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1、医院巡逻管理制度及岗位职责(共7篇) 第1篇:保安员岗位职责及巡逻制度保安员岗位职责及巡逻制度一、保安员岗位职责维持本项目区域内的正常工作秩序和治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,发现可疑人和事,并逐出。监督员工遵守安全守则及其他规则。加强防火活动,经常检查灭火器材的安全可靠性和可使用性。对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向项目或公安机关报告。配合领导做好下班后值班工作,检查项目办公场所留宿情况。支持、协助门卫履行职责。妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。正确记录值班日志和案件笔录。1).服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示
2、。 2).坚守岗位、克尽职守,不脱离睡岗、不闲聊。3).明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。 4).遵守制度,文明服务。注意工作方法,着装整洁、态度和气。 5).坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。 7).完成安保部部长临时交办的其他任务。二、保安岗位巡逻制度1、负责按岗位安排适时、及时、到位巡逻,关注上下班施工人员的随身携带物品,并要及时制止带违禁物品进入现场和私自带公共物品(材料)出现场;在发现施工人员有口角而发生打斗事件时要及时制止、调节,并及时上报项目部;2、有带物品出门时,
3、必须如实填写物品出门放行条,须由部门负责人签字后方可放行。3、训练一定要认真对待,设立严格考核制度并坚持每日认真考核,凡考核不合格者要及时进行,仍然没有进步者,报项目部处理。4、上班时间要坚守岗位,不准脱岗、离岗。5、队员如有自愿加班者,根据实际情况,可以安排加班,并应及时上报上级领导,可给予进行适当奖励;6、有公司领导、兄弟单位领导、建设行政主管部门领导等进入工地时,门岗保安人员应端正起立并行礼,离开时,也应起立行礼送行。7、值班人员必须在指定时间内坚守岗位,不得窜岗闲谈,不得影响或阻碍他人工作;如因离岗引发事故,造成公司损失,将视情节轻重给予罚款、降薪或开除处分。8、岗位队员一定严格检查进
4、出工地的人员工牌,要了解是否在工地做工,如没有工牌且又讲不出是本项目内哪位部门负责人约见他们的、一律不准进入工地。9、要用心尽快熟悉本项目部的所有管理人员、每个代班人员和工人。三、保安员管理制度1.所有队员不准私自外出(如有特别原因须向项目经理请示),更不准参加任何赌博活动;否则,发现一次将予以辞退。2.不准勒索收取他人财物,发现一次予以辞退。3.不准监守自盗;否则,发现一次,除扣除工资辞退外,将直接押送到派出所交公安机关处理。4.工作时间不准用对讲机谈论私事;且用对讲机对话时要讲普通话; 5.工作时间内,要保持对讲机始终处于开机状态,若被呼叫三次而没回答时,将给予没应答一方一次性罚款50元。
5、6.不准随便借对讲机给他人用。损坏的自己照价赔偿。7.在队内搞小团体帮派、工作不积极主动者将予以,不思悔改者予以辞退。8.不听领导的分配,违反项目部制度者,予以辞退。9.上班时间精神要集中;上班时工作不认真、睡觉或脱岗者,发现三次后予以辞退。10.要保持干净的个人卫生,养成文明住宿的良好_惯;宿舍个人卫生总是脏、乱、差的,发现一次罚款50元,发现五次予以辞退。11.要爱护项目部公共财产,防止他人破坏。要讲文明,讲礼貌,发现问题及时上报。12.各保安人员不得违反以上规定,对违规者严肃处理。四.门卫管理制度1.上班时间,带头守纪工作。不得擅自离岗,当班不得迟早退、接班不得迟到;交接班要办好交接班手
6、续。工作期间不得做与值班无关的事项。违者每次罚款50元,连续三次者予以辞退。2.认真监督出入本项目施工区、本项目生活区营门的人员有无工作卡,对无卡者谢绝入门;确属工地员工,令其正确佩戴工作卡;若工作卡丢失,令其限时补办。3.对来宾、来访人员,要热情接待、礼貌待人、按章办事,请来访人员出示证件,办理进出门手续。4.领导确实忙得脱不开身时,要客气、礼貌地向来访人解释明白,妥善安排来访人在接待室等待。5.检查进出本项目施工区、本项目生活区营门人员的行李、物品: 出门准备进入施工现场的人员查看有无带好工作卡、带好安全帽、穿好工作鞋,且要提醒他们烟火种不准带入施工现场。进门行李、物品查看有无易燃易爆等危
7、险品或非法合法物品; 出门行李、物品查有无公物或非法财物,对拒查者,及时报项目处理。 6.明知有人违反治安规定而不管不报,属失职行为,每人每次罚款100元,连续三次者给予辞退。7.门卫人员上班时间不得与他人聊天、吸烟、睡觉、看报纸、打盹。违者每次罚款50元,连续三次者给予辞退。如遇重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时向项目挥、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。8.对所有进出场材料,要认真做好验证(放行条)。 9.认真做好工地防火、防盗工作。10.外来人员未经保卫人员许可,不得留宿工地。11.加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关(项目部)公司内部的情况。第2篇:巡逻岗位管理制度巡
8、逻岗岗位管理制度执行者:安管员上级:安管队队长部门:管理处工作时间为班制:07:00-15:00;15:00-23:00;23:00-07:00岗位职责一、基本管理1、必须认真学_并熟悉公司的保安管理规章制度、考勤管理制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知,自觉 遵守并负监督执行的责任。2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况,熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。了解周边区域房屋的情况、地形 及各条通道的布局。3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。熟悉消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材、掌握防 火自救知识。4、保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡
