镇2020年上半年人民调解工作总结工作总结.doc

1、镇2020年上半年人民调解工作总结工作总结 2020年上半年人民调解工作总结在县委政府的坚强领导和县司法局的业务指导下，我镇人民调解工作始终坚持以科学发展观为统揽，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，推进解决影响社会和谐稳定的源头性 根本性 基础性问题，服务民生 服务大局，为促进双沙镇社会管理创新 社会秩序建设 社会风气良好创造良好的法治环境。一 创新发展 完善工作机制，促进人民调解工作常态化 规范化 制度化。人民调解是政法工作的第一道防线，是我国创新化解人民内部矛盾总结的科学结晶，被世界誉为东方之珠。但面对改革的不 断深入，社会矛盾日益尖锐 复杂，这就迫使必须接受挑战，创新机制。据此，我们在巩固消

2、费者权益 交通事故 医疗纠纷人民调解委员会的基础上新设了 劳动争议人民调解委员会，构建了 由xx9名调解员组成的人民调解组织x络体系。其次是为保障人民调解工作正常 健康 有 序发展，我们与时俱进 认真修正完善了 双沙镇2020年人民调解工作实施意见 双沙镇综治维稳信访考核办法 双沙镇矛盾纠纷调处考核办法三个规范性文件，一方面宏观指导全镇社会矛盾化解，另一方面进一步调动广大调解干部的热情，主动 及时地调解矛盾纠纷，努力实现小纠纷不 出村 大纠纷不 出镇 疑难纠纷不 推诿的人民调解工作总要求。再次是强化督查 奖惩兑硬。人民调解工作涉及人民安危 影响千家万户。我们据此将人民调解工作分项细化 计分考核

3、，并纳入社会管理创新工作年度目标管理责任体系，与各村(社区) 各单位签订责任书，年终由党委政府检查考核，实行奖惩兑硬。二 建章立制 保障人民调解工作体系有 序 高效 健康运行。(一)继续坚持每月矛盾纠纷排查分析联席会 部门定点专人包案 领导定期接访 案件限期办结 调处考核奖惩 档案管理等工作制度，促进大调解工作x络管理体系健康 稳定 有 序运转，切实有 效解决社会矛盾纠纷化解，有 效提升人民群众的满意度 幸福感。(二)镇 村 组三级调解x络组织严格落实六统一和三三制工作制度，切实做到了 哪里有 群众，那里就有 调解人组织的;哪里有 矛盾，那里就有 调解员，从而有 效化解了 各类矛盾纠纷，优化完

4、善了 矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制。三 突出重点 求真务实，认真开展纠纷排查 调处。(一)在全国两代会和春节 五一等重大节日期间，全镇政法部门和镇村组调解组织大力开展矛盾纠纷排查调解工作，充分发挥大调解工作x络平台，整合一切积极力量，减小和消除一切不 稳定因素，竭尽全力营造平安 和谐 稳定的社会良好氛围。(二)认真贯彻落实人民调解法规定，积极指导 支持和保障居民委员会 村民委员会等基层组织开展人民调解工作,尤其是对于重大 疑难 复杂的社会热点纠纷，及时与各村(社区)干部沟通交流，跟踪纠纷动态，随时介入指导纠纷。同时，结合实际 因地制宜，在农村院落和村民相对聚集区，由村民选任院(坝)长 中心户户长 作为村(社区)人民调解委员会的前沿工作窗口，及时 有 效 便民化解矛盾纠纷。(三)在春耕农忙季节，针对五争(争水 争电 争农具 争田边地角 争晒场)易发期，我们对易发地段 易发时段 易发人群等因素，分析排查研究，做到心中有 数 家底明白，并制定纠纷应对预案，强化防范措施，重点防范 落实到人，竭尽全力把纠纷化解于基层 解决于萌芽。截止至今年6月底，全镇共排查纠纷34件，发生纠纷56件，调解56件，调解成功51件，防止民间纠纷引起自杀1件1人，防止民间纠纷转化成刑事案件1件3人，无群众性械斗事件。