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    2020销售经理工作计划怎么写.doc

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    2020销售经理工作计划怎么写.doc

    1、2020销售经理工作计划怎么写2020销售经理工作计划怎样写为了能够在竞争日益剧烈的酒店行业中扎根并占有优势,取得更多的客户,提高事迹,为酒店创造更多的效益和自我的突破,本人制定20xx年工作计划以下:1、建立完全详细的客户档案和资料建立完善的客户档案,对宾客按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位、企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户,除平常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送

    2、去我们的祝愿。计划20xx年逐步筹办客户报答会,以加强与客户的感情交换,听取客户意见。2、开辟创新,开辟市场,争取客源今年销售将配合酒店整体新的营销体制,重新制定并完善20xx年销售任务计划及事迹考核,提高销售代表的工资待遇,激起、调动营销人员的积极性。以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。催促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在造访中及时了解搜集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经理室。计划人员编制具体为3人,明年加强酒店招聘工作,弥补空缺岗位。强调团队精神,将部门经理及营销代表的工薪发放与全部部门总任务相结合,强调相互合作,相互帮助,营建1个

    3、和谐、积极的工作团体。3、热忱接待,服务周到接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,注意服务形象和仪表,热忱周到,针对各类宾客进行特殊和有针对性服务,限度满足宾客的精神和物资需求。向客户征求意见,了解客户的需求,及时调剂营销方案。做好超值服务,用细节去感动每位客人。4、密切合作,主动调和与酒店其他部门接好业务结合工作,密切配合,根据宾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系,相互配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造效益。5、加强学习,提高销售技能争取空闲时间加强本身学习销售技能,对本部门人员做好培训工作,提高销售水平。随着酒店和市场不断快速发展,可以预感我们今后的工作更加沉重,要

    4、求也更高,需掌握的知识更高、更广,为此,我将更加努力学习,提高文化素质和各种工作技能,为酒店尽应有的贡献。2020销售经理工作计划怎样写1、建立1支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。公司的发展成长首先是要用销售事迹来讲话的,而要实现更高的销售目标,销售人材是关键。或许有人认为,现在汽车行业很火暴,顾客主动找上门来,所以销售人员也只是走过场,因此对销售人员的素质没有太多要求。我要说这实际上是个毛病而危险的观点,我们应当站在高处看问题。现在市场竞争其实日趋剧烈,回望20xx及20xx上半年汽车市场1直不是很景气,消费者的购买行动渐趋理智,只有1流的销售人员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品

    5、质服务乃至品牌的增值行动等传递给消费者,东风盛行做为1个国内老字号品牌,它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务。这其中的东西绝不是1个普通人能表达出去的。所以我工作中的第1重点就是要建立1支既有凝聚力,又有杀伤力的销售团队,做成泰安汽车行业服务第1的团队。1、人员的挑选我相信贵公司不乏1流的销售人材。但是优越劣汰,好的人材有更高的标准来衡量。我认为专业销售人材必备的5个基本素质缺1不可,那就是:正确的态度、专业的知识、销售技能、自我约、实行职务。2、人员的培训。在这个信息社会,只有不断地用知识武装自己,才能在社会上立于不败之地。我们的销售人员就要不断地吸取新的知识,掌握更多的信息。我们要制定好

    6、计划,定期进行专业培训。销售礼仪、产品知识、销售技能、标准销售流程都是销售人员的必修课。在培训的方法上主要注意培训内容的系统性与联贯性,打造汽车销售的正规军。3、建立鼓励机制,增加销售人员的动力。具体操作例如将底薪+提成份解为底薪+提成+奖金,销售人员划分明确的级别(具体细节详细汇报),这样做能增进员工积极性,提高工作效力,实现公司与员工的共赢。2、规范展厅管理1、推行展厅5S管理(整理,整理,打扫,清洁,修养),打造规范化现代化展厅(具体细控制定计划)2、人员规范要有详细周到的展厅值班计划分工明确,责任明确,逐步养成良好习惯。3、加大对盛行品牌的宣扬力度,提高品牌影响力,限度发挥品牌效应的作

