业务员销售技能培训学习公司员工入职培训及考核要求介绍PPT模板下载.pptx
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1、业 务 员培培训内内 容容 型型员工工 入入职培培训课件件S A L E S M A N T R A I N I N G汇报人:xxx时间:20XX.XX目目录c o n t e n t s培训目的入职培训产品培训技术培训销售培训实操培训考核要求培培训目目 的的T R A I N I N G P U R P O S E适用于公司新入职业务人员培培训范范围为让新员工尽快熟悉公司的整体结构及运作流程,了解企业发展历程、政策、岗位知识等;鼓励新员工的士气,增强新员工对公司的归宿感,降低公司人员流失率,提升公司整体核心竞争力培训目的培训目 的周期(15-45天)每次培训2H培培训时间培训目 的新员工一
2、共参加六个阶段的培训,周期大至在15-45天以上工作结束后参加人事行政部组织的第一阶段的新员工入职培训新员工在人事行政部办理完入职手续后由人事行政负责人将新员工带至本人部门处新员工报道前由人事行政部提前准备新员工的办公地点及资源。由部门经理给新员工发放岗位的培训资料、公司相关培训资料。入入职培培训I N D U C T I O N T R A I N I N G企业简介:公司成立时间、发展历程、各年度及阶段的重大新闻和事件,公司的企业文员及愿景。制度:人事行政规章制度(作息时间、请销假程序、薪资福利、入离职管理、培训制度、招聘制度);财务制度(报销流程、借还款管理、出差费用申报与要求,工资管理
3、入职培训入 职培训制度介绍公司主流程、商务流程、财务报销流程及部门针对性流程培训。ISO9001质量体系:企业质量目标和方针、ISO公司内审流程、文件发文记录的管理、相关联部门的内部控制程序,作业标准。ERP系统:ERP主流程操作、ERP单据管理与走向,本岗位ERP操作培训。OA办公系统:OA办公系统的使用(周报的新增与修改发送、通知公告的查询、内部消息邮件的收发、共享资料的上传与查询。办公设备的使用培训(打印机、传真机、扫描仪的使用方法)公 司 相 关 流 程入 职培训产品品 培培训P R O D U C T T R A I N I N G产品的发展历史与应用 产品从发展至今行业的进度与变化
4、、产品的应用场合与背景、产品核心技术的发展历程整个直流屏行业发展的渊源 产品在行业领域技术、竞争力、产品覆盖率、公司各阶段发展与产品的关系产品 培训产业介绍产业分布、行业集中区域、核心技术的发展水平国内市场区域分布国内市场需求企业发展规划(技术层面、产品层面、市场层面、组织层面)国内行业产业基地的布局;产业存在的问题(产品与技术的革新、需求与开发趋势)产品 培训技技术培培训T E C H N I C A L T R A I N I N G技术介绍控软件技术监控硬件技术监控产品成品调试技术(产品功能、技术参数、应用领域讲解)模块产品成品调试技术(产品功能、技术参数、应用领域讲解)新产品功能知识、
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