1、2篇班子2022年组织生活会4个方面对照检查材料县税务局机关支部班子2022年组织生活会4个方面对照检查材料按照县直机关工委统一部署和局机关党委具体安排，我支部把开好2021年度组织生活会作为一项重要的政治任务，及时酝酿沟通，组织学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，查摆了存在的问题不足，进行了深刻的检视剖析，明确了整改方向和具体措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题和不足（一）对照履行党章规定的职责任务方面。主要表现为“三个不够到位”。一是示范引领作用发挥不够到位。对照“服务中心、建设队伍”的工作要求，支部班子“走在前、做表率”的意识不强，立足税务局工作实际、发挥支部示范引领作用、服务决策
2、部署推进落实方面还有差距，一定程度上存在党建和业务脱节现象。二是工学矛盾问题解决不够到位。支部现有科级领导干部1名、副科级领导干部3名，另有机关股室干部5名，全部集中在业务科室，支部在人员组织、时间统筹、任务调度等方面存在差距，破解工学矛盾的办法不多、力度不够、效果不好。三是学用成果转化落实不够到位。虽然注重政治理论学习，但存在零敲碎打、简单机械等问题，在融会贯通、学用结合上仍有差距，学习成果的延伸、拓展、转化、利用没有做到有机衔接，在提高党员素质、拓宽党员视野、发挥党员作用等方面没有做到知行合一。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。主要表现为“三个有待加强”。一是服务中心工作有待加
3、强。特别是对贯彻落实新发展理念、减税降费、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接、优化营商环境等方面学习教育相对缺失，对中心任务的聚焦聚力相对不足。二是担当作为精神有待加强。支部班子畏难情绪时有抬头，对局党委安排布置的工作存在被动应付现象，习惯于老经验、老办法、老一套，缺乏创新思维、进取精神和赶超意识，满足于差不多、过得去、一般齐。三是党建载体创新有待加强。支部班子成员普遍认为亟待进一步创新党建载体形式。（三）人民群众期待的方面。存在的主要问题：一是密切联系群众的力度不够。日常工作中缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力，认为电话沟通，内网QQ发放文件即可进行业务指导，与会计站的预算单位联系少
4、，到单位走访较少。二是关心群众的力度不够。性子急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。（四）发挥政治功能和组织力方面。存在的主要问题：对党建工作认识不到位，认为会议多、笔记多、体会多，没有站在讲政治的高度看待和落实党建工作。（五）工作中是否存在形式主义官僚主义方面。存在的主要问题：对身边的人和事事不关己、高高挂起，有时候存在好人思想，不想得罪人，不愿得罪人。认为没有必要去惹麻烦，担心批评得罪人，搞得大家都不愉快。二、产生问题的原因（一）理论学习不够深入。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，由于日常工作较为繁忙，自己
5、没有像以前抓工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径。（二）理想信念不够坚定。平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度。对党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基还不够深厚。（三）能力素质不够全面。办公室的工作千头万绪，涉及的范围广、标准要求高，对工作的创新发展还需进一步主动作为。尤其是面对新冠肺炎
6、疫情的影响，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，在政策把握、问题研究、风险防控等方面还需要加强学习钻研。三、下一步整改措施(一)坚定理想信念。在思想上自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过集体研讨交流学、“学习强国”“甘肃党建”线上学等多种学习形式，既学原文、又悟原理，切实做到学思用结合、知行信统一。(二)强化工作职责。坚持立足岗位，恪尽职守，全面提升办公室的工作水平，确保镇党委、政府政令畅通、决策落地生根，服务好全镇稳定发展大局。自觉把办公室工作放到全镇大局中去思考、定位、摆布，坚持中心工作在哪里，办公室的工作就跟踪到哪里，切实做到思考工作不离大局、定位工作不偏大局、摆布工作融入大
7、局，努力参在关键处、谋在点子上。县委政研室主任2021年度组织生活会4个方面对照检查材料按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等规定要求，围绕本次组织生活会主题，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：一、上年度组织生活会问题整改落实情况2020年度组织生活会，共检视出4个方面、7个具体问题。在切实增强责任意识的基础上，紧密结合个人思想和工作实际深查细照、反躬自省，坚持问题导向，建立整改措施，明确整改时限，对账管理销号，做到了一个一个问题
8、整改落实，一件一件任务提升强化，目前已全部整改，并长期坚持、持续强化。二、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在贯彻落实上还存在差距。能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央和省市区委的决策部署，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。但围绕“三服务”工作，从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，对新思想知识体系和整体框架的建立还缺乏系统的思考归纳，未能很好将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，很好的贯穿、融入到具体撰写的材料文稿当中。二是在实践运用上还做得不够。谋划工作、落实决策部署存在一定的本位主义思
9、想，就如何站在全县中心工作、发展大局的角度去统筹思量，还缺乏战略的高度和辩证的思维。比如，主动对接县直部门还不够，在了解部门工作情况、任务进度、推进落实等方面不主动，未能有力为领导出谋划策，很好地提出解决问题的实招。（二）对照新时代合格共产党员方面还有差距。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作，但有时候也会产生懈怠情绪，在思想上开小差，有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到，导致办公室工作水平在低层次徘徊。 （三）对照入党誓词方面还有差距。一是宗旨意识不够强。突出表现在跟着
10、领导下基层调研时，没有真正和群众打成一片，对群众存在的实际困难底数不清，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足，导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。 （四）对照身边先进典型还有差距。一是学习主动性不强。虽然能深刻认识到提高能力素质的重要性，但常常是“口头说要心里不要”。自己从事工会工作时间短，明知道存在很多弱项，但常常借口工作忙，没有原原本本学理论、扎扎实实钻业务，导致工作中眼界视野不够宽广，开拓创新的能力不足。二
11、是勇于担当意识不牢。对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。 三、存在问题的原因分析一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入，思想建党、理论建党的观念意识有待加强，对照“往深里走、往心里走、往实里走”要求还有差距，没有把握精神实质。二是宗旨意识有所淡薄。在实际工作中，往往满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。三是进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有
12、松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。四、努力方向及整改措施（一）不断加强学习。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持理论学习和业务学习两手抓，通过全面学习，做到理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高理论指导实践的能力。（二）做到绝对忠诚。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入到实际工作中，严格要求自己，时刻警醒自己，做到绝对忠诚。（三）转变工作作风，增强服务意识。要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合；既要体现制度管理，又要展现人文关怀。
