1、银行合规心得体会合规学习心得 在学习了我行展开的“合规敬业、从我做起”思想教育 活动后，结合我平时在工作中实际情况，对合规方面的意识 有了更深1层的认识。下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。银行合规心得体会展开合规文化建设大讨论活动对规范操作行动，遏制背法背纪和防范案件产生具有用心的深远的好处。1方面，要统1各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。现今社会是1个知识经济社会，各种新事物不断出现，新业务、新知识更是层见叠出。情势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质
2、，更好地适应全行业务提速发展的需要。依照“1岗双责”的要求，认真实行岗位职责，要重视加强对政治理论、经济金融、法律法规等各个方面知识的学习，不断提高本身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的潜力，做到在大是大非眼前立场坚定、头脑苏醒。同时，要进1步端正经营指点思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。1方面，要提高全部员工对合规文化建设大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的用心参与，就不可能建设好良好的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪遵法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设
3、的内涵缺少科学的熟习和理解，把企业合规文化建设与企业的1般文化文娱活动混淆起来，以为提几句，组织1些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中展开合规文化建设大讨论，就是要透过学习、讨论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并用心参与其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手;透过系列活动，使全部员工正确掌控企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，增进依法合规经营。银行合规心得体会(2)：银行合规经营学习心得近日，总行在
4、全行组织展开合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人透过这次的学习活动总结了以下心得：1合规建设务必有完善的管理制度体系，务必有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们务必找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、履行、监督、整改、赏罚等方面进行深入讨论，增进合规文化深入推行根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自我，“合规是严肃的爱，是1种对每一个人负职责的爱”。2我们要着力解决思想认识不到位、制度履行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，理解合规束缚、养
5、成合规习惯的良好氛围，增进合规文化推行的根植。合规文化宣讲的成功实践证明，不管做甚么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就可以获得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵照它，它就会保护你。很多人都认为1提到合规，就觉得遭到了束缚、业务不好做了、发展也遭到了影响，在理解合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样1些抵牾情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对峙的。合规像红绿灯1样保护着业务发展的秩序，担当着为经营管理保驾护航的职责和使命。3在我们的身旁有很多真人真事，各种案例都反应了合规建设的重要性，10次小的背规操作可能造成1次较大的飞行故障，百次较大
6、的故障可能酿造成1次打的飞行事故，10次大的飞行事故便可能造成1次空难。这就要求我们从本源上控制风险，杜绝背规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要常常参加1些“学内控制度，创合规文化”的活动，真实的使合规文化融入我们员工的平常行动，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。4合规文化建设是1项10分艰巨而又好处重大的系统工程，我们大家务必再接再砺，结合平常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入展开下去，为打造优秀大型上市银行带给强有力的合规文化支持!银行合规文化心得我的童年是在父母
7、讲述的故事中度过的，在他们的口中，有不畏权贵、刚直不阿的包拯、有治军严谨、精忠报国的岳飞，他们的名字与业绩组成了中华民族渊源流长的历史文化中最为璀灿的1部份，固然，千夫所指的赵高、遗臭万年的秦桧自然便扮演了这段历史中当之无愧的丑角。“为何一样的人会有这么大的差别呢?”天真不懂世事的我提出了这样1个可笑的问题。“那是由于在1个人的心中，仁慈的天使与凶恶的魔鬼在进行着1场斗争，魔鬼用怠惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧和不忠诱惑你走向无底的深渊，而天使则用勤恳、自律、真诚、职责、从容和忠贞带你步入人性的顶峰!”父亲慈祥的眼光中流露出对我殷切的希冀。应对父母的解释，我似懂非懂的点着头，直到多年以后，我才逐步
8、明白了他们的良苦用心，其实，在每一个人心中都存在着1场这样的斗争，人生的走向也取决于自我的内心。人生的路要靠自我选取。爱岗敬业，争创1流是我们对工作永久的寻求;礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则;服从上级、强化管控是我们展开工作的制胜宝贝;服务高效、社会认但是我们全部金冠人最大的心愿。人能够浑浑噩噩，也能够志存高远;能够轻视自我，也能够庄严自我;能够人微言轻，也能够举足轻重;能够办事拖拉，也能够雷厉盛行。有道是：我的灵魂期盼甚么，我便能够做成甚么。如果说商品靠品牌打天下，那末，我说，人活着也就应有自我的品牌，“满意是纲，放心为常，合规操作是保障。”甚么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的规章
