人社局十三五工作总结及十四五工作计划.docx
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1、人社局十三五工作总结及十四五工作计划 根据相关要求,现将区人社局“十三五”工作总结“十四五”重点工作计划汇报如下: 一、“十三五”期间工作完成情况及所取得的成绩 (一)全区就业形势基本稳定 1、实施积极就业政策,推动扩大就业与经济发展良性互动。 “十三五”期间,我局全面落实相关社会保险费减收、缓收政策,着力为减轻企业负担,累计减收社会保险费xx万元; 支付各类岗位补贴xx余万元。帮助企业招工近xx人,有效缓解了企业“用工难”问题,降低了企业用工成本。 2、不断创新载体,千方百计推动创业就业。 “十三五”期间,通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和高校毕业生“网上招聘月”等招聘活
2、动,组织区属企业参加各类招聘会、乡镇招聘集市、异地帮办招工等xx多场次,进场招聘的各类企业达xx家次,提供就业岗位累计约x万个,帮助x万人实现就业。在市人力资源市场、市人事人才网、区政府网等为区属企业发布用工信息近xx个。“十三五”期间,全区城镇累计新增就业x万人,失业人员再就业xx万人,城镇登记失业率控制在xx%以内。 (二)社会保障体系不断完善 1、覆盖城乡的社会保险制度初步建成。 “十三五”末城镇职工养老、失业、工伤3项社会保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人。3项社会保险目前参保完成率分别为xx%、xx%、xx%(医疗、生育保险划规市本级); 机关事业单位养老保险参保xx家单位,
3、参保人数约xx万人,实现全覆盖。城乡养老保险参保率达到xx%,基本实现应保尽保目标。 2、社会保险待遇水平不断提高。 “十三五”期间,企业退休人员养老金月人均xx元/月提高到人均约xx元/月,比“十二五”末增长约xx%。城乡居民养老保险待遇人均达xx元/月,较“十二五”末增长xx%。 (三)城镇居民可支配收入持续增加。 “十三五”期间,全区城镇人均可支配收入由xx元,增加至20xx年的xx元(按20xx年收入绝对值xx元增长xx%预测),城镇居民收入年增长率达到或超过同期全区gdp增幅。 (四)人事人才工作成效显著 1、高层次人才引进不断有新突破。 “十三五”期间,我局先后为1家企业成功申报省
4、级博士后后科研工作站,x家企业申报市级博士后后科研工作站。成功引进1名战略性领军人才,累计为全区企业引进博士xx名。 2、统筹推进两支人才队伍建设。 一是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十三五”末,全区专业技术人才总量力争达到xx人,其中,高级专业技术人才xx人,中级专业技术人才xx人,初级专业技术人才xx人。二是全力推进高技能人才工作。“十三五”末,全区高技能人才总量达到xx万人。其中技师xx人,高级工xx人。新录用员工技能培训率达力争到xx%,失业员工再就业培训率力达到100%。三是强化培训工作。完成各类就业技能培训xx人以上。 3、事业单位人事制度改革不断深入。 继续依规定开展事业单位新
5、进人员公开招聘工作。“十三五”期间,我区事业单位公开招聘xx人,其中卫生系统xx人,教体系统xx人,新招募“三支一扶”高校毕业生服务基层xx人,共xx名服务期满“三支一扶”人员考核合格安置到区全额拨款事业单位工作。完成全区154家事业单位,xx个岗位设置工作。五年来,共完成事业单位xx万多人次的年度考核任务。 (五)和谐劳动关系更加稳固 1、“劳动关系三方协调机制”基本建立。 “十三五”期间,在全区建立了企业劳动用工备案制度,全区已备案企业近920户。累计收到劳动监察投诉案件xx件,立案调查xx件,结案率达100%; 开展各类专项执法检查近36次,依法督促用人单位补签劳动合同xx万份,补缴各项
6、社会保险费约xx万元。目前全区在岗职工劳动合同签订率达xx%,超过了“十三五”制定的合同签订率五个百分点。 2、依法维护劳动者合法权益和社会稳定。 “十三五”期间,劳动保障监察部门重拳打击恶意欠薪,累计开展劳动保障年度审查约xx户,实现了年审率达xx%以上的目标; 受理拖欠农民工工资案件约xx件,涉及农民工xx人,追回农民工工资xx万元。 3、劳动人事争议调解仲裁和信访化解工作成效显著。 “十三五”期间,我区成立了劳动人事争议仲裁院。全区累计受理劳动人事争议仲裁案件xx件,结案率100%,超过了结案率达xx%以上的目标。 (六)工资收入分配制度改革稳步推进 “十三五”期间,我区一是实施了两次机
7、关津补贴和事业单位基本工资和绩效工资标准调整工作,机关事业单位养老保险、职业年金个人缴纳部分从工资据实代扣; 二是扎实做好最低工资标准落实工作。“十三五”时期,我区企业最低工资标准由“十二五”末xx元提高到“十三五”末的xx元,增幅为xx%。 (七)军转干部工作在稳步推进(20xx年至20xx年,20xx年军转工作划至退役军人事务局) 一是圆满完成军转干部、随军家属安置工作。“十三五”以来,全区共接收安置军队转业干部xx名,将x名随军家属安置在事业单位。二是及时兑现企业军转干部各项待遇。“十三五”期间,累计投入xx余万元用于企业军转干部慰问、解困和维稳等工作。企业军转干部月工资由“十二五”末的
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