1、2019年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告 2019年度述责述廉报告 （2019年12月）按照县级党员领导干部、乡镇和县级各部门党委（党组）主要负责人向县纪委会述责述廉实施细则（试行）规定，现将2019年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下：一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）履行领导责任。今年，本人严格按照“一岗双责”要求，于年初在分管的科站召开了党风廉政建设部署会，认真传达各级廉政建设工作要求，并督促场站负责人签订了党风廉政建设责任书。深刻领会中央第四巡视组“七个方面”工作要求，切实贯彻执行省落实中央巡视组反馈意见整改动员大会精神，把巡视整改与加强党的作风
2、建设紧密结合起来，强化主体责任落实，加强组织领导，建立工作台账，明确责任分工，严肃纪律问责，认真抓好整改。（二）强化组织推动。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，及时传达贯彻落实市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。并按照计划推动工作落实。（三）加强教育监管。坚决贯彻习近平总书记关于“深入推进全面从严治党”“着力加强党的政治建设”等重要指示精神，严格执行省委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，自觉维护党章权威。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
3、，严明政治纪律和政治规矩，坚决反对和纠正个人主义。 2019年，本人加大了对局办公室办文办事的督办力度。对局领导交办的事情、基层场站上报的请示事项，更是全过程的监督落实，确保工作不遗漏、不推诿。加强职工在纪律方面的监管，全年不定时组织抽查工作纪律24次，发现问题6个，与职工提醒谈话4人次。（四）加强作风建设。持之以恒正风肃纪，巩固拓展落实党中央八项规定精神成果，对违反规定的行为持续整治、寸步不让。局办公室充分利用一切媒体，做好宣传工作，抓住“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等重要节点，在局微信公众号、局网、党务公务栏等平台，点名道姓曝光“四风”问题，抓好舆论监督，形成有力震慑。（五）加强监督检查
4、。加强纪律教育，发挥先进典型引领作用，对重大违纪违法案件开展警示教育，积极完成市县廉政文化建设任务。对资金量较大，物质车辆人员较多的园林绿化局，时时盯紧看牢。一年来，本人多次与一线工人座谈，调查了解园林绿化工作情况，详细了解各类情况，提出了一系列改革方案，主要对女工责任区域、人员分工、库房车辆管理等方面进行了调整。为切实做好森林病虫害防治工作，与森防站同志一道，兢兢业业开展监测调查。2019年度，共开展监测调查20次，在全县范围内对发生的林业有害生物开展防治，有效防治面积8万亩。（六）匡正选人用人风气。坚持正确选人用人导向，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。使真正想干事
5、的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在中层干部选拔任用时均实行竞争上岗，使优秀人才得到选用，提高了我局中层干部素质。（七）发动群众参与。切实做好党风廉政建设群众满意度测评群众宣传、教育、引导，到分管的场站、股室开展大宣讲活动，共宣讲6场，280人次，发放宣传册300份。二、个人作风和廉洁从政情况（一）遵守中国共产党廉洁自律准则的情况。1加强学习中国共产党廉洁自律准则，提高自我线束能力，把自律准则作为自己的日常行为准则。2加强党性修养，从思想道德教育抓起，筑牢拒腐防变的底线。3加强实践，发挥表率作用，时刻提醒自己、要求自己，坚决杜绝有任何违反廉洁自律准则的行为发生。（二）坚持为民务实
6、清廉，日常工作中做到以下三点：一是业务上做到精通，熟练掌握相关政策，提高工作能力和水平。二是做到作风上优良，创新奉献，坚决反对“四风”。三是做到纪律严明，严格遵守各项规章制度，工作中不触红线，不越雷池半步，做遵纪守法的模范。（三）坚定理想信念，对党忠诚、敢于担当。坚持把维护党章权威、严守党的纪律。认真贯彻执行关于改进工作作风、密切联系群众相关规定，带头“走基层”，规范管理、接待、公务用车等规定，坚决反对“四风”，按照“三严三实”要求查找整改问题，认真对查找出的问题并进行整改落实。在工作中深入一线，调查研究，全力确保各项工作顺利完成。（四）按照“三严三实”要求和“为民、务实、清廉”的标准。不断强
7、化廉洁从政意识，严于律己，无高消费、乱消费或以公济私的情况；没有大办酒席，不搞大型家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财；未超面积使用办公用房；没有任何会所会员卡，并承诺今后不出入任何会所、不接受和持有会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督；严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项，个人无违反法律法规及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则规定行为，无收受任何单位个人红包、礼金行为。（五）严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和干部群众的监督。严格管好身边的人，不为家属亲友、身边工作人员违规谋取利益，我家人和亲属无利用我的工作关系谋取经济利益的情况，直系亲属中没有人经商办企业。三、工作中主要存在的问题1、存在好人主义，对自己所分管的干部，缺少约束和监督。对干部要求不高，只要完成了工作任务，对存在的其他问题没有严格要求整改。对责任范围内干部身上存在的问题存在过于宽容的思想，认为干部总体上是好的，没有壮士断腕的勇气。2、工作创新能力不够，更多的是按部就班的工作，缺乏创新，导致工作只能保证量的完成，在质上还有待提高。2019年12月25日
