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    浅谈如何新形势下加强基层党风廉政建设的思考与意见研究论文报告.docx

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    浅谈如何新形势下加强基层党风廉政建设的思考与意见研究论文报告.docx

    1、新形势下加强基层党风廉政建设的思考与意见十八大以来,新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设,以上率下,深入开展反腐倡廉活动,对个人贪腐行为、团团伙伙的“抱团”敛财行为,都加大了查处力度,在十九大后,更是对“不收手”的行为进行了严厉的查处,基层作为党内活动的重要组成部分、作为反腐倡廉的第一阵地,仍然存在责任意识不够强、宣传教育不到位、监督管理不完善、查处力度不够大等几大“盲区”,因此,如何在新形势下更加有效的加强基层党风廉政建设,成为党内极端重要的工作任务。 一、新时期加强基层党风廉政建设的重要意义习近平总书记高度重视党风廉政建设,多次强调党要管党、从严治党,在“四个全面”战略布局中,全面从严治

    2、党是发挥党坚强领导的核心作用、是实现战略目标提供坚强组织保证的根本前提,而基层党风廉政建设是全面从严治党的根基,如何在基层党(总)支部更好的开展党风廉政建设工作意义重大。二、现阶段基层党风廉政建设现状及存在问题分析一是对党风廉政建设工作重要性认识不够。在基层企业中,各项工作中易出现工作思维错误的老旧思想,安全生产经营等工作,常常被定性为重要工作,是基层工作优劣的首位衡量标准、是“政绩任务”,而党风廉政建设则认为是抓不抓关系不大、干好干坏一个样的“随机任务”,抱有得过且过的思想认识。二是落实党风廉政建设工作还不到位。在责任落实方面,部分党员存在及其错误的观点,认为党风廉政建设只属于领导干部,更有

    3、甚者认为只是“主要领导”的责任,忽视了自身可能存在的廉洁风险,自身的责任落实意识严重缺失。基层党风廉政建设工作方面易形成形式主义,只做表面文章,工作蜻蜓点水、浮于表面,而不是将上级党风廉政工作任务转化分解,形成更适合本单位的具体工作目标,日常工作中宣传教育抓得不够、监督检查浮于形式,党员的廉洁从业意识淡薄,造成工作主动性的欠缺。三是还未形成学习的主动性和创新性。一些同志存在“重业务、轻学习”的现象,忽视了对党纪国法的学习,把学习当作“负担”,没能认识到学习党风党纪的艰巨性和重要性,组织学习也停留在“你讲、我听、我记、我忘”的低级错误循环上,造成对新形势下党风廉政建设工作的整体推进缺乏动力和理论

    4、支持。三、新时期党风廉政建设工作方法的探究1.加强教育,多种形势建立思想防线。廉洁从业思想教育是党风廉政建设的基础性工作,是提高基层党员干部队伍素质、筑牢拒腐防变的第一道防线。首先要加强党员干部理想信念宗旨教育,通过加强中心组学习中的党纪国法、*共产党先进理论、习近平总书记讲话精神为内容的学习频次,确保理想信念不动摇;其次要加强党员干部自身及家属的道德教育,通过反面典型可以看到亲属及身边人的贪腐已经成为腐败的“重灾区”,积极开展“算好三笔账”“亲属助廉”等活动,在广大党员中树立无私奉献、毫不利己、专门利人的道德观,将品性道德作为选拔领导干部的首要条件;最后要拓宽警示教育的渠道,充分利用党课、支

    5、委会、党员大会、参观警示教育基地、微信群等载体,将十八大以来落马的“老虎”“苍蝇”腐败典型案例进行警示教育,做到人人讲、人人学、人人悟,树立红线意识。2.健全制度,规范权力形成长效机制。健全制度不应该仅仅是制定出基层应有的党风廉政建设相关制度,供检查考核用,而是真正结合本单位工作实际、业务范围实际、可控廉洁风险实际去制定和实施,在制度的出台和管理上,要摒弃只有原则性要求、缺少程序保障和惩戒措施的“假制度”;对于明确提出的班子责任、主要领导责任和班子成员责任,要细化分解,制定出满足考核细则但不局限于考核细则的工作方案,对于能够高效扩展党风廉政工作的要给予最大程度上的肯定;认真梳理并制定班子成员、

    6、重要岗位成员和全体党员的党风廉政风险排查表,规范自身权利应用,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系,在实际工作中形成以制度讲制度、以风险控风险、以权利束权利的长效机制。3.群策群力,坚决杜绝唯我独尊现象。纵观近年来查处的贪腐案件,“一言堂”“一人独大”的官僚主义是其不能合法合规的运用手中权利的根本问题所在,基层的各项工作中更容易滋生这种错误的思维,在基层的工作中要制定符合自身的“三重一大”实施细则和集体议事制度,严格落实重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的“三重一大”事项,严格决策程序和环节,没有集体讨论事项不予通过,施行厂务公开,让权力真正在阳光下运行。4.严抓

    7、严管,营造风清*正团队氛围。马克思说过:“一切公职人员必须在公众监督之下进行工作,这样能可靠地防止人们去追求升官发财和追求自己的特殊利益”。针对基层党风廉政建设的薄弱环节,要形成以党(总)支部为牵头的综合性合规督查体系,针对工程项目、公务接待、公车使用、人事任命、奖金发放等一切可能存在廉洁风险的事项形成全过程监督检查;同时设立意见箱,接受职工群众围绕“权、钱、人”三个方面进行监督;针对重大节假日、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居等不廉洁行为易发生的时段,做好事前谈话提醒、事中询问监管、事后报告总结的闭环管理,不断营造风清*正的团队氛围。基层党组织作为党的各项工作的实施先锋,在新的形势下要进一步解放思想,加强道德修养,严明政治纪律,以维护党组织先进性和纯洁性为落脚点,以党章为核心建立符合实际需求的基层党内法规制度,着力推进党风廉政建设“零容忍”“全覆盖”“无禁区”,为实现从严治党尽基层党组织之力。


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