1、2020上半党建工作情况总结5篇工作总结年上半年党建工作情况汇报（1）现有营业网点个，在岗员工人，党员人，党支部个。今年以来，认真贯彻落实和工作部署，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，打造青春党建品牌，发挥三大引领作用，为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障和组织保障。先后荣获等荣誉称号。现将相关情况汇报如下：一、政治引领，突出党的政治功能基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。党委根据自身实际，从强化思想、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。(一)深入学_宣传贯彻党的_大精神及新时代中国特色社会主义思想。制定年党建工作实施方案、党委中心组年理论学_方案、主题党
2、日活动方案以及相关学_配档表，采取集中学_和自主学_等多种方式，推动_大精神及新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定党委年工作要点，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和四大转型五大平台等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到实处。(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整，设立党群合规部，配备1名专职党务工作者、2名兼职党务工作者，承办党建日常工作。为加强基层党支部建设，将原有的9个党支部调整为18个，配齐配强支部书记和委员，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程，明确党委会在法人治理中的前
3、置性位置。(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目，即：如何提升基层党组织组织力，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，高度重视标准化党支部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配齐电视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室2处，其余年内全部完成。软件方面：进一步明确各项党建制度，先后制定了标准化党支部建设方案党支部积分管理制度党员积分管理制度等10余项制度办法，为稳步推进支部建设奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验收达标，并按照不低于10%的比例建成一批过硬党支部。(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制，进一步修订了党委会议事决策规
4、则，并制定党委会议题运转单制度，不断提高党委会决策水平，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实三会一课制度，编制党支部工作纪实手册，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料，引导党支部、党员进一步提升政治站位。研发乐智学堂APP，党务工作人员定期更新党建知识，为党员干部提供更加方便、快捷的学_平台。年，累计开展主题党日活动6次，集中学_16次，组织生活会18次，开展谈心谈话120余次。开展党委书记上党课，落实党委中心组理论学_(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联系点制度，结合大学_、大调研、大改进活动，定期到基层指导调研。年，党委班子成员先后深入联系点调研40余次，召开党委中心
5、组理论学_(扩大会)2次，党委班子成员到联系点上党课6次，召开务虚会6次。二、先锋引领，发挥模范带头作用坚持把选树典型、先进引领作为重点，突出党建与业务发展深度融合，并用业务发展实效检验党建工作成效。(一)打造青春党建特色品牌。一是成立青年党员突击队。打破岗位界限和区域限制，在不改变现有人员编制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞争相对激烈的乡镇争夺市场，变单兵作战为协同作战，确保不让任何一家支行或分理处掉队，不让任何一块阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动11次，参与人数达60余人，走访村庄100余个，带动存款增长余
6、万元，贷款增长余万元，清收不良余万元。二是建立党委书记与青年党员或青年员工面对面座谈机制。对于在青年党员突击队中参与活动积极、表现突出的人员，组织到总行参加座谈会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议20余条，确定3个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台，也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名青年党员突击队队员基础分数100分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选优秀党支部党员先锋岗的重要依据。(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力，进一步提升攻坚能力，
7、首季春天行动、二季度百日会战、全行清收风暴等活动均以党支部为单位进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采取了一系列自选动作，如：支部围绕乡村振兴战略，研发推出了9大类19项乐字信贷产品，进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内党支部抱团发展，积极拓展城区市场，创新异业联盟营销方式，真正发挥了城区网点龙头带动作用，综合考评持续位居全行前列。(三)发挥党员先锋模范作用。推出青春建功系列微信公众号，重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工入职4年，便凭借不懈的努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被聘为新入职大学生培训导师，多次荣获
8、省市县各类荣誉。开展感动农商十大人物评选，对奋斗在最一线的优秀员工进行大张旗鼓表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、慰问老党员等系列主题活动，开展青年文明号优秀党支部优秀党员等评选活动，充分激发党员先锋模范作用。三、廉政引领，筑牢从严治行根基今年以来，围绕中央八项规定、八条禁令等要求，认真分析自身不足，进一步强化作风建设，以零容忍态度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向深入，为全行发展提供纪律保障。(一)落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员一岗双责。党委书记严格履行第一责任人职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉
9、工作。其他班子成员严格按照一岗双责要求，定期研究、部署、检查、报告分管党风廉政建设工作。成立纪委办公室，加大执纪监督工作力度，建立纪委工作情况月报制度，已累计印发4期通报。同时，正在组织廉政谈话工作，分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。(二)强化作风建设。一是制定贯彻落实中央八项规定精神实施办法。针对信贷、财务、资金八条禁令以及规范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等方面进行重点检查，尤其严查作风问题。二季度以来，累计追究责任人人，其中：记过人，警告人，经济处罚元。二是充分发挥审计稽核作用。围绕三重一大、重要岗位、重要环节等重点工作，强化审计监督。目前，正在对全行基建、大型采购、装
10、修等进行专项审计。三是开展幸福农商、亲情家访活动。自5月20日开始，向职工家属重点传达农商银行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前，已组织家访余次，涉及职工200余人。(三)强化纪律建设。一是认真开展三大。组织全体党员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学_，加强革命文化，传承红色基因，坚定干部职工理想信念。邀请市纪委副书记对中层以上干部及全体客户经理进行廉政，进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工参加全市农村商业银行国学讲堂，通过讲座使干部职工的世界观、人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员工到当地法纪中心开展廉政警示活动，增强法制纪律和廉政风险意识。二是签订年廉政建设承诺书
11、。围绕中央八项规定精神、信贷管理、安全管理以及十四个严禁，层层签订责任书，落实责任，并将承诺事项纳入综合管理考评，作为评先树优的重要参考依据。以上汇报，不当之处，请领导批评指正。年上半年党建工作情况汇报（2）今年以来，我区认真落实机关党建走在前列，做好表率的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：一、坚持一个统领，谋划党建布局以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建五色工作法：红帆领航，围绕_主题，建立全市首家党员档案室，全面开展提振创业激情建功五年发展主题实践活动，推广定一个
12、攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务的五个一活动，进一步增强党员干部的_意识、担当意识。金徽亮采，紧扣六争攻坚中心工作，持续深化红领巾先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造点上有盆景、线上有风景、面上有美景的党建风景体系，用缤纷四季、益起精彩引领党员争先进位、登台亮彩。橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化党员建组、服务划区工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建行动党小组，常态化机制化推动在职党员公益双创暨创新在岗位、
13、创造在社会，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。绿力同行。按照党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心原则，扎实做好工青妇工作，形成党建带群团、群团促党建、党群共建良好局面。推行党建+生态理念，充分发挥基层组织在治污剿劣小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展党建联盟创建，落实河长制河小二等制度，切实凝聚建设生态合力。青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织五星争创、书记夺旗系列活动，推行支部达标创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。二、组建两个队伍，明确党建责任一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为
14、组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现批发转包现象。同时，针对部分党务工作者工作身兼多职半路出家等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。三、突出三个注
15、重，引领党建风尚一是注重以上率下。创新开展学思践悟党的_大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的_大精神，践行五新发展计划，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学_贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实双岗双责，落实双重组织生活、为基层讲党课等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实一员双岗承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。二是注重品牌创建。年以来，围绕一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干，持续开展红
16、领巾先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选红领巾先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行亮风采、比作为现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名红领带先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，日报五版整版刊发我区红领巾先锋示范工程纪事。三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关两连创，通过办公区党建文化以及主干道五色党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了关于开
