1、朝朝陽陽任任職職資資格格说说明明书书部部门门：HRHR岗岗位位：经经理理/ /副副理理课课别别：职职等等: :1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學學歷歷要要求求適用點說明宽放条件因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。1高中畢業和中專30从事人力资源管理5年以上且有人力资源管理师资格证的可放宽到大专2大學專科603大學本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識識範範圍圍適用點說明宽放条件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51
2、、熟悉人力资源管理知识：招聘、培训、薪资管理等。2、熟悉国家、深圳地区劳动保障法律法规，了解深圳社保、劳动局等办事流程。3、了解制造业基本作业流程以及各职能单位的主要工作职责。4、了解市场培训机构、薪酬调查机构、猎头公司的基本运作流程或方法。2基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗404具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能905需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1803 3 因因素素名名稱稱：專專業業要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在
3、工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01、熟悉招聘流程并具备面试技巧。2、具备课程讲授能力，能讲授人力资源管理的1-2门课程。2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206基本上是自主決策的1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經經驗驗適用點說明宽放条件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的
4、技巧所花費的時間。1無需專門的經驗55年及以上大中型制造业人力资源管理经验，其中3年以上超过5人的团队管理经验。21年以下20313年（含1年）40435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點說明宽放条件第 1 页，共 25 页因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0有人力资源管理师资格证书或参加过专业人力资源管理培训100H以上优。2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要
5、要求求適用點說明宽放条件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關係能力、分析判斷能力、創新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51、分析式思考能力2、团队领导力3、培育他人能力4、人际EQ：具备了解他人的态度、兴趣、需求与观点，了解他人的长处和极限，了解他人行为的原因的能力2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通10普通话标准，英语具备听
6、说能力更佳2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右403英語水準達到國家四級，读写流利604英語水準達到國家六級，听读写流利1205六級以上，口語流利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指工作要求的相關技能。技能指經過相關訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51、人事系统操作。2、应用WORD、EXCEL进行文书处理、图表处理能力，应用POWERPOINT建立简报、制作讲义能力。2工作的操作流程有一定的技巧，需要經過簡單的培訓才能掌握（1月）153需要特定的技能，經過較長時
7、間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809 9 因因素素名名稱稱：責責任任心心適用點說明宽放条件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101、遵守公司制度。2、认同自己工作的公司。3、自觉、诚实、敬业的工作。2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責100適用點說明宽放条件朝朝陽陽任任職職資資格格说说明明书书部部门门：HRHR岗岗位位：经经理理/ /副副理理课课别别：职职等等: :第 2 页，共 25 页4好，有很強的責任心
8、，為自己的工作負責，愛護公司的財產、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發3001010 因因素素名名稱稱：主主動動性性適用點說明宽放条件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內工作，上級要求什麼就做什麼51、遇到问题主动寻求解决方案。2、执行任务时坚持原则基础上灵活因应实际情况采取措施达成结果。2稍好，有一定的主動性，經要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔1204好，有很強的主動性，經常主動提出或者直接從事額外的任務2401111 因因素素名名稱稱：心心
9、理理承承受受能能力力適用點說明宽放条件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩定，正常開展工作的心理狀況1一般101、遇到问题、挫折不退缩并冷静、积极思考解决方案，适当时候会采取迂回方式。2、可以使自己的工作不受个人情绪影响。2稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質質適用點說明宽放条件因素定義：整體的人格、心理素質、創造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01、原则性强，坚持按制度办事。2、保密性强，不随意谈论员工薪资及个人资料。3、诚信、积极的工作态度。2一般303稍好1004較好2005好3
10、001313 因因素素名名稱稱：个个人人要要求求適用點說明宽放条件因素定義：个人的基本要求1男性01、年龄在30-45岁佳。2、每家任职公司年限最好高于2年，没有被公司开除的记录。3、没有任何违法记录。2女性03无性别限制04年龄05无年龄限制06以往的职业记录01414 因因素素名名稱稱：其其他他適用點說明宽放条件1、遵守公司制度。2、认同自己工作的公司。3、自觉、诚实、敬业的工作。朝朝陽陽任任職職資資格格说说明明书书部部门门：HRHR岗岗位位：经经理理/ /副副理理课课别别：职职等等: :第 3 页，共 25 页因素定義：上述未尽事项102030405060適用點說明宽放条件朝朝陽陽任任職
11、職資資格格说说明明书书部部门门：HRHR岗岗位位：经经理理/ /副副理理课课别别：职职等等: :第 4 页，共 25 页朝朝陽陽任任職職資資格格说说明明书书部部门门：HRHR岗岗位位：培培训训主主任任课课别别：职职等等: :1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學學歷歷要要求求適用點說明宽放条件因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。1高中畢業和中專305年以上培训相关经验可大专毕业2大學專科603大學本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識識範範圍圍適用點說明宽放条件因素定義：處理本職位工作所需
12、要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51、授课及培训管理专业知识。2、安全教育、5S知识、ISO9000基本知识等。2基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗404具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能905需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1803 3 因因素素名名稱稱：專專業業要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01、熟悉培训专业知识：培
13、训需求调查、课程开发、培训效果评估等。2、熟悉培训机构的运作方式：参加培训，引入内训等。3、与深圳知名培训机构有良好合作关系优。2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206基本上是自主決策的1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經經驗驗適用點說明宽放条件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1
14、無需專門的經驗5大中型制造业培训相关工作经验3年及以上，其中有团队领导经验1年以上。21年以下20313年（含1年）40435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點說明宽放条件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0接受过TTT培训2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關係能力、分析判斷
15、能力、創新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51、拓展并使用专业知识能力。2、依照对象开发、讲授课程能力。3、寻求各类资料并汇总利用资料的能力。第 5 页，共 25 页2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通10普通话标准。2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右403英語水準達到國家四級，读写流利604英語水準達到國家六級，听读写流利1
16、205六級以上，口語流利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點說明宽放条件因素定義：指工作要求的相關技能。技能指經過相關訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可 51、能应用WORD、EXCEL进行文书、图表处理。2、熟练应用POWERPOINT建立简报，制作学生、教师讲义。2工作的操作流程有一定的技巧，需要經過簡單的培訓才能掌握（1月）153需要特定的技能，經過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809 9 因因素素名名稱稱：責責任任心心適用點說明宽放条件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101、遵守公司制度。2、认同自己工作的公司。3、自觉、诚实、敬业的工作。2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責 503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發300101
