1、科级干部赴苏州考察学习心得体会 精品文档，仅供参考科级干部赴苏州考察学习心得体会 科级干部赴苏州考察学习心得体会 为期*天的*区科级干部赴苏州考察学习，在党群部领导的关怀支持下和同志们的共同努力互助下圆满结束。此行时间虽短，但受益匪浅，感触颇多，对于丰富自身的理论知识，提高个人素养，拓展视野和思维，都起到了十分重要的作用。 一、课堂及现场教学 此次培训的专题教学，先后听取了*教授主讲的*、*教授的*和苏州*的*三节与众不同、使人耳目一新的课程。 *让我们先后了解了苏州市的历史沿袭、基本情况，以及改革开放四十年苏州的起步和发展。苏州虽然具备得天独厚的地理优势，却仍有着敢为人先的胆量和三次创业的气
2、魄;如何加强地方营商环境建设让我们知道了招商原来可以这样招，优化营商环境和政府的高效廉洁、市场的规范诚信、政策的互利共赢、产业的因地制宜、设施的功能完善密不可分;尤其是韦刚主席的贯彻新发展理念，构建现代化经济体系，精彩无比，余音绕梁。使人有种茅塞顿开的感觉，无论是从国家战略、民生统计，还是时势研判和经济走向，都一针见血、一语中的道出了我国经济的本质、内涵、以及发展方向。 张家港的发展成果、嘉兴南湖的庄严气氛、苏州博物馆的人文底蕴，还有苏锦合作办公室面对党旗的集体宣誓，这些场景时时在脑海中回放，每次都让我感受到强烈震撼。苏州人的机遇意识之强，发展速度之快，思维创新之准，环境建设之美，诠释了外面的
3、世界很精彩。看到精彩的同时也明白了差距，进一步增强了如何发展的大局意识。印象中的苏州是吴侬软语、昆曲评弹，但发展的苏州却 是解放思想，创新实干。这就是富有特色、敢想敢干的苏州。 二、应学习借鉴的苏州 强烈的发展意识。多年来，苏州在任何情况下都始终把加快发展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。80 年代初，苏州不是经济特区，也不是沿海开放城市，但他们积极主动的寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区胜似特区的投资环境，成为跨国公司和台商投资比较密集的地方。尤其值得我们学习的是，苏州干部群众在推进发展上有着良好的精神状态，“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚，“张家港精神”、“
4、昆山之路”、“园区经验”就是苏州经济发展成功的三大法宝、实践检验。 务实的创业方向。改革开放四十年来，苏州人一步一个脚印，经历了三次创业，向前迈进了三个台阶。从大力发展乡镇企业的苏南模式，到大力发展开放型经济，从发展壮大民营经济，最后到全面深化改革、转型升级，这每一步，都是思想的解放，思维的创新，机遇的把握。创新经济推动“经济强”，共建共享推进“百姓富”，生态优先推进“环境美”，文化引领推进“社会文明程度高”。 优良的营商环境。苏州各地十分注重营造良好的投资软环境，努力打造“亲商、富商、安商”的服务品牌，以服务取胜，营造综合环境的新优势。构建了三大体系、三大通道，与企业之间搭建了零距离的沟通平
5、台，项目审批制度也进行了大力改革，现场审批全部过渡到网络审批，最终达到不见面审批的高效程序，大大提高了外商办事效率，也赢得了信誉，取得了“以商引商”“以外引外”的连锁效应。同时理顺、加强、完善了营商环境建设应正确处理的五大关系，为苏州经济的发展搭建了直通车，驶入快车道。 周到的服务态度。苏州人说话慢，生活方式休闲，但工作起来则是风风火火，兢兢业业、认真勤奋;苏州的园林建筑、饮食文化精致，但在待客上却热情周到、 无可挑剔。这一点在考察学习的过程中基层工作人员身上体现的非常突出，无论是张家港文化中心的介绍，还是嘉兴南湖的解说，更有培训基地老师无微不至的接待，无一不让人感到心里暖暖的，无论在这里考察
6、、学习、就业、游览，都让人心里踏实。我们苏锦合作办公室的工作人员，也全面继承发扬了苏州人务实、朴实的工作作风。从这些人身上我领悟到，只有每个人都充分发挥自己的主观动性，认真履行自己的职责，才能把体制、政策转化为优势、核心竞争力、先进的生产力。 三、体会与思考 苏州的先进经验很多，值得我们借鉴和学习，但发展模式不尽相同，不能一味地模仿。我们学习苏州，不是学习苏州模式，而是要学习苏州发展的精髓与内涵，寻找契合点和突破口。苏州有背靠大上海的地理优势，辽宁锦州也有重要的区位优势，更有东北振兴的好政策、大方向。所以，我们在学习先进模式和经验的同时，要意识差距，找出不足，补齐短板，要立足实际，寻找适合自己的发展道路。 “一带一路”美好蓝图已绘就，东北振兴发展全面铺开，锦州正处在前所未有的发展节点上，*区首当其冲。我们当前应该抢抓新机遇，谋求新发展，注重思维创新和环境保护;正视差距，超前谋划，变压力为动力，在*区工管委的坚强领导下，转变思想，坚定信心，加快步伐，充分发挥主观能动性，建设更美好、更和谐的*区。
