1、“强使命、找差距、明举措、勇担当”专题生活会个人检视剖析材料 按照县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题*的通知文件精神，会前我认真学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、在中部地县崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神、省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神以及党中央关于*的有关要求，结合县委、县政府主要领导在县委工作会议上的讲话精神，结合思想和工作实际，按照真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当作为，加快推动xx副中心城市建设的整改要求，认真从“思想观念、工作作风、责任担当、目标任务”四个方面深
2、入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施，请给予严肃的批评和指正。一、存在问题 （一）提高站位强使命方面。本人能够认真贯彻中央、省、市、县委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但对照新时代中国特色社会主义思想和加快副中心城市建设的标准，仍存在以下四个方面的不足：一是政治站位不高，使命意识不强。没有完全对照新发展理念和高质量发展要求，将自身工作放到国家战略、全省全市大局中去谋划、审视和推进，在识大体、顾大局、带头贯彻落实 上级作出的重大决策部署上没有做出应有的表率。二是创新理论学深悟透、融会贯通还不到位。虽然我能够经常性参加专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透
3、上还存在差距,只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。三是推进指导发展实践还不到位。在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，没有真正将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到推进*经济建设、民生保障和安全稳定等各项事业上，在推进重点难点工作上缺乏创新，存在没有做到学以致用、融会贯通的问题。四是双重组织生活落实还不到位。每月、每季度以普通党员的身份，准时参加支部组织生活、与党员职工交流思想、听取意见建议次数不够。不能很好落实形成党工委带头、党支部落实、党员参与的良好氛围。 （二）解放思想找差距方面。一是表率作用发挥不够好。我能够严格要求自己，但是对年轻
4、人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。三是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的 事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还存在绕着走、推着干的问题。（三）开放引领明举措方面。一是担当精神有待增强。
5、有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是抓工作重部署轻落实，花了很
6、多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细。在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。（四）担当意识方面。一是在正确的政绩观树立得不够牢。存在不求有功但求无过的思想，满足于上级考核不出问题，对群众满意不满意考虑得不够； 满足于过得去，不争取过得硬； 对法定职责内的事和上级要求的事抓得紧，对群众有要求而暂时没有政策依据的事考虑得少； 对群众解读上级 政策多，对上级反映群众诉求少等。二是为民情怀不够深。只注重严格落实上级政策，对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够，没有做到把群众的事当做自己的事情办，在积极协
7、调为民解难方面做得还不够。有时甚至认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹，没有设身处地地为群众着想。三是为民服务不够到位。我分管的*工作是促进经济社会和谐可持续健康发展的重要工作之一，但由于这项工作起步晚、基础差、配套政策不完善，没有可以复制的成功模式可以借鉴，有畏难发愁情绪，致使工作推进缓慢。虽然通过一年的努力，取得了一些成绩，但离上级的要求和群众日益旺盛的需求还有不小的差距，为全县老年人提供全方位的医养服务还有很多工作要做。二、问题根源 出现上述问题，除了客观原因外，最主要还是主观原因，主要表现在：（一）理想信念抓得不牢。受到市场经济条件下的物质主义、拜金主义以及党内不良风气和腐败现象
8、的影响，有时产生了“马克思主义过时了，理想信念不能当饭吃，没有好处不办事”的不良想法，使自已迷失了前进的方向，放松了理论学习，放松了理想信念的改造，没有真正把“四个自信”融入到精神血液中，把“四个意识”刻进到大脑系统内。（二）政治站位抓得不高。没有真正理解“四个自信”、“四个意识”和“两个维护”对于我们实现中国梦有着极其 重要的意义。对于一些社会上不当言论和行为，自己只是肤浅地认为“小节无妨大碍”，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，没有上升到政治高度。（三）宗旨意识抓得不强。反思自己，在“为谁掌权、为谁服务”问题上，虽然明白权力来自人民、必须服务人民。但在乡镇工作时间
9、长了，自己认为对农村情况明明白白，对群众的需求清清楚楚，没必要进村入户了解新情况，倾听群众新呼声，了解群众新意愿。说到底，自己在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，没有正确处理好“做官和做事”、“名节和名利”的关系问题，能力建设抓得不够。（四）能力建设抓得不够。总认为自己在乡镇工作X年，基层经验多，在乡镇基层工作就是落实上级各项工作，习惯于用老方法，不需要先进的观念，不需要融入建设中。不愿意接受新事物、学习新东西。同理面对十八大以来，责任追究力度的不断加大，产生了不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责
10、精神。(五)纪律意识抓得不紧。认为自己不出原则性错误就没事，小节影响不了大局。慢慢的对工作的要求出现了随大流，降低了一些标准的现象。这实质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大缺乏清醒的认识。三、整改措施 (一)增强“四个意识”，进一步提高政治站位。习近平总书记反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。作为基层党员干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、
11、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。(二)坚定“四个自信”，进一步强化理论学习。牢固树立终身学习的理念，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。坚持把学习作为一种精神状态，积极适应不断发展的新形势、新要求，改进学习方法，保持学习劲头。每年坚持读政治理论书籍，写心得体会，写学习笔记，参加培训； 坚持参加三会一课、*、组织生活
12、会等。通过不断的学习，提高自身的政治站位，永远做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。(三)狠抓工作落实，进一步增强能力本领。大力弘扬担当实干、开拓创新精神，掌握各方面能力，学好新时代基 层工作的各项本领。认真贯彻落实上级决策部署，围绕工作大局，为决胜全面小康。带头克服“懒散慵”，克服纪律松弛，行为散漫，工作拖拉的现象。(四)加强作风建设，进一步强化服务意识。坚持深入基层、深入群众。除了特殊情况外，要做到每周下村工作不少于1天，开展具体工作要有记录。不仅要注重次数，更要注重走访的质量，对群众反映的事情，能解决的，要及时解决，有解决措施和实行情况记录； 一时不能解决的，要有提供解决措施及时限的记录。（五）做到“两个维护”，进一步严守政治规矩。自觉坚守党性原则，时刻紧绷党风廉政这根弦，坚持以身作则，严格遵守准则和条例的要求； 把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实； 严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”； 带头践行社会主义核心价值观，始终保持清正廉洁的政治本色。
