1、钻井公司团青工作总结第1篇：公司团青工作总结公司团青工作总结2017年，在公司党委的大力支持和悉心指导下，公司团总支围绕企业中心工作，以改革创新精神加强自身建设，坚持党建带团建，坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。现将工作开展情况汇报如下：一、服务企业大局，引领青年成长成才1.开展2017年度青年创新创效活动。2017年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创造了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，及时出台各项销售政策，鼓励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新
2、思维，改变销售理念，采用多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。2.开展2017年度“一团一品”创建工作。2017年创建以江西公司物业服务工作为主题的一团一品活动。3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大”为主题的青年文明号开放周活动。4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。5.持续开展青年技术讲堂活动。2017年共举办12期青年技术讲堂。二、加强思政工作，引导青年积极向上 1.开展学习十九大系列活动。2.开展“学习_讲话、做合格共青团员”教育实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一”；举办了以“怎样做一名合格团员”为主
3、题的团课；开展“我的青春我的梦学习_讲话 做合格共青团员”主题征文活动；各团支部召开了“学习_讲话 做合格共青团员”专题组织生活会。3.开展“五四”青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山踏青运动；组织青年观看优秀共产党员孔繁森教育片；组织青年赴江西省博物馆开展红色爱国主义教育活动。4.开展2017年度“红色基因代代传清明祭英烈 共铸中华魂”主题宣传教育活动。5.开展学习_的七年知青岁月活动。三、结合企业实际，积极参与公益活动开展“学雷锋献爱心 志愿服务我先行”学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温暖 衣暖人心学雷锋”旧衣募捐活动；开展贫困家庭扶贫
4、帮困活动和“映山红”助学活动；开展“学雷锋 倡文明 除杂草”活动。四、工作中存在的不足 1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。五、2018年度工作计划1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作贡献，做合格团员。 2.紧跟江西公司团工委工作思路，开展各项团青工作。第2篇：某公司团青工作总结XXX公司2011年团青工作总结尊敬的各位领导，各位委员，各位同事们，大家下午好！今天我代表公司团支部就2011年团青工作做一个总结报告。2011年XXX公司团支部，深入贯彻落实
5、“为民服务创先争优”活动精神，以改革创新精神加强团的自身建设，带领广大团员青年在西电建设中，展风采、做贡献、谋发展，努力实现共青团事业的稳步推进。一、突出时代特色，牢固教育阵地，团员青年思想政治建设常抓不解。一年来，XXX公司团支部坚持用共同发展的信念引领青年，用企业发展前景鼓舞青年，用先进青年典型感召青年，不断强化青年的政治意识和责任意识，引导青年把个人价值的实现与企业改革发展的实践有机统一。（一）以社会主义核心价值教育体系，引导青年坚定正确的理想信念。充分利用“54”青年节、国庆、中秋等重大节日为契机，多次召开团青工作座谈会，思想大讨论等政治学习活动，号召团员青年把实现个人进步与企业的发展
6、相协调。密切关注青年的思想动态和青工队伍出现的新情况、新问题，及时准确的反应青年的意愿和诉求，为企业党政绝决策提供了有力的参考。（二）以青年喜闻乐见的教育形式，调动青年自主接受思想政治洗礼。组织全体青年团员到韶山花明楼参观学习，并组织到XXX湖进行为期2天的拓展训练，并要求每人写一篇800字以上的心得体会，不断提高青年艰苦奋斗、团结一致的意识，引导青年学会感恩，勇于承担责任和使命。（三）充分利用舆论宣传阵地，营造健康活泼的积极氛围。 充分利用公司电子屏和市局网站、杂志宣传阵地作用，把公司先进理念贯彻到青年思想中。积极鼓励各部门青工参加新闻写作培训班，一年来，公司团支部在电子屏发稿篇，在市局网站
7、发稿 篇。二、坚持围绕中心，发挥特有优势，团组织服务能力和品质不断加强。团支部准确把握新形势、新要求，紧密结合企业发展实际，充分发挥共青团特有的优势，开展了形势多样、富有成效的工作，使团支部服务企业、服务青年的能力不断加强。（一）不断完善支部建设，提高团干部整体素质，服务企业改革发展大局的能力得到加强。对支部委员进行青工竞选制度，改革团支部书记任命方式，对团支部书记实行竞聘上制度，通过笔试、面试、党政领导测评等环节，层层把关，严格对团干部的素质要求，有能力而任之，极大地提高了团干部的整体素质能力。（二）深化准军事化管理，凝聚青工艰苦奋斗，服务企业队伍建设的能力得到加强。 为适应市局、省公司关于
