1、精选培训计划范文集合（精选20篇）精选培训计划范文集合 篇1临床业务人员重点传染病防治知识培训工作中，要着重抓好手足口病、甲型H1N1流感、艾滋病、肺结核、鼠疫、霍乱、麻疹、流行性腮腺炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、病毒性肝炎（重点为乙型肝炎）等16种重点传染病防治知识和技能的培训。把重点传染病防治知识培训纳入住院医师规范化培训、继续医学教育、岗位培训制度中管理，将传染病防治知识作为卫生技术人员业务培训的主要内容，并进行考核，与奖金挂钩。计划全年给医务人员培训传染病知识不少于2次，给新毕业生、实习生进行传染病岗前培训3学时，直接从事传染病防治的重点人员培训时间相对延长。一、培训目标在岗卫生人员传
2、染病防治知识培训工作中，重点抓好手足口病、甲型H1N1流感、艾滋病、结核病、鼠疫、霍乱和呼吸道传染病防治知识的培训。通过培训，达到下列目标：（一）使本院医务人员掌握艾滋病等重点传染病的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、医疗规范、流行病学知识、医疗关怀及相关法律、法规，不断提高医疗救治技术，降低病死率，做好自身防护，杜绝院内感染。（二）临床一线医务人员及检验科的专业人员，加强对艾滋病等重点传染病的基本知识、流行病学知识、流行病学调查方法、预防控制措施、消毒、隔离、防护等知识和技能，以及相关法律、法规，有效控制传染源，切断传播途径，并做好自身防护工作。（三）使本院卫生人员掌握艾滋病等重点传染病的
3、基本知识、流行病学知识、基本防护措施、疫情报告程序及公众预防指导原则。二、培训对象艾滋病等重点传染病防治知识培训工作要覆盖各科医疗专业技术人员和其他从事与传染病防治工作有关的人员。、临床医护药技、检测检验、管理、宣传教育等。三、培训内容培训内容包括有关法律、法规和与艾滋病等传染病防治有关的专业知识。（一）法规部分传染病防治法、传染病防治法实施办法、突发公共卫生事件应急条例、中国预防与控制艾滋病中长期规划（199820xx年）、中国遏制与防治艾滋病行动计划（20xx20xx）、医院感染管理规范（试行）等。（二）专业部分艾滋病、甲型H1N1流感、结核病、霍乱、鼠疫、手足口病和呼吸道传染病等防治现状
4、；病源学和致病机理；病毒感染者和艾滋病患者的临床表现和实验室检测、诊断程序和诊断标准及鉴别诊断；传染病相关疾病；传染病防治宣传和健康教育以及传染病网络报告等相关知识。四、培训方式全员培训采取灵活多样的方式，以授课培训为主，充分利用互联网、多媒体等现代教育技术手段。组织相关会议时要注意安排艾滋病等重点传染病防治知识培训，把培训作为重点内容。医院感染科、内科医生、本院传染病主诊医生等直接从事传染病防治工作的专业人员采取集中培训等形式进行培训。五、组织管理按照统筹兼顾、分类指导、逐级负责、注重实效的原则开展全员培训工作。根据不同的培训对象和培训方式，并由院领导小组按标准要求进行监督、检查和考核。建立
5、、健全培训档案，对培训情况进行登记考核。各科在全员培训过程中要及时总结经验、加强组织与管理，及时解决培训中发现的问题。精选培训计划范文集合 篇2根据公司领导近期工作安排，为了保证生产平稳过度，新招员工尽快上岗，特定制订新员工安全技术教育培训计划如下。一、培训目的：提高职工的安全意识、安全技能和业务技术水平。二、培训对象：新招进公司的员工三、培训原则：统筹安排、重点突出、理论和实际相结合。四、培训形式：1、重点是集中授课：请专工或专业技术人员授课，讲解安全规程、运行规程、设备原理作用和设备系统图。2、播放安全音像制品：安全教育光碟、安全讲座录像。3、交叉学习：机、炉、电三个专业交叉学习，培养一岗
