1、目 录第一章 企业概况第二章 企业文化第三章 通用规范第四章 架空乘人装置修理工岗位对标操作规范第五章 岗位对标考核办法第一章 企业概况我公司是山西黄土坡煤业集团有限公司下属煤矿之一，矿井位于上党古城沁源县城西北375km处聪子峪乡小岭底村以东。矿井始建于1954年，l956年投产，整合前矿井生产能力30万吨年，经技术革新、挖潜提效，采掘机械化水平的提高，矿井产量逐年递增，各项主要经济指标位居集团公司前列。2009年，根据省煤矿兼并重组方案，我公司与山西黄土坡煤焦有限责任公司二矿整合，整合后矿井名称变更为山西黄土坡鑫能煤业有限公司。矿井井田面积18.8723km2，设计生产能力为120万吨/年
2、，批准开采2-11#煤层，现主采9+10#煤层，为优质动力煤。该煤层自燃倾向性为III类，属不易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性。矿井瓦斯相对涌出量为431m3t，绝对涌出量为272m3min，属低瓦斯矿井。矿井开拓方式为斜井开拓，现井田范围内布置三个井筒，分别为主斜井、主回风斜井和行人井；主斜井担负矿井的提煤、下料、运矸等任务，为机轨合一巷，铺设B=800的强力胶带输送机和600mm轨距轨道；行人井担负矿井的人员升降任务，井筒内安设架空乘人装置（猴车）；主回风斜井担负矿井回风任务，安设4722013主扇通风机抽出式通风，矿井采用中央并列式通风；局部通风采用FBD6.3/222或FBD6.0/21
3、5对旋式局部通风机供风，供风长度可达1400m。回采工作面为综合机械化壁式采煤，工作面长度150-200m，安设MYG375W采煤机，支撑掩护式液压支架，全部垮落法控制顶板顶。掘进工作面为综合机械化掘进，安装EB2132掘进机和EB2100E掘进机两台，采用锚杆或者锚网带索联合支护。矿井采用双电源供电，10KV双回路高压下井，由地面10KV配电室和井下中央变电所及采区变电所实施供电。采区运输为机轨合一巷，铺设800mm皮带输送机，600mm轨距轨道，担负运煤、运料和提矸石任务。矿井六大系统（监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、井下紧急避险系统、通信联络系统）运行基本正常，现
4、根据国家有关规定正在逐步完善。在矿井生产和建设当中，鑫能人在集团公司的正确领导下，按照“高起点、高质量、高标准、高效益、高效率”的现代化矿井建设模式，坚持以安全生产为重点，以经济效益为中心，以可持续发展为前提，以科技进步为先导，以科学管理为基础，以人才资源开发为依托，以培训教育为保证，注重环境保护和人员健康，取得了良好的经济效益和社会效益，创造了一个又一个安全生产新高。多年来，连续被县级部门评为“先进公司”，被集团公司授予“红旗公司”、“模范公司”等荣誉称号。“十二五”期间，鑫能公司要在煤炭行业工业目标的指导下，抓住良好的发展机遇，以更加崭新的姿态和只争朝夕的精神，锐意进取、与时俱进、追求卓越
5、，以转变管理模式，加大提升员工素质为主线，以促进安全高效发展，推进科技进步为目标，强化安全生产，提高职工生活水平，构建安全有保障、经济效益好、环境污染少、健康可持续发展的本质安全型矿井。 第二章 企业文化公司企业文化： 企业生产，安全第一。而安全文化在安全生产五要素中处于核心地位。安全责任、安全法规、安全科技、安全投入都在安全文化的统领下进行，鑫能公司在屡次血的教训中深刻明白了这一道理，在全体员工中确立培育安全文化成为各级人员的共识。 安全文化建设是近年来我公司推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和
6、新手段。据统计：我公司发生的各类工伤事故都是由于矿工的安全素质差，安全意识淡薄，也就是由于人的失误即“三违”(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律)等原因造成的，因此，抓住人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这一问题的重要保证。我公司安全文化建设突出了煤矿行业的特色，本质要求是保护员工的生命安全。近年来鑫能公司在深入开展安全宣传教育活动的基础上，提出了全面加强安全文化建设的安全管理新思路，提出“以人为本，安全为天，科学管理，持续发展”的安全理念，把“以人为本，本质安全”确立为安全文化建设的精髓。基层各公司紧紧围绕这一主题，开展了一系列扎实有效的工作，有力促进了我公司安全工作的根本好转
7、。 1、紧密结合生产实践活动构建煤炭企业安全文化 (1)健全制度，创新思路，营造安全文化氛围。我公司把安全文化作为煤矿安全管理的基础工作，真正从认识上重视起来，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，下大决心去抓。不断提高企业职工的安全修养、改进其安全意识和行为，使职工从被动服从管理制度向主动执行安全管理制度转变。我公司管理层创新思路，遵循“以人为本”的安全文化指导思想，提出“以人为本，安全为天，科学管理，持续发展”的理念，在安全宣传教育的时效性、连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、分发安全知识小册以及在矿区显著的位置张贴宣传标语，在作业场所设置安
8、全劝导牌、警语牌、提示牌等各种手段、形式进行宣传发动工作；二是在井口、区队学习室、员工公寓楼设置安全文化长廊、安全用语，亲情嘱托等宣传牌板，扩大宣传面；三是根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，悬挂在会议室、井下工作地点等，营造氛围，让干部职工时刻绷紧安全弦。 (2)重视区队、班组安全文化建设。点线面结合区队安全文化和班组安全文化是我公司安全文化建设的重要组成部分，也是尤为关键的环节。区队是执行层，我们要结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，在全矿井安全文化共同远景下，制定出本团队安全文化共同目标，创造性地开展安全文化活动，丰富整个矿井安全文化内涵，为职工创造一个良好的生产作业环境
