1、厂务公开整改措施（共6篇） 第1篇：厂务公开深化厂务公开推进民主管理努力构建和谐企业年鄄城康泰化工有限公司厂务公开工作报告 一年来，我公司认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知和市委、市政府关于深化厂务公开加强企业民主管理的通知精神，不断完善厂务公开组织领导体制和运行机制，扎实有效的推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化建设，充分调动了全厂广大领导职工的积极性，有力促进了公司的和谐发展。我公司厂务公开工作坚持以理论和“三 个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，以职代会、专题栏为主要载体，不断深
2、化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开，着力推进厂务公开透明化和程序化，不断提高公开质量，有效保证全体员工和广大客户对康泰化工的生产经营管理及建设的知情权、参与权和监督权， 取得了较好成效，推动了公司平稳较快发展，促进了企业改革发展和稳定。一、高度重视，完善制度 保障厂务公开制度化、程序化，公司党委、领导班子高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强 企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。董事长夏俊祥认真履行第一责任人职责，亲自组织开展调研活 动，广泛倾听干部职工意见，对公开内容严格审核把
3、关，并且明确责任要求，从而确保公开内容的真实性、全面性。工会主席韩建臣认真履行第一 协调人责任，对公开各环节工作认真抓落实，确保公开工作 常规化、制度化。办公室认真履行职责，及时组织实施厂务 公开，认真做好信息反馈和档案资料整理，确保公开工作规 范化、制度化。各部门积极配合，广大员工积极参与，厂务 公开民主管理基本形成了领导重视，部门配合，职工参与基 本规范的公开制度体系。二、突出重点，改革创新不断把厂务公开工作推向深 入 在筑牢已经取得的基础上，不断深化公开内容、创新 公开形式、拓展公开渠道，是我公司今年厂务公开工作的着重点 一是不断深化公开内容。在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出重点内容
4、公开。在企业内部重点公开领导干部贯彻执行党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导、私企人员廉洁从业若干规定 ，以及企业业务费、办公费、小车 费支出等职工关切的热点事项。对外侧重公开生产经营管理及建设，各项收费及服务程序等用户关心的重要事项，接受职工及客户群众监督。 二是不断创新公开形式。在坚持职代会公开形式、专栏公开形式、其他会议公开形式的基础上，根据市委“四公开” 信息平台建设要求，着重抓好厂务网上公开。厂务公开透明 运行全方位推进，为全体干部职工提供了良好的参政议政环境，也为广大用户群众提供了良好的公共服务。 三是不断拓展公开渠道。不断拓展公开渠道，确保厂务 公开信息畅通，是今年厂务公开工
5、作的抓点。如通过印发提案表、征求意见表表达渠道，广泛征求职工意见及建议；通过深入基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道， 广泛征求职工意见及建议；通过召开班子会、厂务会、职工大会等传递渠道，由公司一把手报告工作，广泛征求干部职工意见及建议。在此基础上，根据生产经营管理各环节存在 的问题和销售中客户反馈回来的意见，通过召开职能部门协调会、客户协调会，广泛征求意见及建议。同时通过政府信息平台渠道，及时如实进行厂务、党务网上公开， 广泛征求用户群众意见及建议。厂务公开渠道及沟通渠道更加畅通。 四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。厂务 公开领导小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更
6、加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。全年通过不同形式及渠道收集到干部职工意见及建议21条，收集到客户意见 6 条，公司党委及领导班子对反馈回来的意见及建议高度重视，多次召开专门会议，分析原因，制订整改措施。 对反馈回来的意见及建议，可采纳的制订措施组织实施；不能采纳或暂时难于实施的，及时向职工或客户说明原因，争取理解；对存在问题有针对性地制订整改措施，明确整改责任，限时整改落实，厂务公开工作取得显著成效。三、厂务公开促进了企业改革发展和稳定一年来，我公司把厂务公开当作企业生产经营的长效机制来抓，当作党风廉政建设和反腐败斗争的重要载体来抓，坚持求真务实，注重公开质量和实效，促进了企业改革发展
7、和稳定。 一是促进了职工民主管理权利进一步落实。在经营管理过程中，注重维护职工的民主管理和民主监督权利，让广大干部职工了解厂情、参厂政、监厂事、当家作主。企业重要事项和职工切身利益决策，坚持职代会讨论决定；一般性厂务由党委、领导班子集体讨论决定，并及时通过专栏公开， 接受职工监督。职工民主权利充分得到维护，参政议政热情高涨，在全公司形成干事创业氛围。 二是促进了管理制度进一步完善。在经营管理过程中，注重推进各项制度建设，坚持用制度管理，职权责明晰，干部职工执行力明显提高，生产发展取得质的突破。 三是促进了职工合法权益进一步落实。在经营管理过程中，始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的合法权
8、益，依靠职工谋发展，发展成果与职工共享。严格履行全员劳动合同制，依规为职工办理养老保险和工伤保险。 关爱职工， 及时给予困难职工帮扶和慰问病痛职工。 企业在经济极度困难的情况下职工收入不但不减还略有提高，促进了企群劳动关系和谐。 四是促进了生产持续稳定发展。由于职工民主权益、合法权益得到保证，开拓创新、艰苦奋斗、与企业共度时艰谋发展成为职工的自觉行动。我公司在全球经济极度困难的情况下，生产发展递增 8.85%， 销售递增 7.9%，销售产值递增 16.5%，固定资产增加 _多万元。销售生产在全球经济下滑的艰难情况下，取得历史性突破，实现了平稳较快发展。 五是促进了党风廉政建设。把厂务公开民主管
