1、银行岗位廉政风险防控承诺书（共16篇） 第1篇：廉政风险防控承诺书我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。一、遵守廉政准则，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。三、不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。五、不利用职务之
2、便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。七、违反承诺愿接受组织的调查处理。第2篇：廉政风险防控承诺书廉政风险防控承诺书承 诺 人：*职 务：规划利用职员职 责：租赁审批根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。1、已查找的岗位廉政风险（一）政治方向风险不能充分加强政治思想学_，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。（二）思想道德风险思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到
3、位。（3）岗位职责风险1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。（四）业务流程风险1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。（5）制度机制风险1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。2、未能根据发展形
4、势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。（六）“廉而不勤”1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。3、业务学_缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。（ 七）临界违反纪律法律风险1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。二、廉政风险防控措施（一） 议事决策及执行方面1、深入贯彻
5、落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；2、认真执行党内监督各项制度；3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；（二） 管理及业务流程方面1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。3、工作中做到不吃请，依法办事。三、廉政风险防控承诺1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管
6、理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动安排；不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。3、增强工作责任心、事业心，做到积极、主动，不推诿，不扯皮，认真做好本职工作；参加组织活动，服从安排，听从指挥。同时要完成好领导交办的其他工作任务4、按时参加每周五单位组织的“大兴学_之风”活动，定期向领导汇报学_进度及其学_成果。以上承诺，保证做到，并请领导和同事予以监督；四、主要（分管）领导审核意见（签名）：本人签名：年 月 日第3篇：廉政风险防控承诺书廉政风险防控承诺书为深入贯彻
7、落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预防腐败体系，促进企业生产经营管理水平的不断提高，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障风险防控工作有效推进，并郑重承诺如下：1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；2、严格执行本岗位所制定的廉政风险防控措施，确保措施落实到位，保证不出现不廉洁行为；3、保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、有序、高效运行。本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实，一旦出现不廉洁行为
8、，自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。廉政风险防控岗位：承 诺 人（签字）：年 月 日（注：本承诺一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委）第4篇：财务科廉政风险防控承诺书根据公司风险防控工作的实施方案要求，财务科是每个单位中高风险岗位，如何立足本职做好廉政风险防控，是全体从事财务工作人员的职责。一、加强职业道德学_，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学_同时，还要加强平时对会计法,以及经济法律、法规、制度的学_，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提
9、高。二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。三、加强企业内部的财务监督，防范风险发生。充分发挥企业内部财务监
10、督职能，财务科内部岗位相互监督，部门负责人经常性地对库存现金查实，保证企业帐存数与银行存款一致，定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。在制度健全的情况下，用制度管理、约束从事财务工作人员的行为，真正使风险防控工作落实到实处。第5篇：廉政风险防控承诺书（版）廉政风险防控承诺书为防控廉政风险，强化对权力运行的监督制约，提高风险防范能力，现根据上级要求和本部门工作实际，做出如下承诺：一、认真学_国家、自治区、包头市、九原区关于廉政风险防范的有关方针、政策，积极参加廉政风险防范，从思想上树立廉政风险防范意识、在行动上与党中央看齐。二、认真学_和落实重要风
11、险点的表现形式和防范措施。在日常工作中做到“五不准”，即不准索取或接受服务对象的礼品、礼金、有价证劵或支付凭证；不准接受服务对象的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；不准向服务对象以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；不准在服务对象单位报销各种费用或领取兼职津贴；不准向服务对象收取各种变相的好处费。三、带头遵守并督促分管部门负责人严格遵守党的纪律，管好配偶、子女和身边工作人员，严格遵守党风廉政规章制度。承诺人：年 月 日第6篇：防控风险承诺书防控风险承诺书防控风险承诺书为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预防腐-败体系，促进企业生产经营管
12、理水平的不断提高，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障风险防控工作有效推进，并郑重承诺如下：1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；2、严格执行本岗位所制定的廉政风险防控措施，确保措施落实到位，保证不出现不廉洁行为；3、保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、有序、高效运行。本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实，一旦出现不廉洁行为，自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。 廉政风险防控岗位： 承 诺 人（签字）： 年 月 日（注：本承诺
13、一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委） 廉政风险防控承诺书 承诺人：* 职务：规划利用职员 职责：租赁审批根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。1、已查找的岗位廉政风险（一）政治方向风险不能充分加强政治思想学_，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。（二）思想道德风险思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。 （3）岗位职责风险1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。2
14、、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。（四）业务流程风险1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。（5）制度机制风险1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同
15、虚设。（六）“廉而不勤”1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。3、业务学_缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。（七）临界违反纪律法律风险1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。二、廉政风险防控措施（一）议事决策及执行方面1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；2、认真执行党内监督各项制度；3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；（二）管理及业务流程方面1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。3、工作中做到不吃请，依法办事。三、廉政风险防控承诺1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他与行使职权有
