1、政府机关工作纪律制度机关工作纪律制度 责任单位：歌乐山镇人民政府 转帖自：本站原创 点击数：4121 文章录入：歌乐山镇 一、 会议纪律：召开各种会议实行考勤制，由办公室负责考勤，不出勤者视为旷工，开会时，严禁随便出场、高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有有声通讯工具。严格遵守保密制度，不得泄露会议秘密。会议记录未经领导许可，不得擅自拿与他人阅看。 二、 督办制度。督办的主要内容是：上级领导机关和本镇领导交办或区级部门转办的事项；下级请示事项；基层单位和群众反映的重要问题；镇党委会、行政办公会作出决定的贯彻执行情况；各科室执行年度工作 三、 职工休假、探亲、婚丧假、产假
2、按国家有关规定，并结合本镇实际情况执行。公休假一般在年内安排，经分管领导同意并告之党政办执行，当年事假超过公休假天数的，不再享受公休假。 四、 凡请假、休假者由本人填写假条，科室负责人签注意见，分管领导审批方为有效。紧急情况来不及办理请假手续的，必须先电话请示领导同意，然后补办手续。严禁不假和未经批准就擅离职守，否则以旷工论处。假条交办公室统一登记保管。 五、 科室人员请假1天，由科室负责人审批；请假13天，由科室签注意见，对应分管领导审核，请假3日以上由分管领导审核。科室负责人请假2天以下（含2天），由对应分管领导审核，副职领导请假需由镇长或书记审批。 六、 假满及时到办公室销假，特殊情况需
3、延假者，应提前请示，否则按旷工处理。 七、 职工工作时间按办公室规定的作息时间执行，不得无故迟到、早退，特殊情况必须向办公室 八、 职工上班后因公外出，应向科室负责人报告；科室负责人上班后因公外出，应向分管领导报告，不报告者视为早退或旷工。 机关工作纪律制度 一、机关工作人员在工作中要坚持原则，努力提高自身素质，注重自身形象，提高工作效率，积极主动地开展工作。 二、实行工作人员去向登记告示制。党政办设立“去向公布栏”、“去向登记册”，各办公楼层设立“去向告示牌”。机关干部外出30分钟以上必须在“去向登记册”如实注明地点，并在楼层告示牌进行告示。街道纪工委要对“去向告示”情况进行定期或不定期的检
4、查或抽查，并通报检查或抽查情况。 三、为了提高机关会务质量，保证会议圆满顺利进行，机关会务由党政办统一安排布置，召集会议的部门要提前与党政办联系，做好会务情况登记，并协助党政办做好会务准备。 四、凡党工委、办事处召开的各种会议，要求机关人员参加的，均应积极参加，并认真做好会议 五、机关工作人员对群众反映强烈的问题，要实行登记制，清楚政策的做好解释工作，不清楚政策的应及时与相关人员或部门联系并进行答复。 六、机关工作人员坚持每天记工作日志，每月向部门负责人汇报一次当月工作情况。 七、工作内容涉及到组织、人事、武装、财政等方面的机关工作人员有义务做好保密工作，若将不宜对外公布的情况随意外泄并造成一
5、定损失或负面影响的，将追究个人责任。 八、机关工作人员因工作失误，造成损失的，将根据党纪、政纪以及国家的法律、法规的规定，追究工作人员的责任。 分局机关工作纪律 一、职工出勤考核以科（室）为单位，由科（室）负责人或其指定的专人负责，逐日逐人考勤。 二、 职工上班考勤由政工办统一管理。分局职工实施签到制度，每日早九点到政工办签到上班，下午十五点三十签到下班，不允许他人代签，如发现代签行为，当事人及代签者每人每次罚款50元。外出公差，需提前一天填写请假单，分管领导签字后交政工办存档，不履行请假手续的按旷工处理，取消当月绩效工资。 三、 上班抽查制度。各科(室)工作人员必须按作息时间上下班，不得无故
6、迟到、早退（如外出临时办事，需经本科、室领导同意并做好记录，以备抽查），抽查时本人无故不在岗，又无正当手续，按旷工处理，取消当月绩效工资。 四、 工作时间不得饮酒，无故串办公室聊天，做其他与工作无关的事情（如上网聊天、打游戏、炒股、玩扑克、洗衣服等），发现上述行为者，每次扣绩效考核分5分。 五、 各科(室)工作人员要按时参加有关会议和集体活动，无故不参加一次，扣绩效考核分5分。 六、 上班时间职工按规定着装，不得衣着不整，穿奇装异服。未按规定着装的，扣绩效考核分5分。 七、实施谈心制度，有意见按程序逐层反映，不得私自 传播、议论影响单位形象、同事团结的言论。上述行为发现一次，扣绩效考核分5分。
7、 八、职工请假要履行请假手续。职工请探亲假、休假、产假、婚丧假、搬迁住房假等，按局有关规定执行；职工正常办公务请假时，向科长准假，副处长审批；请事假，由分局局长审批。如有特殊情况，本人无法亲自请假的，应电话请假并由本科（室）负责人代履行请假手续。休假期满后，职工要到政工办履行销假手续。未履行请、销假手续的，如抽查发现，按旷工处理。 九、职工临时去医院看病，须向科（室）负责人打招呼，如需要休息或长期住院，须持县级医院诊断书到政工办办理手续，经分局局长同意方可休息。 十、职工值班值宿漏岗一次，按旷工处理。 十一、职工旷工一天，取消当月绩效工资。 十二、职工发生打架斗殴的，扣绩效考核分5分。 十三、
8、职工违反治安管理处罚条例，取消当月绩效工资及绩效奖金。 本规定自四月一日起实施。 机关工作纪律管理规范 1、工作人员要自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退、脱岗缺勤。 2、上班时间不得随意串岗，不得利用电脑或手机上网聊天、玩游戏、炒股票等，不做与工作无关的事情。 3、不得在工作时间内吃早点，严禁午间饮酒。 4、街道机关工作人员，请病事假三天内须报请主管领导批准，三天以上报请街道书记或主任批准，特殊时期一律由主要领导审批。 5、请假本人必须先写请假条，经领导批准后方可休假。假满后应及时销假，如遇特殊情况需要续假的，应按请假程序办理手续。 社区工作纪律管理规范 1、严格考勤。如有迟到、早退、脱岗、缺勤等违反工作纪律的情况，都要做好记录。 2、社区工作如需请假，必须有书面请假条。 3、实行社区工作人员去向登记制度。工作人员如需离开社区外出办公，需填写社区工作人员外出工作去向表，社区书记、主任要严格把关。
