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    在公司职代会暨党政工作会上的讲话二.docx

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    在公司职代会暨党政工作会上的讲话二.docx

    1、在公司职代会暨党政工作会上的讲话精品文档,仅供参考PERSONAL 在公司职代会暨党政工作会上的讲话在公司职代会暨党政工作会上的讲话 各位代表、同志们: 岁月不居,人勤春早。今天,我们在这里召开公司二届三次职代会暨2021年党政工作会议。本次会议,既是一次总结成绩、部署任务的工作会,也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会,还是一次谋篇布局、推进发展的动员会。会上,对公司202_ 年的行政工作、党委工作、工会工作、安全工作、科技工作以及十三五期间整体的发展进行了全面总结,对2021年各项工作进行了具体安排部署,我都完全同意。会上还对相关先进单位、3类先进集体、5类先进个人进行了表彰,2个先进代表在会

    2、上作了交流发言。在此,我谨代表公司党政向受到表彰的各类先进集体和先进个人表示祝贺。向春节期间一直坚守在施工一线的同志们表示亲切慰问。向一年来为公司转型与创新发展迈上新台阶,无私奉献、顽强拼搏、情系企业、顾全大局的同志们表示衷心的感谢! 回顾十三五,既是奋力开拓的五年,也是硕果累累的五年。在煤炭基建市场大幅萎缩等严峻形势下,公司上下在压力下砥砺奋进,在困难中开拓前行,企业发展方向、发展格局、市场布局、发展路径更加清晰,转型与创新发展取得了明显成效。一是企业发展取得新成就。在公司上下的共同努力下,主要经营指标持续改善,营业收入比十三五初增长45%,新签合同额年均增长42%,保持了平稳向上发展态势。

    3、二是机构改革打开新局面。法人治理结构不断完善,修订了公司章程及党委会、董事会议事规则等企业基本管理制度,主体权责进一步规范,企业治理更加有效。完善机关部室和二级单位设置,增设市场开发部、信息中心、法务部等机关部室和清欠、物资等管理职能,组建土建工程事业部和市政工程事业部,按照改善发展战略和去行政化的现代企业制度要求,成立三个分公司,企业管理结构得到优化。三是业务结构呈现新格局。坚持强主业、谋转型、稳发展的整体发展思路,业务结构得到持续优化,初步形成以钻井、冻结、土建三大业务板块为主体的三足鼎立雏形,构筑起公司新的发展格局。四是转型创新展现新作为。涉足房建市场,先后在合肥、淮北、台州、南宁等地承

    4、揽房建项目,中标近10亿元东兰县向阳新城城市综合中心EPC项目,建筑层数和高度创集团房建项目新高,转型业务呈现出良好发展态势。富水浅埋超大断面隧道管幕冻结法施工关键技术研究经鉴定,达到国内领先水平;800m以深富水岩层竖井高效智能化钻井装备及关键技术研究入库安徽省发改委三重一创重大专项;软岩钻机研制工作取得实质性进展;安徽省特殊凿井工程技术研究中心被评为省优秀工程技术研究中心,科技创新迈出新的步伐。五是经营机制实现新突破。新的薪酬管理办法实现落地,坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则,推进细化岗位职责,量化岗位考核,效能建设得到加强。试点推行模拟股份制,通过落实三项举措、严守三条红线,初步实现公司盈利

    5、、职工增收、企业创誉的三赢目标。六是党的建设凸显新活力。公司党委充分发挥引领作用,打造四提一延党建工作体系,形成日常调度、季度推进、半年检查、年底考核的党建工作机制,基层组织活力不断呈现,干部职工队伍素质持续提升,企业文化建设得到进一步加强。 刚刚过去的202_ 年,是公司发展史上极不平凡、极不寻常的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击,以及错综复杂的宏观经济形势,我们在集团和公司党委的坚强领导下,全体干部职工坚持转型与创新发展的战略引领,积极投身两战双胜劳动竞赛,迎难而上不懈怠、克难奋进不停步,全力落实经营指标,强力推进项目建设,着力强基固本、传承创新,安全稳中向好、效益稳中有升、发展稳中有