9、制度，也包括小的规则、秩序。我依照次序第*个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在那里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。由于没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与本身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”第1次认识到“合规”这个词，还是从1位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的好处应不单单仅局限于狭隘的单1行业，纵观历年来由于不讲“合规”而屡屡产生的行业事件，让我逼真的感遭到“合规”文化建设的重要性与必要性。由于不讲合规，我们已经历太多的教训：1根头发引发的投诉、1件器皿带来的责怪
10、、1个字符致使的损失、1次粗心点燃的愤怒难道，我们还跳不出这循环往复的怪圈?反思这1系列事件，缘由是多方面的。既有内部缘由，又有外部缘由;既有主观缘由，又有客观缘由;既有基层管理者监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。但是，究其根本，“10案10背章”，有章不循，背章操作，是产生事件的最主要缘由，也体现出“合规”操作的重要性。从事件中暴露出的问题看，行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，致使在业务操作进程中有章不循，背章操作的问题严重，当个人的任性而为凌驾于规章制度之上，当背规操作克服合规意识之时，我们还能奢望建立1种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言，合规
11、操作不单单关系到个人工作的规范与效力，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，1旦产生事件，再好的经营事迹也要1票否决!哪怕是轻轻的1碰键盘，就可以使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的1笔业务产生过失，就可以我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，便可能误入歧途，乃至走上危险的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。建立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让“合规文化”深入人心，如何又让“合规文化”熔化在自我的实际行动中并构成1种习惯，却并不
12、是1件简单的事。春风化雨，润物无声，我们每个人就应从自我做起，从小事做起，加强本身修养，加能人格锤炼，恪守行业规范，为宏扬行业新风、增进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感触颇多，以下是我个人对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识的1点心得体会，还望大家不吝指教：1、以德立身。古语有云：百行以德为首。可见古人早就讲明了道德的重要性，做人，就应身先立德，做事，亦就应以德从业，坚决建立与不良行动做斗争的决心，万里长城尚且是由1砖1石垒起来的，恪守行规、建立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。2、以慎处事。“合规文化”的建设与实践绝非1朝1夕、1人1事便能够完成，它需要我们共同恪守、
13、长时间不懈的坚持，正所谓“循规蹈距1日易，遵章守制千日难”，延续严肃谨慎的工作风格、固守心中那道不可逾越的道德防线，任什么时候候都不能把个人利益凌驾于国家和大众的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，许多行业事件的产生常常始于小节，千里长堤，溃于蚁穴;百尺之室，焚于隙烟说的就是这个道理，与其“悔不当初”，不如从1开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为1种习惯。3、“3省其身”，超出自我。社会在进步、行业在发展，我们面临的状态也在不停的变化，古人尚且明白“君子日3省吾身”，难道我们还比不上古人?重视学习、特别重视善于学习，学习领会党纪国法、规章制度，
14、为思想充电、让观念更新，拓宽思惟、提高修养，将“8荣8耻”的道德规范体系溶入“合规文化”当中，此乃建设合规文化之1省;以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。由于人情关、面子关或这样那样的缘由，背规操作的事件层见叠出，无可挽回的经济损失与流离失所的惨重教训屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪的无动于中?难道我们还要视而不见般重蹈复辙?善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，以“合规”作为行动处事准则，此乃规避合规风险之2省;融“合规于实践”，处处合规，事事合规，不单单要确保本身的业务活动贴合本行业的规章制度及行动准则，更要在企业内部与外部之间加强对“合规”
15、精神的发扬与传播。作为奋斗在行业基层服务最前线的1名普通员工，我们的言行与企业的形象息息相干，由于工作的特性，我们义无返顾的挑起了“合规”文化的宣扬重担，以实际行动诠释合规文化内涵，尽心极力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“依法经营、遵法奉献、合规办事、全员信守”的合规文化。此乃宣扬“合规文化”之3省。合规文化的衍生，与中华民族传承数千年的优秀传统密不可分，合规文化的建立更与地方经济文化的发展息息相干，黔江要发展，合规是关键!银行合规心得体会(3)：根据省行展开“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神，在分行相干部门的宣扬、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行展开的“
16、遵章、整改”学习活动。透过这次主题教育活动，进1步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的职责和这次主题教育活动的好处和重要性。本人认真学习关于在全行展开依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知文件，透过学习进1步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧急性，深入认识到背规经营，案件多发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再1次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻情势。作为1名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，务必做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。1、提高员工