9、理当作党 风廉政建设的重要载体来抓， 扎实推进班子建设、作风建设、先进性建设。通过不断提高厂务公开透明度、扩大民主监督 力度，从源头上防止腐败。企业在改革改制过程中，人心不散、财产不丢、干部不倒，销售生产及经营服务持续发展， 党员领导干部廉洁自律，没有一例违纪违法行为，领导班子 建设在民主测评中得到充分肯定。 一年来，我公司厂务公开工作在完善中提高，在创新中发展，取得了较好成效，但对照中央、省市要求仍有差距，存在不足是：深入开展调查研究力度不足，网上公开内容有待进一步细化，与干部职工交流沟通有待加强，厂务公开质量有待进一步提高。康泰一班人，将认真贯彻落实中央、省市文件精神，扎实推进厂务公开民主
10、管理工作，紧密联系企业实际，不断完善制度、深化公开内容、拓展公开渠道、提高公开质量，把厂务公开民主管理工作推上新台阶，为促进企业的和谐发展再谱新的篇章。第2篇：厂务公开党发 29号热力 第 签发人：房昌伟厂发 39号中共邯钢热力厂委员会 邯钢集团公司热力厂 邯钢热力厂工会委员会 关于贯彻厂务公开实施细则的通 知各车间（工段）、科室：根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及控股企业深入实行厂务公开制度的通知精神，按照集团公司厂务公开实施办法的要求，结合我厂实际，现制定热力厂厂务公开实施细则。推行厂务公开是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办1 好企业的内在要求，是搞好群众
11、监督、促进党内廉政建设、加强企业党组织建设和领导班子建设的有力手段。实行厂务公开，对于推进基层民主建设，保障和落实职工当家作主的民主权利，维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进企业的改革、发展和稳定、具有重要的意义和作用。在厂务公开工作中，各单位领导要提高认识，自觉地把厂务公开摆到重要工作位置，要鼓励职工积极参与厂务公开活动，认真行使当家作主的民主权利。必须坚决防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职
12、代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开，职代会按照法律法规规定具有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的，要实行责任追究。厂务公开的主要内容和形式按厂实施细则执行。既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、办事结果；既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况，使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。厂务公开的主要载体是职工代表大会，要认真落实职代会的各项职权，不断充实和丰富职代会内容，提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度
13、要求的民主管理制度。2 在职代会闭会期间，要发挥职工代表组长联席会议的作用，车间（工段）、班组的内部事务也要实行公开。并依照厂务公开的规定，制定车间、班组内部事务公开的实施细则。厂务公开的日常形式包括：早调会、生产例会、专题会、党政联席会、厂务公开栏、橱窗、热力简讯等。同时，要公开后应注意通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，了解职工的反映，不断改进工作。实行厂务公开要在厂党委领导下进行，厂行政是实行厂务公开的主体。为了加强对厂务公开工作的组织领导，厂部成立厂务公开领导小组和监督小组。1、厂务公开工作领导小组 组 长：程爱民 房昌伟副组长：吴金环 郭术林 杨殿卿 杨新发 马国强 王
14、涛石凤华成 员：厂办室、党办室、劳人科、生调科、机动科、工会主要负责人。领导小组负责厂务公开工作的组织领导，包括工作规划，公开方案的制定，问题的协调指导和涉及厂务公开的其它工作，领导小组办公室设在厂工会，负责日常工作。2、厂务公开工作监督小组 组长：吴金环成员：审计、工会职工代表3 监督小组办公室设在厂党办，负责检查厂务公开内容是否真实、全面等，并对厂务公开工作进行评议监督。全面推行厂务公开制度，工作涉及面广，难度大，政策强。各单位领导要高度重视，切实把这项工作摆上重要议事日程，明确目标，落实责任，有组织、有计划、有步骤地推动厂务公开工作深入健康发展。加强厂务公开工作的监督检查，对暴露出来的违
15、法违纪问题要严肃查处。各级党组织要把推行厂务公开作为党建工作的一项重要内容，将实施情况作为考核领导班子和领导人员的重要依据，并与奖惩挂钩。厂工会和基层工会要承担起推行厂务公开的日常工作，并以此促进厂的民主管理和工会工作。未尽事宜按邯钢集团公司热力厂厂务公开实施细则执行。年10月22日 附：热力厂厂务公开实施细则。主题词：厂务公开 细则 通知热力厂办公室 年10月24日印 校对：吕继越 （共印 份）4 热力厂厂务公开实施细则根据邯郸钢铁集团有限责任公司厂务公开实施办法的精神，结合我厂实际，特制定此实施细则：一、重大事项决策公开（一）、领导小组 组长：厂长、党委书记副组长：副书记、副厂长、厂长助理
16、、组员：生调科、机动科、安环科、劳人科、武保科、厂办、党办、工会（二）、公开内容1、年度生产经营计划2、固定资产投资计划3、职工工资、奖金分配方案4、精减机构、职工分流方案5、住房分配、出售方案6、劳动保护和安全措施7、职工奖惩办法等重要规章制度、5万元以上外委工程、外工使用及管理、费用等8、集体合同履行9、其它涉及职工切身利益的重要事项（三）、公开范围及方式1、公开范围：全厂2、公开形式：职代会、职代会联席会、生产例会、中层干部会、早调会、专题会、厂务公开栏、热力简讯等。二、生产、经营、质量、管理公开实施细则 、领导小组 组 长：主管厂长 副组长：生产副厂长助理成 员：生产调度科长、生调科和相关单位人员。 、公开内容1、质量指标完成情况。2、对各单位考核情况。3、生产运
