劳动防护用品配备和使用管理制度.doc
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1、劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理,保障员工安全和健康,结合企业实际情况,特制定本制度。1、劳动防护用品的采购、储存和出入库 公司综合部负责劳动防护用品的采购和储存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证;1般劳动防护用品,应当严格履行其相应的标准。公司安环部负责对购进的劳动防护用品进行验收,审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。 劳动防护用品的保管和出入库工作由综合部统1管理,要设立劳动防护用品专用储存库,各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和平常管理工作,保证劳动防护用品的储
2、存安全,避免腐烂变质,如有库存不足、品种不全等情况,要及时报告给综合部安排采购。2、劳动防护用品的发放 (1)劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期,由公司安全技术部组织,劳动防护用品评估人员参与,根据劳动防护用品配备标准和本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境产生变化时要及时调剂发放标准,满足生产需要。1般情况,1年进行1次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。2、对生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品,防毒面具,防尘口罩等特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。 3、凡是从事多种作业
3、或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员,应根据其常常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。 5、企业应有公用的安全帽、工作服,供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁,专人保管,如有丢失,要查清责任,折价赔偿。 6、在生产装备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业 场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必须的防毒护具,以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施,定期保养,保证其处于良好待用状态。 (2)劳保防护用品的发放。公司人力资源部负责全
4、公司的劳动防护用品的发放,依照劳保用品管理系统专用软件实行要求和公司劳动防护用品发放标准,建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片,按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续,定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 新工人上岗前安全教育,要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训,各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时,也要向领用人讲清正确使用方法,提示职工自觉进行劳动防护用品保养。 发放程序以下: 1、公司人力资源部每个月31日前对员工按工种、标准造出下月月份劳动防护用品预发表。各车间在发放前到公司人力资源部索取。 2、公司仓库管理员依照月份劳动防护用品预发表中的护品名称、
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