1、外联部纳新策划书（共4篇） 第1篇：外联部纳新策划书一.学生会宗旨：一切为了同学。二.外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。三.外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相
2、关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学_他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。4、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学_。5、
3、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 (文章转自实用文档频道XX09)6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学_生活环境,文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学_，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学_科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。四.纳选成员应具备的素质：1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；2
4、、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；4、良好的沟通、学_能力；5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；6、具有非凡的口才和良好的心理素质；8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。五、纳新人数：8人（性别视能力而定）六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学_能力与社会实践相结合，为大学生的学_就业双发展提高了
5、有力保证。有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。注：报名表见附件一（可根据样本自行复印）咨询电话：张竟予182923377809；龙剑18292304998传媒工程学院团总支学生会外联部二零一二年九月十二日第2篇：外联部纳新策划书外联部纳新策划书活动背景：九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。活动目的：首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同
6、时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。招新对象：工商院新生 招新流程：第一阶段：筹备宣传（9月10日招新会前）1、迎新当天（9月x日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。3、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。 招新要求：1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。3、对待工作积极、认真、负责
7、，在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。活动过程：面试过程将分为以下四个阶段：一、报名由各位带班发申请表时间：届时具体安排 地点：7c或者7a 工作人员：16级外联部干事 15级外联部干部物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各14张，矿泉水14瓶） 流程：面试问题中有体现二、海选时间：届时再定 1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从副部安排，副部登记迟到情况，并审核新生的纪律性，并组织有序面试2，工作人员按照评分标准进行面试，评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着10分礼貌10分3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分（评分标准表格见附件2，）
8、成绩前20者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）三、20进10（时间：地点：7c或者7a 教室工作人员4个物资：椅子2张，矿泉水2瓶，评分表格两张，笔两把）流程：1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分, 印象分25分。2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。
9、四、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下10名成为正式成员。 资金预算：矿泉水16瓶16元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计28元。第3篇：学生会外联部纳新活动策划书学生会外联部纳新活动策划书一、宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着 理想、青春、拼搏与活力。在大学更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在 同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的队伍，我们工商管理 学院纪检中心学_部从纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血 液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生
10、组织。二、活动时间：三、活动地点：四、活动对象：数信学院级学生五、活动形式与要求 ：凡是在曲靖师范学院的级学生均可报名参加外联部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔外联部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。六、活动宣传：纳新期间，在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向级各专业发放通知和报名表。七、注意事项及其他 ：1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2、报名前公示本部门纳新人数及具体要求。3 及时通知初试通过的人员准备进行复试。4、在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性 。第4篇：学生会外联部纳新计划书合肥财经学院农商学院
11、学生会外联部纳新计划一、活动宗旨：在大学校园里，学生会不仅仅是一条维护系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学更注重自我管理与自我约束的今天，让学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的部门，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生会组织。从而更好的为同学们服务。二、活动时间：年9月 21.三、活动地点：合肥财经学院食堂广场门口四、活动对象：合肥财经学院13届农商学院全体新生五、活动形式与要求 凡是合肥财经学院13届农商学院全体新生均可报名参加物流协会外联部的纳新活动。以自愿报名的方式为
12、主，通过面试、面试提问选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。六、活动宣传：在纳新期间，外联部在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向13级各专业发放通知和报名表。七、后期面试及选拔第一环节这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）第二环节根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学_，同时缓解新生的紧张心情。） 第三环节这一环节进行快速问答，问1、你为什么选择外联部？在你概念中外联部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性
13、有多大？等其他问题 八：相关计划通过第二轮的同学进入外联部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对外联部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 而且工作必须务实。 九.外联部部员工作计划1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。2、与兄弟协会定期举办知识讲座。3、外联部可以牵头搞一些活
14、动，联系学院老师、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。5、与文艺部合作，间插联欢、游戏等形式进行互动性的进行互动联谊。九、注意事项及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室是否被使用。 3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理。5.报名前准备外联部门纳新人数及具体要求。合肥财经学院农商学院学生会外联部负责人：李磊（18297913497）郑琳（15256956693）年9月18号报送：刘老师合肥财经学院农商学院学生会主席团外联部招新策划书部门纳新策划书外联部宣传策划书（共4篇）外联部赞助策划书大学外联部策划书
