1、2020年统计局办公室工作总结汇报范文2020年，在局党组的正确领导和省局办公室的关心指点下，局办公室牢牢围绕2020年全市统计工作要点，切实将今年的各项创建工作作为加强我办风格转变,提高工作效力的有效手段，进一步加强思想建设，提高服务意识、大局意识，努力做好局重点工作，切实实行办公室职能，发挥组织、调和和保障作用，全面做好政务、事务和服务工作。一、政务工作再创佳绩作为“顾问部”的办公室，坚持围绕全市统计工作中心，切实强化顾问意识，弄好政务工作。文秘工作再创新成绩。认真起草全局性的文件、领导讲话、总结等材料，2020年，局办公室共撰写大小各类材料100多篇、约40万字。细致做好收文登记、传阅等
2、工作，杜绝了积存延误现象，提高了公文处理的质量和效力;在发文进程中，严把文字审核关和印发关，确保了公文处理的规范化和程序化。完成了年鉴2020和统计年鉴2020相干文字材料的编撰工作。信息工作再登新台阶。2020年我办共撰写政务信息40多篇，被省网采取30多篇，被市委办和政府办采取5篇。在做好本身信息撰写工作的同时，我办积极组织全局人员的信息撰写工作，并明确专人负责调和沟通，及时向“两办”和省统计局报送我局各类信息，我局有多篇专报和分析得到了领导指示。经过全局人员的共同努力，我局2020年1季度在全省网络信息工作评比中列各省辖市第2名，再次获得历史成绩;在市委办和政府办的考核中，也名列前茅，分
3、列第一位和第二名，有望再次被评为全市党委系统和政府系统信息工作先进单位。督查工作获得新成效。2020年，我办加大督查力度，充分发挥好办公室的督查职能。对局党组研究需要落实的事项，我们通过调查研究、搜集和整理各方面的意见和反应，协助党组做好跟踪反馈，保证党组决策顺利地贯彻落实，并能够根据客观情势的变化提出补充、调剂意见，及时汇报督查情况，得到了局党组各位领导的好评。制度建设取得新成果。2020年，我办对市统计局制度汇编进行了完善修订。特别是对财务管理方面的职责、收入和支出规定和相干报批的程序，会议管理方面的程序、内容和标准等重新作了规定和要求。通过这些规定，在局机关内部建立了新型的管理模式，获得
4、了较好的效果。财政局办公室工作总结二、服务工作优良高效服务是办公室工作的“第一要务”，2020年，办公室围绕加强机关风格建设与提高机关效能建设这个主题，积极提供优良高效的服务，充分发挥保障作用。为领导做好服务。工作中坚持想领导之所想，想领导之未想的原则，重视超前谋划，主动服务，善于应变求新，积极其领导提建议、出主张，辅助领导决策，让领导全身心投入到谋发展、干大事上。牢牢围绕全市统计系统重点工作，挑选制有针对性的调研课题，组织展开调研，探究问题关键，提出对策建议，为领导提供了充分的决策根据。为部门做好服务。工作中充分发挥办公室联系上下左右的纽带作用，与局各部门多沟通勤联系，主动调和、帮助部门解决
5、工作中的实际困难和问题，推动统计工作的顺利展开。我办始终把综合调和工作渗透到政务服务的各个环节，对重大工作部署、阶段性中心工作、重要会议、重大活动进行认真组织，加强调度，多方调和，抓好落实，使各方面工作相互衔接，构成协力。2020年，我办组织或参与组织了1月13日市统计局召开的市级部门服务业统计工作会议、5月24日召开的全市统计局长会议、9月10日市统计局召开的调研分析研讨会、10月23市政府召开的全市服务业统计暨人口普查推动工作会议、11月6日市政府召开的全市批零住餐企业清查工作会议、12月8日日分片召开的全市统计工作座谈会等重大会议和活动，都获得了美满成功。为基层做好服务。我办带头转变风格
6、，强化立党为公、执政为民理念，做到心里装着基层，凡事想着基层，工作依托基层，一切为了基层，为基层诚恳诚意办实事，尽心极力解难事，坚持不懈做好事。对基层反应强烈的问题，积极调和，主开工作，努力解决，切实保护基层利益。为老干部做好服务。一是重视完善党组织建设，认真落实老同志的政治生活待遇，有效保证老干部各项工作的顺利展开。二是常常向老干部通报全局各项工作的展开情况，听取老干部对单位工作的意见和建议。三是解决老干部实际困难，关心老干部生活，保证老干部生活待遇的落实;为老干部定阅相干报刊杂志;对生病住院的老同志及时探望慰劳。为各项活动做好服务。今年以来，市委、市政府实行了“创先争优”、“牵手致富”、“
7、招商引资百日冲刺”、“金桥行动”、“向甘肃灾区献爱心”等情势多样的各类重要活动，各项活动展开后，我办都能认真服务工作，特别是“创先争优”和“三服务”活动，我办在人力、物力、材料起草、综合调和等诸多方面提供了全方位的服务和保障。三、事务工作有条不紊严肃认真做好人事工作。2020年，我办认真做好局机关2020年度考核和各县(市、区)2020年度办公室工作考核相干工作;完成了局机关和下属事业单位全部人员的工资正常提升报批工作;完成了市委组织部、市人事局和省局组织人事处的各类组织人事、机构人员和工资年报等材料的报送工作;完成了2008020年度局机关和市统计计算中心工作人员招录的相干后续工作。特别是在
