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    医院党风政建设总结工作总结.docx

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    医院党风政建设总结工作总结.docx

    1、医院党风廉政建设总结工作总结最近发表了一篇名为医院党风廉政建设总结的,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到。篇一:医院年党风廉政建设工作总结XXXX医院 年党风廉政建设工作总结年,我院以理论、“”重要思想、科学发展观、十八大精神为指导,深入践行党的群众路线实践活动,开展“创先争优”及“三好一满意”活动,全心全意为人民服务,认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关下达的党风廉政建设和反*工作任务,把反*工作与经济建设、精神文明建设和其它业务工作一起部署、落实、检查和考核。有较地激励了党员和职工的积极性,推动了我院各项工作的进展,现汇报如下:一、继续以开展治理商业*专项工作为契机,加强对

    2、领导干部行使权力的制约和监督,坚决抵制各种不正之风。1、医院成立有党风行风廉政建设工作领导机构和治理商业*领导机构,组长由党总支书记XXX担任,成员由各科室的主要负责人组成。2、层层签订党风廉政建设和反*工作目标管理责任状。医院与各科室责任人签订了党风廉政建设和行风建设责任状;医院与医师签订了反商业*承诺书、医疗质量安全管理责任书、合理用药责任状,强化了医德医风建设和行风建设,不断提高医疗服务质量。经常召开会议分析,研究部署落实党风廉政建设责任工作。3、领导班子团结协作,作风民主,勤政敬业,无“拆台、内耗”现象,召开民主生活会2次,积极开展批评与自我批评。4、单位积极开展法制。组织开展学习十八

    3、大精神、六五普法、医疗法规、医德医风及行风建设知识竞赛活动,不断提高干部职工思想意识和服务意识;多次召开全院职工大会学习国家有关卫生法律法规,TOP100以学习十八大重要思想为主要内容,日常工作中严格贯彻国家有关卫生法律法规。5、领导工作雷厉风行,办事效率高,无拖拉现象,按时上交月报、总结及各种资料,上级文件妥善保存。8、医院大力开展医药购销领域治理商业*专工作。严肃行业纪律,落实医院“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作的管理制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大药品、医用耗材和大型医疗设备集中采购,严肃治理和纠正医药购销和医疗服务中收受药品回扣、开单提成、乱收费和“红

    4、包”的不正之风,恪守职业道德,合理检查、合理用药,杜绝滥检查、大处方现象的发生。年内领导班子无滥用职权、公车私用、财物不清现象,并且多次退还红包和物品;单位内无打架、斗欧、赌博及作风败坏现象。二、主动接受社会监督,继续深入开展优质服务活动,以党风廉政建设带动医院各项工作的顺利开展。(一)做好院务公开,主动接受社会监督1、常态做好院务公开工作:年第一季度共进行院务公开3期,财务收支公开3期。实行住院费用一日清单制度,增加医疗服务和医疗收费透明度;在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示各种医疗费用查询系统使群众看病就医明白消费。2、加强民主管理、民主监督作用:认真落实民主管理制度,认真落实民主管理与

    5、民主监督工作。年2月13日上午,我院在城南新院五楼会议室召开年社会监督员座谈会,写作我院领导班子、相关科室主任与来自社会各界共60位社会监督员参加座谈。3、定期召开职工代表大会,贯彻“三重一大”制度。年召开了1次全体职工代表大会,发扬民主,对大型医疗设备购置计划进行审议。4、做好医药耗材招标采购工作。医院与32家广西医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购商家代表签订廉洁购销合同。参加年全区药品公开招标工作,取得了较好的社会效益。(二)继续开展各种优质服务活动1、继续推广优质护理服务工作:我院继续按照上级的要求,积极开展优质护理服务示范工程活动,不断提高优质护理服务。2、继续开展“护士之星”评选活动

    6、。按照XXXX院关于开展“护士之星”评选活动实施方案的通知的精神和要求,为患者办实事办好事,让患者切实感受到活动带来的新面貌。3、改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平。继续在门诊部和住院部开设导诊服务台和咨询台,通过导诊服务,确保服务环节质量,提高患者满意度。同时通过鼓励患者投诉,开展出院病人满意度调查工作。年深入病区访视3544人次,发调查问卷3570份,接病人咨询电话244个,电话回访病人3848人次,满意率达97.2%。(三)实施“医疗惠民”工程,着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是为老年人免费办理医疗就诊优惠证;二是为孕妇办理孕产妇就诊优惠卡;三是向农村党员免费发放农村党员就

    7、诊优惠卡凭证可享受到相关的免费措施;四是在不影响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下,推行医疗机构检查检查结果互认制度,有效控制不必要重复检查,减轻患者就医负担;五是开设惠民病床,为低保人员和农村“五保户”服务。年给符合减免条件161人减免了相关费用,总计减免85268元。三、进一步加强思想政治建设,构筑牢固的思想道德防线。开展经常性的党风和行风,在党内外的大小会议开展理想、信念、党风、党纪和勤政廉政,进行人生观、权力观,让大家能正确对待名利地位,深入开展党的群众路线实践活动,在“四风”方面进行自查,自觉抵制享乐主义、奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。四、进一步深化医改,建立健全防范*的体制机制。按照医