6、多能综合型人才。4、以师带徒：跟班实习，建立师徒关系培养师徒感情，让师徒言传身教。五、培训时间安排：1、安全规程学习：月日月日2、设备系统学习：月日月日3、跟班实习学习：月日月日六、培训内容：（一）安全工作规程（第一阶段）1、发电厂安全工作规程公共部分，包括安全组织措施、技术措施、一般安全措施，热机操作票、热力工作票等。2、汽轮机、管道容器及相关设备的运行与维护。3、锅炉、管道容器及相关设备的运行与维护。4、电气安全组织措施、技术措施，高压作业、带电作业，发电机电动机的维护，电气试验电缆工作的要求等。（二）熟悉设备系统（第二阶段）1、主设备原理及作用、工艺参数安全上下限值要求：熟悉主设备的工作
7、原理及作用，熟记各设备阀门具体位置，熟记主设备的概况、简要特征和主要技术规范。2、主设备系统图、接线图、工艺流程图要求：可背画出主设备系统图、接线图、工艺流程图，熟记各设备的介质流向，熟悉各阀门、刀闸、控制屏、开关柜的具体位置及作用。（三）跟班实习以师带徒（第三阶段）1、签订师徒合同：要求：建立师徒关系增加师徒感情签订师徒合同，让师傅手把手指导徒弟学习，让徒弟理论与实践相结合，徒弟经考核上岗后，给予师傅一定数额的培训费。2、系统学习专业岗位运行规程汽机专业要求：（1）熟悉汽机的主要特性和技术规范（2）掌握机组的开机具备的条件和开机前的检查准备工作（3）熟悉开、停机的程序和任务（4）熟悉附属设备
8、的投入和停用的方法和步骤（5）能填写开停机和附属设备的投入及停用的操作票（6）了解汽轮机及辅机常见事故的处理方法和步骤（7）会做各水泵油泵的联动试验和保护装置的试验锅炉专业要求：（1）熟悉锅炉的主要特性和技术规范（2）掌握点炉具备的条件和点炉前的检查准备工作（3）熟悉点、停炉的程序和任务（4）熟悉锅炉附属设备的投入和停用的方法和步骤（5）熟练掌握锅炉正常运行的调整和维护（包括燃烧、气压、水位、温度）（5）能填写点、停炉和附属设备的投入及停用的操作票（6）了解锅炉及辅助设备常见事故的处理方法和步骤（7）会做锅炉连锁和保护装置的试验电气专业要求：（1）熟悉电气设备的主要特性和技术规范（2）掌握发电
9、机投入前具备的条件和投入前检查与试验工作（3）熟悉发电机并列操作方法（4）了解发电机异常运行及事故处理方法（5）能填写开停机和附属设备的停、送电的一、二次工作票和操作票七、培训的组织实施与管理：1、培训教师安排：厂内邀请和厂外（秦岭电厂）聘请相结合，根据需要随时制定。2、培训过程管理：加强管理确保培训质量，部门分工明确通力协作。3、集中学习期间学员要遵守纪律、尊敬师傅、文明听课、注意卫生，禁止迟到早退，禁止上课时间接打电话。八、培训考核：为考察培训的效果和督促员工认真学习而进行考核，考核的方式为闭卷考试。1、安全工作规程的考核：安全工作规程考试以90分为合格，成绩合格的学员进行下一阶段的学习；
10、对成绩不合格的学员进行处罚，成绩在80-89分罚款50元、70-79分罚款80元、60-69分罚款120元、60分以下罚款200元者安排继续学习。2、设备系统和运行规程的考核：主要考核内容有运行规程、设备及系统图等知识。考试成绩以60分为及格，不及格者罚款200元，并且继续学习。“两规”考试成绩合格者颁发上岗证。精选培训计划范文集合 篇3为进一步提高职业院校教师素质提高计划实施质量，合理安排20xx年度项目任务，现就做好20xx年度中等职业院校教师素质提高计划项目总结工作及20xx年度教师培训需求的有关事宜通知如下：（一）20xx年度中等职业院校教师素质提高计划执行情况工作报告各地撰写20xx
