1、企管主管的基本职责（通用8篇）企管主管的基本职责 篇1职责：1、负责总部企业年检、工商登记以及所属企业国有产权登记工作;2、负责组织所属企业产权登记工作;3、协助对各级企业投资的长期股权、物业等重要资产的研究分析并提出管理建议，制定处置等优化调整方案，组织立项、审计评估备案、挂牌转让等实施工作;4、协助对接所属单位和参股单位的股东事务管理工作。任职要求：硕士以上学历，35岁以下，2年以上工作经验;踏实向上，认真负责，善于沟通和表达;具有财务和法律等专业知识。具有较强的撰写报告能力。企管主管的基本职责 篇2职责：1、负责集团会议推进;2、负责集团违规违纪行为监督检查;3、负责集团工作日志管理;4
2、、负责建立集团公司级文件控制体系，确保文件受控、有效;5、负责流程制度建设及修订;6、负责组织协调各部门的工作关系，保证流程顺畅;7、负责规避重大投诉发生;8、其它临时性工作安排。任职资格：1、2年以上相关管理经验;2、数量操作电脑常用办公软件;3、具有全局性的系统逻辑思维，较强的沟通能力，学习能力。时间管理能力，人际交往能力。企管主管的基本职责 篇3职责：1、负责推动并实施组织架构变革，组织效能提升，经营创新等工作;2、负责建立和优化公司授权体系及运作机制，提供公司经营管理的方向和策略建议;3、负责流程管理工作，包括流程梳理，诊断，优化实施，从流程角度协调部门的协同运作;4、负责推进信息话建
3、设，保证系统高效运转;5、负责推动制度建设，并负责指导，协助各部门进行制度，规范，标准与流程的编写工作。任职要求：1、5年以上工作经验，2年以上企业管理经验;2、熟悉大型企业工作流程，具备公司组织架构，经营模式，业务流程调整与优化的经验;3、熟悉OA办公系统，熟悉使用office办公软件，尤其是PPT、Visio等;4、诀别较强的文案策划能力，具备制度编写与汇编的经验;5、具备较强的逻辑思维能力，系统分析能力、沟通表达能力。企管主管的基本职责 篇4职责：1、 收集、整理和分析医药事业部各公司月度、季度、年度经营报表和经营数据，为公司领导决策提供参考;2、 收集整理国内及香港资本市场政策、资讯，
4、尤其是与医药行业相关政策，以及国内医药上市公司动态资讯，并进行分析，每月形成简报;3、 参与医药事业部各类项目申报，整理、编写相关报告材料;4、 上级交办的其他工作。任职要求：1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相关专业本科以上学历，有相关工作经验5年以上;2、 文字功底强，具备财务和投行工作经历和相关知识;3、 认真敬业，吃苦耐劳。企管主管的基本职责 篇5职责：1、负责公司租后管理工作，协调租户与公司业务部门之间的关系。2、根据租赁合同约定，开展出租物业的租金收缴工作，确保租金按时收缴。3、维护租户关系，负责处理租户投诉、维修等事项。4、建立自有物业管理的文件资料档案、完善租后管理工作流程
5、。5、负责巡查自有物业服务现场，发现问题及时建议整改。岗位要求：1、经济管理类专业，本科及以上学历，3年以上租后或商业运营类工作经验;2、熟悉租后管理、客户管理业务，有一定的商业谈判技巧和应变能力;3、较强的客户服务意识和人际关系能力;4、诚实守信、勤奋敬业。企管主管的基本职责 篇6职责：1、编制项目公司模块计划、内控计划及专项计划;2、跟踪、提醒、督办各项计划、节点;3、盯催项目公司每周督办事项;4、收集周计划，组织周例会，撰写会议纪要;5、领导交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历;2、执行力和沟通协调能力强;3、具备较强的上进心和学习能力。企管主管的基本职责 篇7岗位职责：一、计划
6、管理1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划，报总经理审批后上报公司;2、跟踪部门计划的制定与实施情况;3、检查部门计划实施状况，并及时反馈计划执行信息;4、协助部门完成部门工作总结二、流程管理1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题。2、组织开展流程的优化工作。三、会务管理1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议，并输出相关成果。2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议，并输出相关成果。四、绩效管理1、维护、实施公司绩效管理体系。2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划，并实施。3、组织绩效管理培训，为公司的绩效管理提供指导、咨询服
7、务。4、根据公司经营目标，培训、指导各部门制定内部绩效考核方案，并实施绩效考评。5、汇总、处理考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。6、执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施。五、企业文化建设1、负责公司新闻撰写，参与公司重大活动的筹备及组织。2、负责与总部企业文化组对接。3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。岗位要求：1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。3、有一定的文笔基础，懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。企管主管的基本职责 篇8职责:1、负责
8、编制公司的年度工作计划、经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施;2、负责公司行政、经营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;3、规范公司内部管理，完善绩效考核及追责管理，切实贯彻执行力，提高公司管理水平;4、负责各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，与科技局、水务局、商务局等政府相关部门保持良好沟通;5、完成公司领导安排的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关管理专业;2、主管需三年以上行政、企业管理工作经验;有施工类企业或大中型企业企管经验者优先;3、思路清晰、具有优秀的语言表达能力和文字写作能力;4、受过战略管理、人力资源管理、工程管理、市场营销、财务管理等方面的培训;
