职场心理学培训学习心理应用心理员工培训PPT课件带内容.pptx
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1、Workplace Psychology Training学习心理 应用心理 员工培训LOGO主讲人:XXX日期:XXXX输入企业名称孙子兵法中有一句:“知己知彼,百战不殆”。作为卓越管理者,这是比较实用的,在员工关系管理中只有很好了解员工,才能更好地进行人员管理。心理学研究涉及人的知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域,也与日常生活的许多领域家庭、教育、健康、社会等发生关联。目录123三大法则三大效应十八定律CONTENTSThree rulesThree major effectsThe Eighteen Law0101三大法则心理学研究涉及人的知觉、认知、情绪、人格、
2、行为、人际关系、社会关系等许多领域,也与日常生活的许多领域三大法则Three rules波特法则-独特的定位,成就独特的成功波特法则波特法则要从根本上防止完全竞争,对自己的产品就必须有独特的定位,自己的竞争策略就要有独到之处。职场中人,要避免和他人竞争,就要有自己独特的技能,采取和别人不同的竞争策略。1三大法则Three rules横山法则-强制管理,不如激发自我控制横山法则横山法则激发员工自律、自治。下放权力,给员工充分的自决权。2最有效并持续不断的控制不是强制,而是促发个人内在的自发控制。最好的管理是激发员工自我控制,自觉地进行自我管理。管理的最高境界:管理的最高境界:青蛙法则青蛙法则温水
3、煮青蛙,生于忧患、死于安乐,要懂得居安思危。在职场中,我们要时刻保持清醒的头脑和敏锐的感知,对新变化做出快速的反应,不要贪图享受,安于现状,否则会错过行动的最佳时机。三大法则Three rules青蛙法则-没有危机感就是最大危机保持清醒的头脑保持清醒的头脑敏锐的感知敏锐的感知做出快速的反应做出快速的反应0202三大效应心理学研究涉及人的知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域,也与日常生活的许多领域一、首因效应一、首因效应三大效应Three major effects第一印象决定人际成败首因效应:也叫“第一印象效应”,指与人第一次交往中给他人留下的印象,在对方头脑中占据着主导
4、地位。研究表明,产生第一印象的7秒钟可以保持7年,且一旦形成,就很难改变。第一印象不好,或许下面的事情就可能泡汤、失败。作为职场中人,如果你不想失去任何成功的机会,就要努力给别人留下良好的第一印象。第第一一印印象象效效应应二、权威效应二、权威效应三大效应Three major effects人微言轻,人贵言重权威效应:如果一个人地位高、有威信、受人尊敬,那么他所说的话、所做的事容易引起别人的重视,并相信其正确性。权威人士容易对他人产生更大影响力,我们要努力成为权威人士,但同时对权威人士不要过分迷信。三、雷尼尔效应三、雷尼尔效应三大效应Three major effects温情比薪酬更能留住人雷
5、尼尔效应:人会为了其它的因素而牺牲更高的收入机会。知道员工的真正需求,才能留住人才。企业可以用温情来吸引和留住人才。身为管理者,只有展示出你的人情味,才能做到人心所向,才能真正地留住员工的心。0303十八定律心理学研究涉及人的知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域,也与日常生活的许多领域蘑菇定律蘑菇定律十八定律The Eighteen Law刚踏入社会的人常感不受重视,需要打杂跑腿,或者面对批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多数人都有一段“蘑菇”的经历,尤其是当-切都刚刚开始的时候。启迪启迪当几天蘑菇”, 能消除很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实。1飞轮效应飞
6、轮效应十八定律The Eighteen Law为使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,飞轮转得越来越快,达到某一临界点后,你无需再费更大的力气,飞轮依旧会快速转动,而且不停地转动。启迪启迪有时候你可能觉得做一件事很困难,但再坚持下,过了临界点,就会变得轻松。2破窗效应破窗效应十八定律The Eighteen Law一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也可能莫名其妙地被人打破。环境可以对一一个人产生强烈的暗示性和诱导性。启迪启迪在工作中,时时刻刻都要保持警戒,别让自己成为职场上那扇任人践踏的破窗户。3木桶定律木桶定律十八定律The Eighteen Law一只木桶盛水
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