8、局党组的直接关心和指点下，我办今年将全局干部人事档案整理作为一项重点工作牢牢抓上手，外聘指点老师，内部加班加点，美满完成了全局干部人事档案归档整理工作，正申请市委组织部进行专项验收。一丝不苟做好财务工作。2020年，我办积极主动与市财政部门和省局沟通调和，争取统计工作经费，努力保障我局各项统计工作和普查工作的顺利展开。局内财务帐做到一月一结，帐目清楚;完成了财务季报、半年报和固定资产年报;每个月按时做好干部职工的工资发放、住房公积金交纳等工作。依照市委、市政府规范事业单位津补贴的有关要求，积极稳妥地做好了局事业单位工作人员的津补贴发放工作。切实加强车辆管理工作。车辆管理是办公室各项事务中比较重
9、要和复杂的一项工作，我们在强调安全行车的条件下，严格依照局车辆管理制度对局公务用车进行有效管理。我办还加强车辆的养护和维修，保持车辆处于完好状态;定期对车辆进行检验和保养，发现问题及时进行维修，杜绝带病车辆上路。2020年，局驾驶班安全行车20多万千米,为全局工作的正常展开提供了有力的保障。热忱周到做好接待工作。2020年，我办认真做好来访客人的接待工作，发挥好办公室的窗口作用。在接待工作中坚持严谨、节俭、热忱、周到的原则，使来访的客人高兴而来，满意而去。四、团结协作蔚然成风办公室是一个综合性办公室，全局所有非专业性工作大部份由办公室承当，政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、干部文书档案
10、、统计职称、固定资产管理、后勤保障、保密、社会治安综合治理等工作，都要由办公室来完成。办公室人员共有6人，既要作好这些工作，又要完玉成局的后勤保障工作工和领导交办的其他工作，人手少，任务多，在这类情况下，我们办公室人员充分发挥团结协作精神，相互协助，相互补台。我们要求每一个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟习办公室其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。2020年，我们还要求办公室人员“内强素质、外树形象”，深化四个意识，提高三个水平，即深化一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高参与政务水平、文字水平、综合调和水平，以此来规范、催促
11、办公室人员努力学习，不断提高素质。总之，2020年办公室围绕局中心工作，作出了我们的努力，获得了一定的成绩。但工作中还存在一定的问题：工作的主动性仍需加强，工作思路仍需进一步拓展，效力仍需进一步提高等等，这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2012年全市统计系统办公室工作思路是：牢固建立“内创和谐、外树信誉、优良服务”的理念，围绕一个主题，推动三个转变，实现五个突破，努力打造“科学、规范、有序、效力”的强有力的办公室，为顺利推动全市统计建设与发展，充分发挥办公室的综合调和、顾问决策和后勤保障职能。围绕“一个主题”就是牢牢围绕综合调和、优良服务这一主题，创新工作思路，强化综合调和，提升服务
12、水平，确保办公室工作快速、高效、调和运转，确保全局各项工作的顺利推动。推动“三个转变”：一是在工作重心上转变。紧贴全局重点工作，前瞻思考，精心谋划，兼顾安排，努力当好顾问助手。二是在工作方法上转变。坚持抓大放小，突出重点，全面调和，认真督查，狠抓落实。三是在沟通调和上转变。重视兼顾统筹，加强沟通，多方调和。实现“五个突破”：一是政务信息上要有新突破。既要提高数量，更要重视质量，切实抓好经验典型、意见建议、偏向苗头类信息的编报，全面提升信息工作水平。二是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在省市重大决策部署的督查落实、领导指示件的督查督办等方面，确保政令畅通。三是组织管理上要有新突破，保证全局工作在有关制度的框架下规范运作。四是后勤保障上要有新突破，确保机关正常、有序运转。五是队伍建设上要有新突破。要依照政治强、业务精、风格硬、工作实、廉政好的整体要求，以展开学习型机关建设为载体，全面加强办公室干部队伍建设，努力提高办公室人员的综合素质。
