1、2021关于信访维稳工作汇报模板2021关于信访维稳工作汇报(1) 今年上半年综治信访维稳工作，我们坚持打防结合，预防为主的方针，以创建平安村为重点，以构建综治网络为抓手，以做好软件建设和冲突纠纷排查工作为切入点，主动做好综治维稳工作，全力打造平安村，维护_的稳定，促进我村经济、文化协调进展。半年以来主要做好以下工作： 一、提高工作效能，有效杜绝初访变为缠访。进一步完善首问责任制、首办责任制等相应制度，提高问题一次化解率; 二、大力宣扬信访条例、法律法规和方针政策，努力化解一批老案积案，要通过多种途径主动引导信访人依法信访，促其理性合法地反映个人诉求; 三、强化信访责任，突出督查督办，主动推动
2、事要解决，连续推行领导接待日制度和干部下访工作机制，推行信访工作首问责任制和基层干部公开承诺制，推行基层信访受理代理机制。坚持属地管理、分级负责、谁主管、谁负责和依法、准时、就地解决问题与疏导训练相结合的原则，强化村(社区)和各部门的责任，促进各级各部门对信访维稳工作的重视; 四、连续抓好基层冲突纠纷工作组织建设，完善工作体系。充分发挥基层冲突纠纷调解组织和村(社区)两委的作用，提高工作效率和质量，大力推行小事不出村，大事不出社的冲突纠纷调处机制; 五、要进一步落实了领导责任制，坚持党政主要领导定期讨论信访维稳工作、接待处理群众来信来访、包案处理信访突出问题，加大督查督办力度，把工作着力点放在
3、信访问题的解决上，努力维护_稳定; 六、对缠访、集访等非正常上访的重点不稳定因素，连续落实了包案领导、责任人和监控人员实行24小时监控，实行全天候零报告制度，准时、精准地掌控事态进展趋势，努力使我镇的非正常上访大事降到最低点 新形势下的信访维稳工作，我们将坚持以人为本，执政为民，综合施策，标本兼治。一手抓事要解决，有效化解冲突纠纷;一手抓依法处理，切实维护_秩序。坚持落实了_，努力从源头上化解冲突，消退各种不稳定、不和谐因素，维护_稳定，为我镇经济_又好又快进展制造更加和谐的_环境，为创建和谐美妙新珙泉做出贡献。 2021关于信访维稳工作汇报(2) 二0xx年，我市劳动和_保障信访维稳工作始终
4、立足于维护_稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻_，与时俱进，开拓进取，仔细落实了再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善_保障体系，连续扩大_保险掩盖面，提高_保险基金征缴率;加强_保险基金管理用法监督力度，增加_保险抗风险力量，强化劳动和_保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点、难点和焦点问题，为构建和谐_，促进_稳定方面发挥了平安网、减震器作用。现结合我局本职工作将20xx年度信访维稳工作总结如下： 一、基础工作。 1、组织领导。有特地的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单
5、位重要议事日程，每月排查、讨论信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。 2、以峨府办函20xx52号关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知，进一步完善信访和群众工作长效机制，根据小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、冲突不上交的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。根据属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的冲突纠纷排查化解工作格局，确保问题发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯穿的信
6、访维稳工作网络。形成横向到边、纵向究竟、上下联动、协同配合的信访维稳工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，准时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。 3、业务工作。无到省、进京上访;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模50人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂大事发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;准时报送信访信息。 4、制度建设。有办信、接访工作制度;建立和落实了领导接待日制度。 5、队伍建设。落实了分管领导、专(兼)职信访员、信访工作经费;按时参与有关信访工作会议、学习培训。 二、主动参加重大信访问题处理和信访交办事项。 1、由于我局业务工作特别性，
7、每一项工作都涉及千家万户格外是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求206件，接待信访人数1000多人次。 2、百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。 3、抽派3名领导、8名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。 三、立足本职，减轻信访压力，切实维护_稳定，为市委、市政府分忧解愁。 (一)全年养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别达到9.16万人、4.54万人、7.12万人、29万人、2.4万人、0.94万人、1.3万人，分别
8、完成目标任务的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型农合保人均筹资100元，百分之百完成任务。 (二)全年基本养老保险基金征缴(含清欠)、失业保险基金征缴(含清欠)、城镇职工基本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别达到28000万元、222万元、3900万元、500万元、88万元;分别完成目标任务的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。 (三)全年城镇新增就业4905人，完成目标1xx%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2180人，完成目标1xx%;其中就业困难
9、对象再就业905人，完成目标1xx.04%;实现了动态消退零就业家庭;城镇登记失业率为4.1%，低于掌握指标0.2个百分点;农民工在岗培训6570人，完成目标1xx.05%;农民工品牌培训500人，完成目标100%;农村劳动力技能培训3760人，完成目标110.59%。 (四)按时足额为23564名离退休人员发放退休金2.1亿元。离退休费的_化发放率和个人帐户建成率均达100%。 (五)强化劳动法制建设和监督检查，规范企业用工行为。督促指导全市各类企业的劳动合同、集体合同的签订工作，鉴证劳动合同25000人，合同鉴证率达95%。创建胜利一个和谐工业园区。仔细完成劳动争议案件的处理工作，受理劳动
10、争议案件250件，仲裁结案240件，结案率96%。受理并认定工伤465件，批复同意实行特别工时制20户。受理审批_力气办学3件，职介所1件。今年以来组织开展了农民工工资支付大检查年初和年末2次，打击违法犯罪整治非法用工专项行动，清理规范涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员400多人次，检查用人单位600多户，涉及劳动者1.8万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位规范用工，也提高了劳动者维权意识，同时也增加了劳资冲突。监察大队就相关部门、科室配合深化用人单位，送法上门，挺直给劳资双方宣扬讲解、出谋化策、化解冲突。 主动开展劳动保障审查的检查。年检企业48户，对存在问题的企业提出了整改
11、要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出A级诚信单位9户。为确保国庆、中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进行了全面的清查，共检查施工单位37户，涉及劳动用工6500人，确保了节日期间无群体性工资拖欠大事发生。根据热忱服务、依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件、调查处理，全年共受理投诉案件106件，涉及劳动者850人，追讨工资1xx.9万元，受理结案率达98%以上，同时处理劳动者询问和信访100多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书95份，限期整改18份，行政处理决定书5份，行政惩罚决定书2份。 2021关于信访维稳工作汇报模板由：_ 转载请保留,感谢!