    6、进,干部职工人心思定、人心思稳、人心思进,公司三年规划的上台阶目标,得到较好完成。公司全年在营业收入、利润、新签合同额、资金回收等方面全面完成了集团下达的任务指标,尤其是在市场开发工作上,更是提前8个月完成了全年指标;在岗职工人均收入同比增长6.8%,全员劳动生产率同比增长34.8%;安全生产形势总体稳定。全面完成了两战双胜劳动竞赛目标,公司的发展战略、规划得到了较好落实。 一年来,公司各单位多次收到甲方表扬信、贺信、锦旗及其他表彰;同时,公司连续两季度及全年度获评为集团劳动竞赛先进单位。荣誉的背后,我们欣喜地看到,全体特凿人逆势前行、砥砺奋进,勇立潮头、闯关夺隘,把战时状态、战斗姿态贯穿全年

    7、,破解了很多难题,化解了很多制约,推进了三大业务板块的形成,构筑三足鼎立之势,实现了公司转型与创新发展迈上新台阶。全体党员干部职工在大战大考中践行初心使命,在攻坚克难中展现担当作为,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,又一次挺起了特凿人的脊梁,再一次彰显了新时期专注、拼搏、创新的特凿精神。 展望十四五,我们置身国际大变局挑战持续加剧、国内经济三期叠加影响持续深化、行业竞争持续激烈的严峻形势,以及人才、资金等压力暂未缓解等困难,依然不容懈怠。工作报告对公司发展形势进行了深入研判,困难虽多、压力虽大,但无论是从政策环境、市场形势,还是自身情况,利依然大于弊,形势依然整体向好。我们十四五发展的战略目标是

    8、到2025年底,打造特殊凿井行业领军企业,建设成为拥有较高社会知名度、信誉度和美誉度的全国特殊凿井行业最具综合竞争力的一流工程承包商。十四五发展美好蓝图已经绘就,全体特凿人要永葆闯的精神、创的劲头、干的作风,敢闯敢试、敢为人先、砥砺奋进,投身企业复兴的滚滚浪潮,在全面争创一流企业的浪潮中,谱写转型与创新发展的壮丽篇章。 2021年,是我们党成立100周年,是公司十四五规划的开局之年,也是公司转型与创新发展的见成效之年。我们今年的主要发展目标,在工作报告中已经作了明确。那么站在新的门槛、新的起点上,我们以什么样的姿态迈向新征程?用什么样的方式抢抓新机遇?凭什么样的精神攻克新挑战?这是新的一年以及

    9、未来五年需要我们思考并以实际行动来完成的新考题、新答卷。 下面,就完成全年目标任务,确保实现公司转型与创新发展见成效,我再强调几点意见。 一、坚持同心多元与全员开发相结合,在市场开发上见成效,赢得发展的主动权 市场是企业可持续发展的源头,是公司转型与创新发展见成效的前提,可以说我们所有指标的完成、愿望的实现都靠市场来保证。去年,我们在市场开发工作上取得了较好的成绩,全年完成新签合同额19.33亿元,其中转型项目15.5亿元、传统业务3.8亿元。今年乃至十四五期间,我们面临的市场形势依然复杂多变。从煤炭基建市场来说,目前已趋于饱和,大规模基建已成为历史;从土建业务市场来说,拿到高利润项目的难度越

    10、来越大。那么,在市场竞争白热化、争抢蛋糕拼刺刀的现实环境下,如何去定位布局、提高份额,我们还有很多功课要做。 一要合理市场开发布局。要按照公司十四五发展战略及发展定位,围绕钻井、冻结、土建三大板块进行布局。钻井板块要立足西部煤矿市场,敢于善于打响第一枪,打开新局面,蓄积新动能;中钻业务要围绕中东部市场,谋求订单大、业主信誊好、项目含金量高的优质项目;煤矿冻结要依托两淮,面向西部,适时走出国门,寻找新的突破口,做大市场规模;市政冻结要围绕长三角、京津冀、大湾区、长江中游等国内城市群、都市圈发达地区,充分发挥好区域指挥部作用,进行谋篇布局。土建板块要坚持深耕安徽、西南市场的开发策略。要按照布局,详

    11、细了解当地十四五期间的投资项目情况,有针对性地进行筛选和重点跟进。要通过区域化经营及市场化手段,进行品牌拓展,促进公司各业务板块之间的相互支撑。要在传统矿山建设两法施工的品牌带动下,品牌效应逐步向工业建筑、房屋建筑、市政道路等方面辐射。要大力承揽优质的公建、市政、地下空间等土建项目,确保公司市场开发任务指标完成。要在紧紧围绕市场布局的同时,时刻把握市场环境机遇,及时调整战略,抓住商机,赢得生机,实现多点开花结果,牢牢把握住公司发展的主动权。 二要稳固三足鼎立格局。要按照钻井、冻结做品牌、市政冻结做效益、土建业务做规模的导向,持续巩固三足鼎立的发展格局。钻井板块,大钻业务上,可可盖项目已于今年年

