1、党委全面从严治党自查自纪报告1是责任落实不全面。当前落实主体责任的氛围更多是在1级1级的压力传导和严肃的追责态势下构成的，落实主体责任的氛围虽然己经初步构成,但实际工作中部份人员责任意识不强,对推动落实党风廉政建设“1岗双责”抓得不紧，没有亲身做履行和推开工作。落实主体责任方法途径单1，党风廉政建设责任制的主要模式是开会、签字，讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单1，习惯等上级文件,言传身教、照搬照抄,以“文件落实责任”。2是压力传导不到位。责任意识层层递减,显现“上热衷温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段。党风廉政建设“1岗双
2、责”制度没有得到有效落实，个别领导班子成员“1岗双责”的意识不强，对分管站、所和所联系的村平常工作部署多，对分管领域内的党风廉政建设工作强调多、落实的少。3是预警防控有缺点。督查问责是推动全面从严治党的重要抓手。但在制度履行进程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻进程的现象,特别在指点、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、叫真不够,忽视和缺少对重点岗位、重点领域、重点环节上的监督检查，有的即便展开，也只是流于情势，没有起到纠错警示作用，致使制度履行进程中的偏差和问题得不到及时发现和纠正,“为官不为”与“为官不容易”、干部作用难以发挥。分析产生问题的缘由，主要有3个方面：1是工作魄力的弱化。领
3、导班子中依然存在“圈子文化”、“多栽花少栽刺”等庸俗思想，工作缺少魄力，存在失之于宽、失之于软的问题。构成了党内不良的生活习惯，对主体责任的落实造成压力。2是工作韧劲的惰化。1些党员干部党风廉政建设工作思想认识不到位，把“不出错”的履职底线变成履职寻求，上级提出相干要求就抓1下，出现了问题就重视1下，平时工作中组织不严，纪律散漫，缺少锲而不舍，久久为功的工作韧劲。3是工作定力的淡化。部份领导干部防微杜渐意识不足，敏感性不足，对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不提示，该批评的不批评，该约谈的不约谈，该追究责任的没有及时追究，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。今后工作中，我们将从3个方面
4、进行整改：1是狠抓责任追究。要苏醒的认识到党风廉政建设和反腐败工作情势仍然严峻，进全面从严治党各级组织书记是重要和关键，镇党委将进1步明确书记管党“第1责任”,进1步落实中央、省委、市委、县委从严治党相干精神，要深化细化“5张清单”内容，进1步明确党组班子成员、部门主要负责人实行“1岗双责”责任的具体内容。逐级签订党风廉政建设责任书，1级对1级负责，层层传导压力。逐级抓好落实，强化落实“主体责任”的履行力。2是狠抓纪律建设。严明的纪律是党的生命线，坚定不移贯彻履行中央、省市县党风廉政建设有关规定，严格落实“两个责任”相干制度要求，严守政治纪律和政治规矩摆在第1位，保持政治定力，自觉践行“5个必须，5个决不允许”要求，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。时刻做政治上的“明白人”、“苏醒人”、“带头人”，确保“5个严禁”、“10个不准”等纪律要求落地生根、政令畅通、获得实效。3是狠抓风格建设。进1步改进现有督查检查的方式，更加重视检查质量要求，坚持从细节处入手，从细微处着眼。做到常常抓，深入抓，持久抓。不定期展开检查“回头看”活动，镇纪委密切注意“4风”新动向、新表现，抓早抓小，防微杜渐；延续深化庸懒惰浮拖、“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治，进1步健全主动接受人民大众监督和主动接受社会公众监督的制度。确保实现“以人为本、为民解困、为民服务”的目标。
