1、2022年支部班子“四个对照”对照履行党章规定职责任务、落实党上级部署要求等方面组织生活会对照检查材料（2份）合编支部班子2022年组织生活会“四个对照”检查材料文稿按照省、市、区关于召开2021年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知要求，X机关党支部按照组织生活会方案，开展专题学习研讨，采取走访调研、谈心谈话、书面征求意见等多种方式，广泛听取各级党组织、党员群众、“两代表一委员”等方面的意见建议，收集群众的意见建议7条，制定整改措施9条。在此基础上，结合街道实际，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”这一主题，查找突出问题，深刻剖析原因
2、，制定整改措施。具体汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照履行党章规定的职责任务。主要有3个方面：一是学习遵守执行党章不能善始善终。二是执行准则有偏差。三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在松懈思想，执行六大纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求。主要有3个方面：一是对理想信
3、念的坚守还不够。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。部分班子成员表示基层工作太难干，工作到了一定年限想找个清闲点的单位待着。三是（三）对照完成党史学习教育专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。一是对照专项整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题。在落实“隔墙透绿”工作中存在蜻蜓点水、花拳绣腿的现象。总希望能花少钱办大事儿，只注重规模效应，没有
4、考虑种植绿植的存活率。在“沿街门店整治”工作中存在落实不务实的问题，只注重吸引领导的眼球，区委区政府周边门店强制整治，其他有的沿街门店该整治的没有整治到位。在小区环境整治等亮化工程中，没有做到提前征求群众意见，没有考虑是否背离人民群众意愿。二是巡察整改情况。三是上年度组织生活会共查摆出X条问题，均已整改完毕。（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。主要有3个方面：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务
5、群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。例如：在这次党史学习教育中开展的X入户走访活动中，部分班子成员潜意识觉得就是为了完成任务去走访，走访群众反映的水电网改造、供暖等问题认为不在街道职权范围内，至今没有回应。二是为民服务的能力还需提升。三是为群众办实事解难事还有不足。如大气污染防治方面，污染整治存在一定疏漏，对辖区商户及居民燃煤散烧监管不够严格，存在个别居民清洁能源使用落实不到位的情况。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、
6、高兴不高兴为衡量标尺。缺乏群众感情，面对群众缺乏换位思考，仍然存在高高在上，冷脸硬语，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作。 （四）对照先进典型、身边榜样方面的问题。主要有4个方面：一是宗旨意识不够强。二是表率作用发挥不好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，工作锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾
7、面前有推脱、躲避的思想。三是改革创新意识不够。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。四是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。例如：环保攻坚工作中，在重点点位派驻环保督察员，分包领导到现场监督指导跟踪问效的少，导致街道排名靠后，受到
8、区领导的严厉批评。二、原因剖析主要存在于4个方面：（一）理想信念淡化。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）宗旨意识不牢。（三）拼搏进取不够。个别班子成员存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大
9、”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在转型发展、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。（四）工作作风不实。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。三、整改措施一是加强学习，牢固树立“
10、四个意识”。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向榜样人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。认真开展批评与自我批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。确保党内政治生活作用充分有效的发挥。二是锤炼党性，坚定理想信念。三是严格要求，以党章党纪为准则。不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。摆正个人与集体的关系，自觉接受组织和群众的监督，带头做贯
11、彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。利用典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性。结合“正承诺、倒核查、促治本”和“以案促改”等工作开展警示教育。及时查处违规违纪行为，及时处置不合格党员，不断净化党的队伍，保持党的队伍先进性和纯洁性。四是勇于担当、敢于负责。从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能
12、，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题。针对党史学习教育“三大行动”中存在的辖区许多老旧小区普遍管理不到位、小区环境较差、秩序混乱、消防设施不完善等综合治理问题，街道将从落实党建引领“三治并进”入手，不断完善老旧小区内的公共设施，提升老旧小区环境，使辖区群众幸福感获得感更强。努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进街道各项事业再上新台阶。2021年组织生活会支部班子“四个对照”检查材料2030字范文稿按照召开2021年度基层党组织组织生活会工作要求，组织支部委员及全体党员认真学习了XXX“七一”重要讲话及视察XX重要讲话精神、党的十九届六中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就
13、和历史经验的决议等全会文件和辅导材料、党章和中国共产党组织工作条例等党内法规，引导全体党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会打牢了思想基础。同时，支部委员之间、支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面 一是组织理论学习深度不够。组织党员学习的方式较为单一，引导党员深刻领悟“两个确立”所蕴含的丰富政治内涵、深厚实践基础、深远决定意义
14、学习不够到位，还需进一步学习领悟。二是创新谋划党内活动不够。谋划“主题党日”活动不够创新，有时以学习代替党日活动，以其他活动代替党日活动，党员参与积极性有所减弱。 （二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面 一是落实上级部署力度有欠缺。落实意识形态工作责任制还不够到位，对意识形态阵地管理不够精细。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。 （三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改情况方面 一是党史
15、学习教育“自选动作”亮点不突出。在党史学习教育中，“自选动作”特色还不够鲜明，“我为群众办实事”项目推进不够充分，特色还不够突出，活动还不够丰富。二是组织生活会问题整改后相关机制坚持不到位。虽然上年度组织生活会、专题组织生活会的整改问题已整改完毕，但是长效机制建立上做的还不够到位，还需进一步完善整改机制。 （四）对照职工群众的新期待方面 一是联系党员联系服务群众不够密切。支委成员所联系的班组、党员联系职工群众联系不够密切，有时浮于形式。二是服务群众不够扎实。没有把本职工作与群众工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不够明显。 二、原因剖析 （一）政治站位不够高远。个别党
16、员有时只满足于完成领导交办的任务，有时放松党性修养和党性锻炼，党内生活制度落实不够到位，批评与自我批评流于形式，没有做到见人见事思想。 （二）理论水平不够深厚。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。对组织党员深入学习党的创新思想的重要性认识的深刻性不够，学习党的创新思想和制度精神不够透彻，有学而不精的现象。 （三）担当意识不够强烈。有的党员同志认为只要做好本职工作就可以了，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何有效深入服务XX工作大局考虑的还不够，“主人翁”意识不强。 （四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。 三、下一步努力方向 （一）加强理论武装，切实提高政治站位。始终把政治理论学
