1、组织生活会谈心谈话记录(4篇)组织生活会谈心谈话记录 优选4篇 由整理精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考自创作用。篇一一对一谈心交流记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX 张XX谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下：李XX 同志四风方面需改良的建议：意见1：问题：丧失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感丧失,为人民服务于宗旨意 识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以,要加强宗旨教育,到达入脑入心。思想是行动的先导,处理四风问题要从思想观念抓起。党
2、员、干部要常照思想之镜,及时去除思想上的灰尘。应结实树立立党为公、执政为民的理念,心里一直装着群众,一直把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中获取智慧和力量; 体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时辰放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克制及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、发奋有为的精神状态,大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负
3、起所承当的工作职责。意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监视之外,成为不受监视的特殊人。建议：所以,要强化对一把手的监视,做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行制止的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、干部调查对象个人有关事项报告等,做到财产公开通明公号老秘带你写材料整理,自觉领受组织和社会的监视; 各一把手要加强道德修养,自觉抵御四风侵蚀,以身作那么、率先垂范,在培育社会正气、抑制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。张XX 同志四风方面需改良的建议:意见1：问题：监视制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不
4、够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追查不够到位,以致不按制度办事的人得不 到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里处理四风问题的制度保证; 提高制度执行力是处理四风问题的根本要求。为此,要深入推进机关效能提升年活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追查力度; 要着力治庸提能力,构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任
5、制、服务于承诺制、限时办结制和失职追查制; 要继续清理检查小金库,全面检查三公经费使用情况,进一步推进公务接待工作细那么,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监视机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改良建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力弘扬发奋有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开辟创新,
6、会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用处理方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。篇二谈心人 XX 职务 XX谈心对象 XX 职务 XX1. 班子的问题：形式主义方面： 学风不实,对新知识学习理解不透,学用 脱节,处理实际问题的能力不强。 学习拓展面不宽,知识构造不合理,跟不上形势开展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监视等工作中发现的有关执法 部门的问题, 以文件要求修正的多,后期抓落实的少; 推进法制 政府建立的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强,对基层和群众 反映
7、的问题,被动处理多,主动化解少。 深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。 事情敢抓敢管, 对有危险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面, 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面： 工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风, 规章制度落 要 工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。2
8、. 对方帮助自己找的问题： 学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,处理实际问题的能力不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。谈心交心主要内容3. 帮助对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规 学习得不透,理解的不深,掌握得不够。 存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有危险 的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些, 对基层和群众考虑 得少一些。 缺乏钉钉子精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作方案,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。4. 拟在专题组织生活会上对对方提出
9、的批评意见： 办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。 对重点工作研究多,对群众身边的问题关怀少、处理不够。 艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。5. 改良措施： 树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学 习的视野,使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成 时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。 落实学习方案,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证 学习质量。 增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。 抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、
10、请示汇报等制 度,确保单位标准有序高效运转。 强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂 问题的能力。 树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找 差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。篇三时间: XXXX年XX月XX日地点 : XX会议室主持人: XX记录人: XXX应到(人): XX实到(人): XX缺席 : XX一、深入开展谈心活动,广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进展摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进展梳理,并反应给每位党员：1、个别干部思想积极性不高,工作没有激情,意识上存在麻痹大意。2、集体协
11、作意识较不满意。3、局部党员干部注重业务工作,对学习不够重视。4、有局部同志学习不够深入,笔记和学习内容不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会,积极开展批评与自我批评局党支部于2月10日组织全体党员召开了以深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神,做合格共产党员为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。三、搞好整改,切实制定措施落实行动,会后,局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题,制定了以下整改措施
12、,并严格实施。以此为契机,努力转变工作作风,提高统计工作服务于质量。1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作责任心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建立永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障能力平衡,均无薄弱环节。3、坚持每周二、四的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进展个别谈话。5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作积极性,要构成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领
13、域的工作进展督导检查,发现问题要及时整改落实。6、支部书记定期对党员干部的思想动态进展摸排,积极关怀干部职工的工作和生活,积极帮助处理干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作积极性。篇四时间：20*年6月20日地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建立民主生活会参会人员：党支部全体党员会议内容：一,书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建立,要认真贯彻落实廉政准那么,就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进展了回忆和反思,并认真剖析自身的缺乏之处。(1)、廉洁自律情况首先,加强学习是领导干部锻炼党性、坚决信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德根底
14、。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学开展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准那么,准确把握、全面领会廉政准那么的指导思想、根本精神和主要内容,切实提高学习贯彻廉政准那么的自觉性和坚决性。通过加强党性修养和作风养成,坚决理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原那么、秉公办事,保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习党员干部廉政从业假设干准那么、廉政准那么等廉政规定,严格按照纪律要求,标准自己的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。其次,认真落实党风廉政建立责任制。按照先做人,
15、再做事的原那么,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。但凡在落实廉政准那么规定的领导干部从政行为八大制止和 52不许及相关党风廉政规定方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在执法工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执法,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。在抓好自已党风廉政建立责任制落实的同时,经常进展检查监视自己及身边工作人员能否违反关的规定,在行动上做到有令那么行,有禁那么止。进一步强化自己的廉政责任,结实树立全心全意为人民服务于的思想,自觉恪守关于廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原那么。(2)、存在的问题和缺乏。一是工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门处理,对涉及到的一些老大难问题,处理、推动