9、逻,巡逻内容包括:辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装 修现场、卫生情况等。深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门:打架斗殴者;生产车间内吸烟者;食堂或宿舍区违规用火或用电者;擅自处理、搬移、损坏公司财物者;严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行 为。5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证,是否按审批范围施工,对违规者应及时纠正,对不听劝阻者作清场处理并随时向领 班通报情况。6、除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对园区监控的查看,并对监控系统进行定期检查
10、和维护保养。7、辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章 的行为。(例如:机动车辆乱停放,周边商户的推车、电动车乱停放,货物乱堆放等)。制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。8、巡逻中思想集中,通过看、听、问、闻,对物业辖区治安、消防、车辆停放,做到全面检查,对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止,发现重大问题及时通知队长或管理人员,同时要认真详细作好记录。 二、人员管理 9、负责物业辖区内的流动人员的管理,对物业辖区内闲散人员 做好管理工作,制止闲散人员随意进入物业辖区。10、对物
11、业辖区内的可疑人员要加以监控,防止携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区;对 物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范管理;制止物业辖区内发生的打架、滋扰事件。设法擒获或控制偷 盗等犯罪份子。11、对辖区内的行人(尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等需要帮扶的人群)及时进行疏导,避免交通事故的发生。对于有需 要帮助的人员,在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。12、对于违规人员严禁态度生硬,要耐心地解释、安抚,并请其离开。对于拒不听劝告的,故意寻事端的,安管员应有礼有节, 控制情绪,绝对禁止打架斗殴。需要时可迅速上报寻求支援,必要 时应迅速报警。
12、三、车辆管理13、负责物业辖区内的车辆管理工作。做好物业辖区内的激动车辆的交通疏导,保障交通顺畅,做好物业辖区内机动车辆的停放 管理。14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时,要果断制止,尽力控制相关人员,并迅速上报寻求支援,必要时应迅速 报警。15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚,对于拒不听劝告的,故意寻事端的,要有礼有节,控制情绪,绝对 禁止打架斗殴。需要时可迅速上报寻求支援,必要时迅速报警。 四、紧急事件的处理16、发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个 人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。17、紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最
13、低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:判断情况若尚可 消除时,应迅速采取行动,报告领导;如事态有迅速扩大之势,应迅 速通报有关单位,请求协助解决。五、保安工作守则18、着装、佩戴齐全,按规定上岗交接班。19、认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在 登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。20、应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公 司利益。21、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正。22、对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象。 23、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况, 上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。24、应熟记厂
14、内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时 上报管理处处理。25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁 整齐美观。26、对待同事或来访者,态度要友好,言行要端正。27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失,公司将按照相关规 定给予经济处罚。28、保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者,即予 解雇。29、有未尽事宜者,参照其它规定办理。第3篇:巡逻岗位管理制度巡逻岗岗位管理制度执行者:安管员 上级:安管队队长 部门:管理处工作时间为班制:07:00-15:00;15:00-23:00;23:00-07:00岗位职责一、基本
15、管理1、必须认真学_并熟悉公司的保安管理规章制度、考勤管理制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况,熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。熟悉消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。4、保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,巡逻内容包括:辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门:打架斗殴者;生产车间内吸烟者;食堂或宿舍区违规用火或用电者;擅自处理、搬移、损坏公司财物者;严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证,是否按审批范围施工,对违规者应及时纠正,对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。6、除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对园区监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养。7、辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持