1、临时雇员协议书甲方： （用工单位）乙方： （劳务人员）根据中华人民共和国劳动法和有关法规，甲乙双方在平等协商一致的基础上，自愿签订本临时雇员协议书(以下简称本协议书)，共同遵守本协议书所列条款。（一）劳动合同期限本协议书为固定期限合同，有效期自 年 月 日起至 年 日 止。（二）工作内容1甲方安排乙方在 部门，担任 工作。2甲方可根据经营需要和乙方的工作能力、工作表现及工作需要而变更乙方的工作岗位及工作内容。3乙方应接受甲方监督指导，并依据工作规范与工作说明书中所述职责按时、按质、按量的完成工作任务。（三）劳动保护和劳动条件1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定作业规
2、程、工作范围和劳动安全卫生制度。2乙方应积极参与并接受甲方举办的工作流程、劳动安全、劳动纪律和规章制度等方面的教育与培训。（四）工作时间与劳动报酬1甲方安排乙方执行_工作制，乙方平均每日工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。2薪资按月支付，考勤周期之计算自上月26日至本月25日，发薪日期为次月的 日，采用银行代发方式支付。如遇休息日，其薪资发放则调整于休息日前或后一个工作日发放。3根据工作岗位，乙方每月税前薪资为 元，并根据甲方之薪资制度为其发放标准。4甲方根据工作和经营需要，经与乙方协商，可以要求乙方加班，乙方依据甲方之规章制度办理加班申请手续。甲方按国家有关法规需要支付加班费的
3、，在当月支付，可以安排补休的尽量安排乙方补休。乙方主动要求加班的，需经批准方可进行，甲方将严格控制乙方的加班时间，保障乙方的休息权利。5甲方按有关规定依法为乙方代扣代缴工伤保险。（五）劳动保险和福利待遇1甲乙双方按国家和北京市的规定参加工伤保险。乙方承担个人应缴的费用，由甲方在其薪资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止临时雇员协议书后，即按规定办理保险转移 手续。2乙方患职业病或因工负伤，经劳动部门鉴定确认后，其待遇甲方按国家、北京市有关规定执行。（六）劳动纪律1甲方依法制定的各项规章制度，乙方应该严格遵照执行。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行惩罚，直至解除本协议书。如公司规章制度
4、与其部门规定或单项规定发生冲突或产生时效冲突的，甲方有权采取双重处罚措施。2乙方必须维护甲方利益，不得以任何理由或借口，做损害甲方利益之事，并且不准假借甲方之名为己图利。若有违反者，甲方有权解除本协议书，并对乙方违反规定给甲方造成的损失要求相应的经济赔偿。3乙方同意因工作或职务所知悉或持有甲方及关系企业业务之机密、规章、制度或其他营业有关之信息等，如未经甲方同意，决不复制、录制或以其他方式泄露、散布、公布于第三人或撰文发表或以其他形式使第三人知悉，且不因本协议书终止或解除而失其效力。若有违反者，甲方得诉诸法律，追究刑责。4乙方离职时，除私人物品外，应将属于甲方之任何对象，不论原件、复印件或计算
5、机记录，一律返还甲方，不得私自留存。乙方在职期间为甲方及关系企业所为之任何著作、设计、发明或其他任何创作，无论为文字、图样、声音、影像或其他任何形式之表现，其相关之著作权、专利权、商标权或其他任何知识产权按国家之相关法律规定执行。如有违反，乙方愿承担违约之法律责任，并负责赔偿甲方因此所受的一切损失。5乙方如因侵占甲方财务等不法行为或因疏忽致使甲方蒙受财务或信誉损失，乙方愿负赔偿之责任，并接受法律之处分。（七）协议书的解除、终止1乙方有下列情形之一，甲方可立即解除本协议书，无须支付任何经济补偿金，如对甲方造成相应损失的，甲方得追究乙方之责任：（1）被证明不符合录用条件的；（2）违反甲方劳动纪律或
6、规章制度等有关规定的；（3）不同意或不愿服从甲方正常工作调动、安排的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方隐瞒实际情况不报或提供虚假证明被证实的；（6）被依法追究刑事责任的。2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；或者不符合国家和北京市从事有关行业、工作岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（2）乙方不能胜任甲方的工作标准、要求，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）本协议书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议书无法履行的；（4）甲方评估经营状况发现有冗
7、员情况的。3下列情形之一的，乙方可以解除协议书：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议书约定支付劳动报酬或提供劳动条件。4乙方解除本协议书，应当提前7天以书面形式通知甲方，同时须办理相关手续。乙方未能提前7天内通知甲方，甲方有权以乙方7天的薪资作为经济补偿金。5有下列情形之一的，本协议书终止：（1）合同期限届满的；（2）合同约定的终止条件出现；（3）甲方宣布解散或经营期满歇业；（4）乙方退职、死亡。6本协议书有效期满后，本协议书即告终止。甲乙双方经协商同意，可续订协议书。（八）违反临时雇员协议书的责任甲、乙任一方违反本协议书，导致对方经济损失时，应根据损失情况和责任大小，依据有关法律、法规和甲方的规章制度，承担一定之经济赔偿。（九）附则1甲方制订之员工手册、相关规章制度及甲乙双方签订其他协议，均为本协议书的附件，与本协议书具有同等的法律效力。2本协议书未尽事宜，按照国家、北京市和甲方的有关规定执行。3本协议书为一式两份，经签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，两份同等法律效力。甲 方：（公章）乙 方：（签字）法定代表人或委托代理人（签字）：身份证号码：地 址：地 址：电 话：电 话：日 期： 年 月 日日 期： 年 月 日第 3 页 共 3 页
