1、2021年干部教育培训计划2021年干部教育培训计划 为加快培养造就一支适应总台转型升级、创业创新的人才队伍，根据省广电局20_年度培训工作计划和衢州市20_年干部教育项目计划，结合我台实际，特制订我台20_年度培训计划，现予下达，请认真贯彻执行。 一、总体要求 紧紧围绕总台新闻立台、经营活台、产业强台，合力兴台战略，以人才资源能力建设为核心，着力增强总台从业人员的政治意识、大局意识、责任意识，提高专业素养和综合能力。 培训工作以采编业务骨干、播音员主持人、经营、技术骨干为主要培训对象，以党的群众路线教育、广播电视实用知识、技术、业务为主要内容，加大培训力度，丰富培训内容，积极推进人才培训改革
2、创新，增强培训的针对性、实效性，不断提高培训质量，为总台全面协调可持续发展提供人力资源保障。 二、培训方式及内容 （一）培训方式 1.总台党委理论中心组学习会，结合群众路线教育实践活动，组织专题学习。 学习研讨参阅材料包括：十八届三中全会精神、以来的一系列重要讲话，市委全会精神和党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线重要论述摘编、厉行节俭、反对浪费重要论述摘编、之江新语、干在实处、走在前列五本书。 2.总台中层干部讲学会。 3.广电讲坛。 （1）市纪委领导上预防职务犯罪和商业贿赂辅导课。 （2）市有关部门专家讲解集团公司运作模式。 （3）新闻采编播业务研讨会。 （4）央视索福瑞专家讲
3、解收视市场分析。 （5）广播电视节目创优分析会。 4.全员学习日：各责任部门在每周一组织学习。 5.网络教育：组织总台中层以上干部参加衢州市干部教育网络学院学习。 6.专业技能培训：总台相关责任部门专业技能培训（见附件）。 7.外派培训：外派中层以上干部到先进台学习取经，外派广告经营骨干到大的媒介公司和先进台学习考察。 8.专业技术职称公需课培训：组织相关人员参加由市人事劳动社会保障局组织的衢州市20_年继续教育公需课培训。 9.选派业务骨干参加由省广电局、衢州市委宣传部、衢州市记者协会组织的相关培训。 10.选派中层干部参加衢州行政学院干部教育。 （二）培训主要内容 1.党的十八届三中全会精
4、神，党的群众路线教育实践活动，省、市重大决策部署，重要会议精神。 2.相关法律、法规，政策。 3.广电新闻、技术、经营、产业发展等业务。 4.职业道德教育。 5.历史、文化、国情、市情教育。 6.其他相关知识和业务。 三、实施要求 各责任部门要将培训工作纳入年度工作计划，将总台培训计划与本部门培训计划结合起来统筹考虑，并认真做好学员的选派调训工作，建立员工学习档案。人力资源开发中心将对各部门落实20_年培训计划进行检查督促，开展培训工作情况列入年度工作目标考核。 行政工作涉及到公司各部门各人员的各个方面，日常工作中比较繁琐，有许多不可预见的工作任务。我作为一名行政专员，主要工作职责是协助行政相
5、关领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；协助上级制定公司行政管理制度和规定并跟踪其执行情况；组织与管理日常行政工作，为其他部门提供及时有效的行政服务等。 行政工作对我而言虽然并不是很陌生，但是实际操作中还需要更多的学习、实践和沟通。作为行政专员，我自己清醒地认识到，行政工作正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我必须努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。 现在我结合自身现状对接下来几个月试用期的行
6、政工作做如下几个阶段计划安排： 第一阶段：熟悉岗位工作内容、部门情况以及公司人员熟悉了解 （1）了解并掌握公司整体情况，企业概况、组织机构设置，认识公司高管并了解其分管工作； （2）熟悉本岗位工作内容，在指导下开展相关工作：熟悉企业具体的规章制度及企业文化建设； （3）了解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工； 第二阶段： 学习具体的工作业务流程，加强部门间的交流沟通 （1）对上级交接的具体工作业务办理流程通过面对面交流以及自主学习、网上查阅等途径进行全方面的了解，对正在着手的代办事项一方面通过理论按部就班进行操作，另一方面通过实践摸索解决的方法和途径，不断在实践中提升学习能力，做到教你
7、一次以后，下一次就要会自己独立完成。 （2）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谦虚、谨慎、律己的态度开展每项工作，认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点，准确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项工作的进展情况，并将信息及时整理反馈给部门负责人，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。 第三阶段：具体工作的开展 （1）能够掌握各项本职能岗位的业务办理流程，例如土地购置、土地证续展、各类申报、各类公证、各类报关等业务。 （2）对公司各类证照及各类商
8、标续展、变更办理时间做到心中有数，整理归纳出相关的登记表格，定时翻阅查看，及时办理，注重工作的实效性。 （3）对各项工程类工作要进行及时跟踪反馈工作，并做好总结归纳，保证保质保量完成手头工作。 （4）对于公司卫生检查一块内容，在落实好卫生定期检查监督工作的同时，要针对不同部门，收集不同意见，进一步完善现有的卫生执行标准。 （5）认真负责完成分管领导布置的其他工作任务。 在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！ 新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了
9、，在此，我订立了20_年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 1）发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 2）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3）当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好， 增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做
10、到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4）熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7S推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。 以上，是我对20_年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 20_年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20_年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。
