1、支部年度工作总结和联系点工作报告党支部书记作为党的事业在末端开展推进的主心骨、领路人，能力素质直接决定了各项事业能不能高质量推进。建设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于全面加强党的建设、实现党的在新时代下的历史使命，意义至关重大，必须作为一项战略工程抓紧抓好。当前，要重点在提升党支部书记“五种能力”上下功夫。一、提升政治领导能力，当好把关定向“掌舵手”。政治功能和组织力，是一级党组织最首要的能力要求，也是党支部书记履职尽责的第一能力。不论哪个领域行业的支部书记，首先要善于从政治上把好关、定好向，强化支部的政治领导。一是理论层次要跟上去。政治清醒来源于理论坚定。支部书记要率先用先进理论武装头脑、
2、改造主观、净化灵魂，对党的创新理论学习要如饥似渴、如鱼得水、如获至宝，全面系统学习_新时代中国特色社会主义思想体系，让世界观人生观价值观都与党的理论“观”对表看齐，始终保持高度的政治意识、哲学思维、理论素养。二是政策水平要跟上去。把学习掌握党的政策作为必修课、常修课，养成读书看报、热点追踪、刷“学习强国”APP等良好的学习习惯，第一时间了解党中央大政方针、战略规划，同时也要对本行业本领域的政策系统学习，能够始终站在政治全局的高度来开展领导工作，当好“政策通”“知识通”“业务通”。三是眼界视野要跟上去。始终紧跟时代、紧随潮流、紧盯大势，把自己的岗位平台摆到党的全局工作中去认识，把当前工作纳入百年
3、奋斗目标去理解，把日常思考放在国际国内大格局大视野中去深化，既埋头苦干、又抬头仰望，既始于足下、又远眺千里，在深遂洞察、谋全局而谋一域中当好党在基层的代表模范。二、提升统筹谋划能力，当好干事创业“总管家”。统筹谋划各项建设，是支部书记最经常最主要的职能任务。要着力克服低效运转、无效工作、表面文章，学习十个指头“弹钢琴”，把党支部日常运转高效带动起来。一是要正确领会把握上级意图。用好“换”“悟”“记”“理”这个“四字诀”：换，就是换到上级立场，用领导的视角来审视工作，从全局整体上去把握；悟，就是联系一段时间以来上级各类指示，从中悟出关键点、矛盾点、发力点；记，就是随身带上小本子，好记性不如烂笔头
4、；理，就是把上级指示梳理为具体工作事项，分门别类掰开揉碎。二是要全面摸清支部建设形势。需要做好“三个经常”：经常谈心，与支部班子成员、老同志、群众多谈心，从大家的言谈中掌握情况，综合汇总大家的意见看法；经常分析，把支部建设历史、现状、成员、困难、积弊拉单列条，全面辩证地看问题看趋势看需求；经常讲评，按时间阶段、按任务进程、按制度要求，常态化组织支部党员讲评，使讲评的过程成为理清思路、把脉问诊的过程。三是要高效推进各项工作任务。就是要坚持“三个科学”：科学筹划，作出符合单位实际的决定，不能冲动拍脑袋、表态拍胸脯，实事求是制定任务规划；科学统筹，在任务杂多忙的时候，区分轻重缓急，该结合的结合、该关
5、闸的关闸，盯住主要矛盾用劲；科学调控，根据现状时时调整节奏、优化程序、统筹力量、明确分工，使每个人每个要素的活力都调动起来。三、提升务党治党能力，当好组织生活“定盘星”。支部书记作为“一班人”的班长，要把管好党员管好干部作为份内之责，把班子打造成过硬的领导集体。一是要善于开展党的教育活动。结合每年党中央部署开展的教育活动，针对支部党员干部现实问题，亲自拟制教育计划、亲自撰写授课提纲、亲自抓好检视整改，把党的章程、党的纪律、党的要求向广大党员宣讲好解读好，用好用活党史教材和鲜活事例，让广大党员在每一次教育中得到党性锻炼。二是要善于建强党的人才队伍。既要当好书记，又要当好师长，对新发展的党员要扶上