    12、初落地,要认真谋划好项目前期筹备,认真编制项目策划书,把各种困难充分考虑到位,高起点、高标准,利用好内外各方资源,加强施工过程管控,以时间换空间,以效率树品牌,充分发挥好大钻业务在西部市场的桥头堡作用,同时加强对潜在项目的跟踪与对接。中钻业务上,要进一步加强与相关央企的合作,通过创新机制和提升效能等方式使中钻业务保持适度的规模。冻结板块,矿山冻结业务上,要优化施工方案,加大技术创新,降低施工成本和管理成本,提升企业竞争力。要持续提升文明施工管理能力和管理水平,以全新的面貌推动矿山冻结业务再上一个新的台阶。市政冻结业务上,要持续加强以区域化发展为支撑点,稳住区域化发展基本盘。要在现有市场开发的基

    13、础上,加大城市地下空间项目建设的市场开发力度,通过转换经营机制和优化市场布局,加强向地铁车站、轨道铺设、隧道装修等业务的渗入,把蛋糕做大,把全员劳动生产率提高,提升同一业主、同一项目的边际效应,逐步提高城市建设领域的施工管理能力和品牌影响力。要坚定不移做好区域化、机械化、文明施工标准化和智慧化工地四篇文章,要重品牌、抓清欠、增效益,进一步提升履约能力和盈利水平。土建板块,要充分发挥区域机构作用,抓牢属地企业发展机遇,用足当地政策,按照以干促揽的工作思路,重点发挥好现有的淮北、广西两个办事处作用,依托内外资源,提升营销能力,加大市场开发力度。要积极有效的推进企业与政府平台、社会合作各方的衔接,维

    14、护好与大客户、大业主的关系,加大公司品牌宣传力度,提升施工现场管理水平和建筑产品质量。淮北春晓花园项目要加大投入力度,努力建成淮北市的亮点工程、样板工程和观摩工地,发挥在淮房建示范项目的影响力。各单位、各项目部要从创优企业品牌、打造精品工程出发,干好在建工程,发挥宣传企业的窗口效应。要深刻认识到在日益激烈的市场竞争中,市场认可、业主满意才能带来高信誉,高信誉方能换来高份额。要增强安全意识、精品意识和同理心,急甲方之所急、想业主之所想,提高服务意识,增加价值创造,赢得市场认可,真正做到干一项工程、拓一方市场、扬业内美名。 根据集团党委要求,淮北龙湖机厂已整体划归公司,并明确提出了独立经营、自负盈

    15、亏的发展定位。工作会后,一方面要加快与原单位的剩余工作交接;另一方面要加快节后复工复产,确保正常生产经营不受影响。同时,也希望机厂的同志们要进一步解放思想、革新图变,转换经营思路、完善经营机制,努力让机厂成为公司新的经济增长点。 三要强化全员开发理念。市场开发既是一把手工程,也是全员工程,公司两级班子成员要充分利用优势和资源,认领一定比例的市场开发指标,在市场开发中发挥好示范带头作用。市场开发的职能要进行整合集中,市场开发部作为市场开发职能部门,今年要带指标运行,要对公司市场开发工作进行统一指导,加强自身业务学习和能力提升,负责业务上的上传下达,在土建业务上要主动参与、主动作为;传统业务上要做

    16、好服务、做好保障。在建项目要发挥好根据地的作用,要把项目部相关人员纳入市场开发激励范围,凡是因项目部的努力而实现滚雪球式开发的项目,也要给相关人员一定激励。要把市场开发作为企业的生命线,调动一切可以利用的力量,用好一切可以开发的资源,发挥全员开发的作用。要切实落实和完善一标一奖激励机制,实行精准激励,为构建市场大开发格局增添活力;在市场开发过程中,以保龄球式实现了关键市场、关键领域突破的,且能够获得高效益的项目,也要给予重奖。 二、坚持成本控制与创新创效相结合,在提高发展质量上见成效 去年,公司虽然全面完成了集团下达的各项指标,但也要清醒地看到,我们的营业收入与集团内部第一梯队的兄弟单位相比还有很大差距,尤其是利润率与同期集团及全国建筑施工企业平均利润率相比还非常低下。此外,我们


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