    7、用,用品牌推动销售。我有选择地调查了数人,其中有盛行车主,也有待购车族,有熟习汽车品牌的人,也有车盲。果大家对盛行这个品牌都没有过量的了解。确切,本人对盛行的深入了解也是近段时间的事,大家都知道,品牌在产品的宣扬中简单而集中,效果明显、印象深入,有益于消费者熟习产品,激起购买愿望,所以,我们平常1定要加强对盛行品牌的宣扬:1、店面宣扬。包括店面里醒目的店招及平面宣扬、销售人员与顾客面对面的口头宣扬、印发广告资料、品牌店面标志的小礼品等等。2、户外广告宣扬。建议在高速公路连接段或汽车城等位置最少有1个大型的、有震憾效果的东风盛行的广告。3、汽车展销。包括每一年泰安的重点车展,和各乡镇县城巡展。盛

    8、行1直是1个面向普通消费人群,定位于大众化的品牌,我们要让它更加深入人心。(斟酌到我们的市场定位及本钱投入,广宣1定要节俭本钱花最小的本钱起到最有效的效果不1定靠报纸,DM宣扬,可充分利用店内现有资源进行有效的宣扬)4、让公司每位员工全员参与宣扬,宣扬店面及品牌,成心识的随时随地宣扬,全员宣扬,全员销售。4、市场调查、分析与预测1、知己知彼,百战不贻。我们应对市场上我们每一个车型的主要竞品做调查与分析。具体包括品牌、参数、价格、特点等,掌握这些对我们有很大的帮助。(对竞品信息本人还有待详细了解)2、本公司产品的卖点,消费群体及精准的市场定位。3、对周边城市特别是同行4S店的价格、政策也应及时了

    9、解。4、开发2级市场,充分发挥各个县城汽贸的作用,前期尽可能让利于2级经销商,提高公司整体销量(具体细控制定详细计划)5、完成销售目标。根据公司下达的销售任务,要做1个具体的布置。在时间与人员的安排都要落到实处。个人的气力是有限的,团队的气力是无穷尽的,代好团队就是提高销量,作为部门经理,要想作好本职工作,首先必须在思想上与公司保持高度的1致。我始终认为,只有认真履行公司章程,服从公司领导,才能排除1切干扰,克服1切困难,干好管理工作。在工作中,我坚决贯彻履行公司领导的各项唆使、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。固然,所有的计划在此都是纸上谈兵,俗语说,实践是检验真谛的标

    10、准,在今后的工作中,我定当努力将这些计划付诸于实践中,带领团队1起完成领导下达的任务。2020销售经理工作计划怎样写1、对销售工作的认识1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相干人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。3、重视绩效管理,对绩效计划、绩效履行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。4、目标市场定位,辨别大客户与1般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的

    11、优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,到达多赢。6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当做自己的好朋友,到达思想和情感上的融合。7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的许诺要及时兑现,讲诚信不但是经商之本,也是为人之本。8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实行中各项职能的顺利履行。2、工作的安排和监督1、作为1名销售经理岗位职责其1就是制定出月工作计划和周工作计划、及逐日的工作量。每天最少打30个电话,每周最少造访20位客户,促使潜伏客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排造访客户。斟酌

    12、xx市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜伏需求,先了解决策人的个人爱好,准备1些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标重视要未办-理事项。5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货履行、验收等跟进,并完成各阶段工作。6、前期设计的项目重点跟进,最少1周回访1次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目最少2周回访1次。工程商投标日期及项

    13、目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。8、投标进程中,提早两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以避免有任何遗漏和毛病。9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承当全部或部分设计工作,准备施工所需图纸(装备安装图及管线图)。10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预支款,提早安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。11、货到现场,等工程安装完装备,申请技术部安排调试人员到现场调试。12、提早准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。3、销售与生活统筹,快乐地工作1、定期组织同行举行沙龙会,促进彼此友谊,更好的交换。客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间相互学习和交换,本人也曾参加过类似的集会,也询问过客户,都很愿意参加这样的集会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的1部分,让工作在更快乐的环境下进行。2、对老客户和固定客户,常常保持联系,在时间和条件允许时,送1些小礼物或宴请客户,固然宴请不是目的,重在沟通,可以促进彼此的感情,更好的交换。3、利用下班时间和周末参加1些学习班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。


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