6、马送一程，教会他们怎样向一名优秀党员靠拢，成长为对党有贡献的优秀人才；对老党员要发挥他们经验丰富的优势，与他们交心知心，引导他们不忘初心，始终如一；对向党组织靠拢的青年，要善于育苗培土，端正他们的“三观”，从青年阶段就走正踏稳、积蓄潜力、打牢根基。三是要善于落实党的法规制度。党内法规制度是一个完整呼应的成熟体系，支部书记要把党章党规作为“枕边书”“口袋书”，把民主集中制这个根本制度学深悟透，运用“十六字”原则开展党建工作，提高科学决策、依法决策、民主决策的实际能力。四、提升开拓创新能力，当好深化改革“先行者”。敢于创新、善于创新，是新时代下对各级党员领导干部最紧迫的要求。支部书记处于经济社会实
7、践活动最具活力的一线，创新思维、创新步伐一刻不能停滞。一是要博采众长、广学深思。在信息和知识大爆炸的当下，要把自身放到信息海洋中“畅游”，广泛涉猎前沿科技、经济规律、思维理念、政治外交、军事知识，等等，让现代化文明成果进入头脑，成为自己的结构化思维、模块化思维、集成化思维，需要创新探索时能够随时调用、活学活用，把本职工作搞得更加富有时代标志，更加具有创新特色。二是要自我革命、不拘一格。思想有多远、脚步就有多元，支部书记正当创造开拓的年纪，要不落入俗套，不固步自封，不机械僵化，敢于打破自己的先天设定，走出自我的心理舒适区，大胆尝试新事物新路子新模式，借助信息手段、思维工具、成熟经验，在一些未知领
8、域敢做吃螃蟹的人。同时，在过滩涉水之后，要注意及时总结梳理，把探索成果变成经验，为今后的实践提供依据，以此反复循环，在否定之否定中实现自我的成长提升。三是要包容试错、调动活力。尺有所短、寸有所长，支部书记既要演好“独角戏”，更要指挥好“大合唱”，能够有一双“慧眼”去发现挖掘身边党员群众的优势潜力，让大家在本职工作中都敢为人先，充分发挥主观能动性去实践、去探索、去创造，这就要求支部书记豁达宽容，有容人之量、有容错气度、有容失胸怀，只要不是原则性立场性问题错误，只要是实践探索中不可避免的失误，都要多鼓励、多鞭策，让单位的活力竞相迸发。五、提升狠抓落实能力，当好贯彻执行“明白人”。能抓落实是一种作风
9、，会抓落实是一种能力。支部书记大量的精力是贯彻执行上级决策指示，必须以很强的能力素质，把方针、政策、指示、要求贯到底落到边，转化为建设发展实实在在的成效。一是要深入调查研究抓落实。调查研究的功夫没有深奥的道理，就是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤这“四勤”，要克服懒惰懈怠，真正从手机电脑中走出来、到群众中去，从四平八稳的办公室走出来、到任务现场去，从异想天开的主观臆断中走出来、到实践中去，只有这样才能找到方向、摸清实情、有效落实。二是要坚持认真较真抓落实。强化革命精神、创业劲头，在一些急事、要事、难事上，必须拿出食不甘味、夜不能寐的状态，一干到底、一抓到位，不解决问题不撒手、不见到成效不收兵、不让群众满意不撤退。一时不能解决的棘手问题，要列出时间表、定下责任状、写好承诺书，集中攻关、重点突破，以务实扎实的工作干劲取信于群众。三是要从严问责问效抓落实。抓落实既是工作要求，更是纪律要求。支部书记要站稳立场、奖惩分明、坚持原则，对那些执行决策指示讨价还价、不思进取、麻木不仁的人和事，要拿起党纪党规予以严肃处理，对因工作失职渎职造成群众利益损失的，要从严从重从快查处查办，把党的纪律挺在前面，促进大家各施其职、各尽其责。