9、。为达到这个目标，我公司在“安全发展”，加强安全文化建设、增强全员安全意识方面做了大量工作，并取得了一定的效果。一是从班组机构建设入手，完善管理制度，规范员工工作及操作行为，树立了“安全系统是控制系统，生产系统是被（安全）控制系统的辩证观念”，引导员工建立“学习技术，提高技能”意识，形成强大的“安全氛围；二是有计划的安排职工进行安全科学技术知识教育，运用多媒体手段，形象直观地开展教育活动，同时，积极参加省市县组织的职业教育素质提升，利用图书、报纸、杂志、电影、图书馆、板报、快板、小品等活动方式，宣传了安全科学理念、安全科学知识、安全文化基础知识，介绍预警预防的知识，分析事故案例、汲取事故教训、
10、熟知应急处理、救援的方法，从而达到增加员工安全意识，增强防范事故的技能；三是开展亲情文化，把职工“全家福”照片制作在牌板上，并把亲人的叮嘱写在上面，职工班前起到提醒作用；四是以“安康杯”活动为契机，组织员工每年进行“安全演讲”、“技术比武”、“知识竞赛”等安全文化活动，推行“以师带徒”活动，促进班组亲情文化；五是在公司领导的正确指引下，在巩固提高安全文化、示范点宣传教育效果的基础上，将安全文化向井下现场岗位延伸，并让安全文化进矿区、进科队、进班组、进宿舍，不断扩大安全文化的覆盖面和影响力；六是以规范班前会为切入点，从职工礼仪礼节、安全宣誓、每日一题培训等细节抓起，持之以恒强化安全宣传教育和技能
11、培训，使“安全为天、以人为本、规章至尊、本质安全”的理念深入人心，促使职工时时讲标准、处处讲标准，做本质安全型人，得到以个人保班组、以班组保科队、以科队保全矿的目标，用安全文化铸就安全生产之魂，构筑安全防线，撑起公司安全生产的蓝天。 (3)安全文化建设与现场安全管理的有机结合。通过对多例安全事故的深入分析，一切事故的发生皆是因为人、机、环境和管理的不和谐统一造成的，而人的不安全行为导致事故的占80以上。所以，我们在强化塑造本质安全型员工时，首先从决策层抓起，通过决策层领导的安全意识、工作作风、管理水平提高，真正把各项安全技术措施和管理制度落实下去。其次是管理层的重视，在上传下达、下情反馈的关键
12、环节中，具体体现执行力，摆正安全与生产的关系，及时反映和及时解决本辖区的各种事故隐患，做到了不安全不生产，把事故消灭在萌芽状态。最后，通过操作者行为规范，最终使操作者“想安全、会安全、能安全”。经过努力，鑫能公司安全文化建设在实际生产中发挥出了显著作用，做到“坚持关口前移、重心下移”，把安全责任的“关口”和“重心”直接前移到生产过程中，通过生产过程中自查隐患，消除隐患，加大各类隐患的责任追究力度，提高了各级管理人员与现场生产人员的安全意识，起到了“防患于未然”的作用。煤矿企业安全文化建设是一个庞大的系统工程，是由多元因素组成的，加强煤矿安全生产具有重大的战略意义，它是关系国家的形象、企业的发展
13、、职工群众生命安全的大事。因此，安全文化的形成需要反复的宣传教育，需要正确理念的灌输和引导，需要扎实的安全培训和长期的安全实践，需要人性化的管理和严格的制度约束，最终才能真正建立起具有本企业特色的安全文化。让我们共同努力、协同共勉，以高度认真负责的工作态度，为鑫能公司的安全和谐稳定发展努力奋斗！安全理念引领1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。2、安全共同愿景：平安健康，快乐工作。健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐工作才能变成现实，生活才
14、更有意义。3、 安全誓词： （1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。 （2）入井誓词：我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全。4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却
15、决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄稼的地肯定长草。认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。7、安全管理理念：每一天都是新起点，不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走，成绩不大天天有。安全质量管理要时刻保持工作热情，要珍惜每一点微小的收获，因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的，只有坚持不懈才会取得成功。8、安全预防理念：学会发现，把“暗点”变为“亮点”。事故的发生，主要取决于“暗点”，只有善于观察和判断亮点背后的“暗点”
16、，才能真正做到超前预防。9、安全质量理念：搞治理工作，一个高潮接着一个高潮，不断拉响战斗的警报。一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、开放式接受检查。安全质量管理如逆水行舟，不进则退，必须时刻保持危机意识和警钟长鸣，坚持高境界、高标准，做到治理工作不断线。10、安全培训理念：把矿山办成大学，把企业打造成军营，把管理人员塑造成培训师。“读书才能兴矿”，优秀的员工永远是学生，学习力加执行力，是实现企业卓越发展的最有力保障。11、安全监督理念：事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察。要提升安全监督管理水平，就必须强化细节过程管控，做到令行禁止，使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化。1