    8、改要求,大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序,加强对药品和医疗耗材价格的监管。切实加强医院管理,规范医院和医生的用药和治疗行为,最全面的参考写作网站杜绝开单提成,对医疗卫生领域*行为要加大处罚力度,使党风廉政建设和反*工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展,取得了良好的社会效益和经济效益。总之,年我们将继续努力,在未来的一年里,以十八大重要思想为行动指南,联系本院实际,开展文明行医,加强职业道德,改善服务态度,提高服务质量,遵循“以病人为中心”的服务宗旨,建立良好的医患关系,全心全意为人民服务。XXXX医院年4月23日篇二:年医院党风廉政建设工作汇报年*医院党风廉政建设工 作 汇

    9、报*医院在县纪委及主管局的领导下,医院各项工作取得了可喜的成绩,截止目前,来院就诊人数*人,住院人数*人,与去年同比增长*%,今年持续多月住院人次突破*名,创中医院建院以来历史新高,目前新住院大楼各病房已处于满负荷运行,门诊大楼整体装修已近尾声,院容院貌焕然一新,人才结构科研队伍逐步壮大,专科建设彰显实力,以简、便、验、廉的中医药适宜技术的美誉度响遍房陵大地,辐射周边县市。这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果,是我们改进行风,患者满意的结果,是我们抓专项整治群众得实惠的结果,是我们抓抗菌药物专项整治,医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作汇报如下:一、狠抓党风廉政责任制,力促工作

    10、形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展,医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组,班子成员综合抓,中层干部具体抓,形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处,医院下重手,出重拳,思想汇报专题一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书,将工作目标进一步量化,细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言,将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评,并发放廉政建设调查表35份至各科室,进行综合测评,对评分低,觉悟差的科室干部,由分管领导对其专题廉政谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高,增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意

    11、识。二、狠抓了“专项”活动为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动,医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众,贴近实际,医院起草编制的活动实施方案,紧紧围绕、自纠、查处、整治四个步骤,规范医院合理诊断,合理治疗,合理用药,规范收费,切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点,在全院范围内深入开展专项整治活动,通过召开专项整治动员大会,集中学习,撰写体会,科室自查,民主测评,医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的,在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转,专项活动取得了阶段性

    12、成果。三、狠抓了抗菌药物的整治工作对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方,变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担,损坏了群众切身利益,经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动,医院作为县级医疗机构,况且还是二级优秀医院,要带头先行,任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班,对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理,并对临床用药全面检查,分别明确要求门诊不得开大处方,滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期,与每月三次不定期的突击检查,对有此情节的以批评自我纠正为主,对问题突出,顶风违纪,情节严重,及对专项整

    13、治工作置若罔闻的坚决依规依纪,严肃处理。医院用处罚促整改,由整改促行为,由行为促意识,有效遏制了滥用抗生素行为。四、深入开展医德医风及行风评议活动,办群众满意医院医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。*医院作为公立医院,是由政府举办的,也是代表政府为民服务的直接窗口,活动开展的成效影响到政府形象,工作可谓是举足轻重,但医德医风及行风评议工作,在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境,工作点多线长,但医院对此工作不含糊,多举措的抓医德医风及行风

    14、评议工作。一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习,提高思想认识。二是开展自查自纠,着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱,并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份,收集意见经综合为9大类,医院对广泛收集的意见进行梳理归类,拟定成整改方案,明确责任人,规定时限,力促整改。五、认真落实各项公开制度医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策,对物价部门的宏观调控,医院时时掌握动态调整,紧跟物价收费标准,能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线,让患者得到实惠。医院内部首先对

    15、各病区住院病房,要求严格落实一日清单制,使当日各项收费可以第一时间让患者知晓,其次是在新住院大楼装修之初,就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开,特订购了大屏幕LED显示屏,悬挂新住院部大厅,24小时动态显示各项费用标准,及各项公开内容一目了然,可让患者时时查询,明明白白的消费。六、抓作风建设,促进医院各项工作协调开展一是抓思想引导工作,职工树立正确的发展观念,让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体,顾大局的观念进一步增强,医院将全体职工的支持作为坚强的后盾,有力的促进了医院项目建设,为医院的可持续发展打下了坚实的基础。二是狠

    16、抓继续工作,对全院医生多次开展业务知识专题培训,护理人员集中培训中医护理学,有效的促进了人才队伍建设,同时壮大了医院专科实力。三是抓出了比效益的作风,职工积极响应医院号召,全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传,有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升,提高了社会效益和医院名气。四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升,同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件,维护了医院稳定。作为医院的管理者即法人代表,医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽,千头万绪,既要加快业务发展,确保医院稳定,保障*多人的福利待遇,还要加快项目建设拓展发展空间,确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠


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