8、准军事化管理的要求，进一步规范公司团青工作秩序，提高青工队伍的执行力，对青工进行准军事化训练。上半年每周五次早操训练，严格考勤制度，制定详细的考勤细则，并进行会操表演。有效地提高了青工的工作执行力，改善了工作作风。（三）扎实开展青年品牌活动，促进青年成长成才，服务企业经营管理活动的能力得到加强。不管规范制度，科学考评，完善制度管理体系。下发关于进一步规范公司团青活动纪律的通知、关于2011年青工定岗定级考试考核的通知等文件，对青工进行定期考试、考核，加大了奖惩力度，促进青年岗位成才意识，促进青年成长，尽早适应企业经营管理要求。 （四）强化青年兴趣小组特色活动建设，竭诚满足青年多元化的业余文化生
9、活需求。兴趣小组是公司团支部满足青年健康成长，凝聚青年力量，完善自身建设的一种有效补充。公司团支部在前几年的基础上不断加强对排球、羽毛球、乒乓球等协会的规范管理，还成立了青年排球队，将排球对训练成为常态化机制，努力创造西电青工品牌。同时还建立了“西电青年”QQ群，受到了广大青年团员的热烈欢迎。三、扩大开放交流，热心公益事业，增强支部品牌影响力。 一年来，XXX公司团支部努力拓展对外交流领域，丰富交流内容，深化交流层次，并积极参与公益事业，展示了西电青年良好的精神风貌，促进了公司品牌的塑造。（一） 加强与上级团组织的沟通联系。 积极响应省公司和市局团委的号召，严格落实上级要求，踊跃参加市局团委组
10、织开展的各项主题活动，并根据市局团委要求在全体青工范围内开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育。（二） 加强与兄弟单位团组织的学习、联谊。主动与XXX区各企、事业单位联系，并与区工商局的进行联谊活动。与汉寿电业局团支部开展排球赛联谊活动，开阔了各位青工的视野，拓宽了团青工作思路，增强了兄弟单位之间的友谊。（三） 主动承担社会责任，热心公益事业。公司团支部积极响应市局创先争优活动号召，组织青工参加义务献血活动，根据管理区无偿献血活动的相关安排，提前2天通过电子屏下发动员通知，鼓励青工踊跃参加，共有13名青年员工参与了无偿献血活动。在公司党支部和市局团委的正确领导下，西洞庭公司的团青工作稳定中不断
11、发展，但由于队伍的不断壮大等原因，仍存在一些不足和问题。一是团组织围绕企业中心任务和发挥作用的工作格局还不牢固，青工发挥生力军、后备军的作用还有待进一步加强。要不断创新工作载体，创新工作机制，调查研究，谋划团支部发展之路。二是团干部对共青团工作的认识还不清楚，作风还不够扎实，表率作用还不突出。三是个别青年团员主动学习、参加活动的积极性不足，不能尽快适应企业新形势的要求。 这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析，加强研究，实践解决。2012年公司团支部将重点开展以下两个方面的工作：1.做好青工职业生涯规划工作。很多青年员工刚出学校，或进入社会不久，这3-5年的时间是个人世界观、价值观形成的
12、关键时期，公司团支部要充分发挥、把握组织的重要性，帮助青工建立正确的人生观念。加强引导，使青工能够尽早认清形势、感恩企业，认同组织。计划将青工职业生涯规划作为2012年全年工作主线，引导青工建立1-5年的近期工作目标，并不断的量化、考核。2.建立青工工作与公司中心工作相结合的工作机制。2012年青工工作要在围绕中心工作上创新工作方式、方法，坚固师傅带徒弟的方式，徒弟的工作业绩与师傅绩效挂钩，解决工作中的实际问题，立足岗位成才大力推荐先进青年典型。3.树立西电青工品牌。青工队伍作为公司现存的一支较大的队伍，对公司的形象树立和工作开展有着极大的影响。公司团支部要充分发挥职能作用，在如何树立青工品牌
13、并推展出去上做文章，在内要树立先进典型，学习先进典型；在外要树立整体形象，使外界对电力企业的形象有更深入的认识和更高的评价。2012年我们将继续深化志愿服务工作，开展各类有意义和于公司中心工作项结合的活动，重点开展好青工的教育培训工作，特别是职业生涯规划，充分发挥团员青年的积极性，努力学习提高自身业务素质及综合素质不断推动全团工作迈上新台阶。作为团支部书记，我个人也承受着前所未有的压力，同时也缺乏管理经验，对各种工作的协调和统筹规划还不是很到位，工作中难免有性格暴躁、乱发脾气的时候，希望大家能及时指出和见谅，以后本人一定会改邪归正。第3篇：团青工作总结团青工作总结一、加强团组织基础建设，加强团
14、组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。（一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读
15、书活动先进集体”；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。（三）积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容， 带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，1 创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。（五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。（六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，