11、年度中等职业院校教师素质提高计划执行情况工作报告，主要内容包括：总结本地区20xx年度中等职业院校教师素质提高计划专业骨干教师国家级和省级培训、青年教师企业实践、特聘兼职教师资助项目的实施情况及存在问题，下一步推进本地区项目实施的工作思路和举措。省属中等职业学校不用报送本工作报告材料。（二）20xx年度教师培训需求情况调查表20xx年度我省中等职业学校教师培训项目主要包括专业骨干教师国家级培训、青年教师企业实践、专业骨干教师出国进修、专业骨干教师省级培训四个项目。请各地教育局、各省属中职学校分别根据以下各项目的内容和要求填写需求情况调查表，调查表数据将作为下达年度培训任务的主要依据。1、中职专
12、业骨干教师国家级培训需求（1）培训对象资格条件：中等职业学校在职专业课和实习指导课骨干教师；具有中级以上教师职务（职称），从事职业教育教学工作5年以上；所教专业与培训专业相符；年龄不超过45周岁；师德良好，身体健康。曾获市（地）级以上表彰的教师可适当放宽条件。（2）培训内容及方式：培训为期12周（含企业实践4周），采取集中培训和企业实践交替的模式进行，主要学习相关专业知识和技能、职业教育理论和专业教学方法。培训任务由全国重点建设职教师资培养培训基地和有条件大中型企业承担。通过考核者，由培训机构颁发教育部、财政部统一编号的结业证书。（3）培训经费：项目所需经费以中央财政投入为主，标准为1。8万元
13、/人，不足部分由中等职业学校和教师个人负担。中央财政经费到位之前，参培学员所在中等职业学校应足额垫付全部培训费用。教育部每年安排我省中职专业骨干教师国家级培训名额约600人（不含深圳市）。根据工作安排，20xx年度中职专业骨干教师国家级培训主要在20xx年暑假及下半年完成。请各地教育局、各省属中职学校填写需求表（见附件1）。2、青年教师企业实践需求（1）培训对象资格条件：中等职业学校在职专业课或实习指导课教师；从事中等职业教育教学工作2年以上，具有初级以上教师职务；原年龄原则上不超过45周岁；所教专业与培训专业相符；师德良好，身体健康。曾获市（地）级以上表彰的教师可适当放宽条件。（2）培训内容
14、及方式：青年教师企业实践为期6个月，须脱产连续进行。教师企业实践实行“师带徒”模式，企业要为每位教师配备专门的指导老师（师傅）。实践采取生产现场考察观摩、专题讲座、小组研讨、技能培训、上岗操作和演练、参与产品开发和技术改造等方式进行。到企业实践的教师要重点了解产业发展趋势、企业生产组织方式、工艺流程等基本情况，熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准、管理制度及企业文化等，学习与所教专业相关生产领域中的新知识、新技术、新工艺、新方法，掌握主要岗位的操作技能，结合实践探索改进教学方法和途径。（3）培训经费：中职教师企业实践项目所需经费，由中央财政、省财政、地方财政、中等职业学校和教师个人
15、共同负担。中央及省财政资金主要用于支付培训、住宿、交通费等其他相关费用。在中央及省财政经费到位之前，参训教师派出学校先行垫付2万元/人的培训费用。待项目完成后再行结算。教育部每年安排我省青年教师企业实践名额约300名，在省内知名企业分批次开展实践。我省20xx年度中职青年教师企业实践培训拟在20xx年3月份及9月份进行。请各地教育局、各省属中职学校填写需求表（见附件1）。另外，我省拟在20xx年1月上旬、中旬开展推荐教师参加20xx年中等职业学校青年教师企业实践项目工作，请各地教育局、各省属中职学校提前做好相关准备工作。3、中职专业骨干教师出国进修需求（1）培训对象资格条件：参加过专业骨干教师国家级培训并取得结业证书，培训成绩突出，年龄低于45周岁，具有中级及以上职务（职称）的中等职业学校教师。其中，专业教学法出国进修人员不受专业限制，其他专业
