社会组织党建工作指导员管理细则解读PPT课件带内容.pptx
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1、派驻非公企业和社会组织派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理细则党建工作指导员管理细则解读解读34目目 录录CONTENTSCONTENTS2总则选派要求工作职责5党建工作指导组6日常管理7教育培训8考核奖惩9工作责任1背景 几点思考10背景背景一、背景对非公企业和社会组织来说对党的基层党组织建设来说1、在非公企业和社会组织建立党支部的重要性122、非公企业和社会组织党建当前存在的问题非公党建工作举措创新有待提升。问题党组织标准化建设质量有待提高。问题压实非公党建责任制有待加强。问题新兴领域突破仍需进一步深化。原因创新破难仍需进一步加强。原因追责问效仍需进一步压紧。原因一、背景3、向非公企业
2、和社会组织派驻党建工作指导员的必要性派驻党建工作指导员有利于坚持和加强党的全面领导。(1)派驻党建工作指导员有利于推进和实现县委战略部署。(2)派驻党建工作指导员有利于促进和提高我县非公企业和社会组织党建水平。(3)总则总则二、总则 为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强非公企业和社会组织党建工作部署要求,切实加强党建工作指导员队伍建设,根据*省派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法、中共*市委关于加强城市基层党建工作的实施意见、*市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理细则等文件精神,制定本细则。第一条本细则所称党建工作指导员,是指由县委组织部统一组织选派,到非公企业和社会组织指导
3、帮助开展党建工作的人员。第二条工作职责工作职责第三条第三条 党建工作指导员的主要职责党建工作指导员的主要职责1加强基层组织。指导非公企业和社会组织党组织加强组织建设,落实基层党组织标准化建设和“五基五力”行动计划部署要求,加强党员教育管理服务,培养党务骨干队伍,严格落实党内组织生活制度,切实发挥党组织和党员作用。对暂未成立党组织的非公企业和社会组织,协助做好培养发展党员、引进党员职工、加强群团组织建设等工作,为组建党组织创造条件。2 服务促进发展。注意发挥派出单位和自身优势,为非公企业和社会组织争取项目、引进人才、开展革新、协调事项等提供力所能及的帮助。围绕非公企业和社会组织的经营发展,提出合
4、理化建议。3建设先进文化。指导非公企业和社会组织党组织坚持用社会主义核心价值观引领文化建设,帮助开展丰富多彩的文化活动,塑造积极向上的文化氛围,引导非公企业和社会组织依法经营、诚信执业。4凝聚职工群众。指导非公企业和社会组织党组织做好思想政治工作,密切联系群众,主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难,把广大职工群众团结在党组织周围。5维护和谐稳定。指导非公企业和社会组织党组织积极反映职工诉求,畅通表达渠道,依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进非公企业和社会组织稳定。指导非公企业和社会组织党组织坚持总体国家安全观,加强国家安全宣传教育,履行维护国家安全责任义
5、务。 向上级党组织汇报非公企业和社会组织党建工作、经营管理、事业发展等情况,完成上级党组织交办的其它任务。选派要求选派要求第三条第三条 党建工作指导员的主要职责党建工作指导员的主要职责四、选派要求党建工作指导员原则上为中共正式党员,应熟悉和热爱党建工作,有较强的事业心和责任感;有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力;身体健康;一般不超过65周岁。第四条选派党建工作指导员采取专职和兼职相结合的方式,主要从县、乡镇等党政群机关和事业单位、国有企业、村(社区)干部中选派。专职党建工作指导员,还可从退休或不担任现职的党政领导干部、企事业单位领导人员中选派,也可面向社会公开选聘。选派选聘时应统筹
6、考虑年龄结构。第五条四、选派要求党建工作指导员派驻的非公企业和社会组织类型主要为:第八条ABC(一)暂未组建党组织的(二)新组建党组织的(三)联合党组织覆盖的D(四)党建工作薄弱的E(五)规模大、影响力大的互联网企业其中,暂未组建党组织的非公企业和社会组织应全部派驻党建工作指导员。四、选派要求注意将非公企业和社会组织实际需要与派出单位职能和党建工作指导员特长、个人意愿结合起来,鼓励“双向选择”,切实增强派驻工作的针对性、实效性。党建工作指导员的选派可与领导干部联系点、干部实践锻炼、部门帮扶、结对共建、招商联系等工作相结合。第六条选派党建工作指导员按照宣传动员、单位推荐或个人报名、县委组织部审定
7、的程序进行。公开选聘党建工作指导员按照制定方案、发布公告、资格审查、考试考核等基本程序进行,具体方式和程序由选聘工作主体自行确定。第七条四、选派要求合理确定党建工作指导员派驻单位数量,兼职党建工作指导员联系服务的非公企业和社会组织一般不超过6户(个),专职党建工作指导员联系服务的非公企业和社会组织一般不超过12户(个)。联合党组织覆盖的非公企业和社会组织,原则上由1名党建工作指导员联系服务。第九条鼓励党建工作指导员将党组织关系转入所派驻的非公企业或社会组织党组织;符合条件的可担任党组织书记。第十条加强党建工作指导员后备队伍建设,动态掌握退休或不担任现职的党政领导干部、企事业单位领导人员情况,及
8、时发现培养后备人选,建立党建工作指导员后备人选库。第十一条党建工作指导组党建工作指导组五、党建工作指导组加强党建工作指导员组团式管理,综合考虑党建工作指导员派驻单位的地理位置、产业行业、数量规模等因素,将党建工作指导员编入党建工作指导组,每组10人左右,也可根据实际确定人数。党建工作指导组应由专兼职党建工作指导员共同组成,注意优化人员结构,合理配置资源。党建工作指导组日常工作由所属党(工)委和县委组织部共同管理。第十二条党建工作指导组一般设组长1人;设副组长1-2人,协助组长做好有关工作。组长一般由专职党建工作指导员担任,主要承担以下职责:(一)指导督促党建工作指导员认真履职;(二)传达落实上
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