1、2019年学院党建工作计划与2019年两新组织党建工作计划两篇2019年学院党建工作计划范文2019年是党和国家发展史上具有特殊重要意义的一年，是中华人民共和国成立70周年，也是全面建成小康社会，实现第一个百年目标的关键一年。公共管理学院党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神，继续坚持“以理想主义教育为主线，以大学生成长成才为中心，创新党建工作模式，充分发挥广大学生党员和入党积极分子的先锋模范作用，使党建思想政治工作与教学科研、团学工作全面融合，成为学院教育事业发展的坚强后盾和政治保障。”的工作思路，紧紧围绕学院中心工作，以
2、标准化党支部建设为抓手，以党建工作模式创新为突破口，聚焦主责主业，强化责任担当，深化党建工作内涵建设，充分发挥党员先锋模范作用，为学院的发展营造和谐奋进的氛围，提供坚实的政治保障。一、落实“三会一课”制度，构建学习型党组织。学院党委将按照校党委统一安排部署，制定学院2019年学习计划，分层次开展学习活动。每月最后一个星期三下午为学院党委中心学习组时间，月初确定一个学习主题，指定学习篇目，并指定一名班子成员做主题发言，集中学习前全体党员要认真学习指定内容，结合工作列出发言提纲，围绕学习主题展开讨论，统一思想，凝聚共识，广开言路，共谋发展。教工党支部的学习活动与党委中心组合并进行，各学生党支部的学
3、习活动与党委中心组主题相同，同步进行。学生党支部可以根据本支部的特点，创新学习形式，激发同学们的学习热情，提高学习效果。二、以标准化党支部建设为契机，全面规范党支部工作。我院的党支部建设存在组织机构不健全（未设立党小组）、政治理论学习效果不明显、党支部的战斗堡垒作用发挥不充分等问题。本学期各支部要通过扎实开展党支部标准化建设工作，在有条件的大三、大四各班级建立党小组，发挥好党小组的作用；按照校党委的统一安排部署，对照党支部建设标准，全面规范党支部工作。三、加强培养考察，确保发展质量，做好党员发展工作。我院的党员发展工作在一定程度上存在“两轻一重”问题，即：轻入党积极分子培养考察、轻入党后的教育
4、管理、重发展党员环节。从本学期开始，各支部要从入党积极分子确定、党课培训、培养人责任落实、日常考核等环节入手，从源头上抓好发展党员质量，让每一位入党积极分子通过组织培养尽快成长起来，即使在校期间没能入党，也能收获成长，理想信念更加坚定，综合素质明显提高，使党员发展工作成为推动学院学风建设，提高大学生思想政治素养，助力大学生成长成才的重要途径。四、创新高校党建工作模式，提高党建工作实效。我院的党建工作一直比较注重创新，也有一些较好的做法，但这些创新大多形式大于内容，实际效果不明显。各支部在策划每学期一次的党建主题活动时，要以解决实际问题为导向，针对当代大学生的思想和行为特点以及高校党建工作面临的
5、诸多实际问题，充分调动广大党员参加党建活动的积极性和主动性，集思广益，群策群力，探索出一条符合我院特色的党建工作模式，提高我院党建工作的整体水平。2019年两新组织党建工作计划总体思路2019年，全市两新组织党建的总体思路是：认真贯彻落实全国和全市组织部长会议精神，以深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革为契机，以完善两新组织党建“领导机制、工作机制、服务机制、保障机制”为基础，以党群服务中心体系建设为突破口，以两新组织党建有效服务首都经济高质量发展和基层治理为重点，引领两新组织党组织融入首都城市基层党建大格局，让组织更有活力、党员更起作用、群众更得实惠。重点工作1.建设和规范一批党群服务中心
6、。整合优化、统筹利用现有各类设施、党建工作阵地和各方面资源，在市、区、街乡、园区、楼宇分别新建和规范一批党群服务中心，重点抓好CBD、金融街、副中心、“三城一区”等区域建设，实现布局完善、上下贯通；按照升级一批、规范一批、调整一批的思路，对条件完备、作用发挥较好的楼宇工作站升级改造为党群服务中心，对一般性楼宇工作站进行规范提升，对纳税亿元以上楼宇、重点地标性楼宇实现党群服务中心全覆盖；在规模较大、影响力较强的党群服务中心建立党委（党总支），党群服务中心所在楼宇、园区的两新党组织一般应将组织关系转接到党群服务中心党组织，由其统一管理。党群服务中心建立专门党支部，负责接转不具备单独建支条件单位的党
7、员的组织关系，由其集中管理；党群服务中心由上一级党工委党群办或党建办负责管理，整合党建、政务、市场、民生、志愿等各种服务资源，在党群服务中心提供“一站式”服务，并建立管理使用系统，以使用率、好评率等为主要指标加强对党群服务中心的管理考核。2.抓好一批重点行业。坚持“行业抓、抓行业”。落实中组部意见，研究制定互联网企业党建意见、律师行业党建意见，建立健全行业党建工作机制，按照管业务就要管党建的要求，对专业性、行业性较强的两新组织统一实行归口管理；以涉及民生的物业服务、快递、房产中介等行业为重点，狠抓一批业内知名、行业领军的两新组织，引领企业积极参与区域治理，服务地区群众；有效利用信息化手段，加强
8、同有关部门联动，及时掌握规模以上和各类纳税百强、行业百强等两新组织情况，强化单独组建。对党员人数较少的两新组织，通过党群服务中心党组织、园区综合党委等进行有效覆盖。3.探索建立一套服务机制。把贯彻落实中央和市委提出的支持民营企业发展的六方面举措作为重点，开展“企业吹哨、党组织报到”活动。会同统战、市场监管、税务、人才等部门，从加强对民营企业家的政治引领和政治吸纳、减轻两新党组织工作负担、以党组织为渠道落实各项服务企业发展的政策礼包、建立“党建增信”积分等方面，研究提出两新组织党建服务首都民营经济发展的若干举措，进一步强化两新组织党建内生动力。4.形成一批工作品牌。着力打造一批与首都地位相适应的
9、工作品牌。采取项目认领的方式，组织市有关单位、部分区委组织部，通过赴外省市调研学习、到具有典型意义的两新组织蹲点调研“解剖麻雀”等方式，总结一批好经验好做法，找出可复制可推广的工作路径；发挥抓领域党建优势，会同有关部门统筹安排国有企业、公立学校、公立医院党组织与部分规模较大、但党建工作起步较晚的非公企业、民办学校、民办医院党组织，开展结对共建；采取政策指导、资金补助、项目合作等方式，按照总结一批、提升一批、孵化一批的思路，在全市重点行业、重点企业形成一批工作品牌，并持续关注和推动。5.建好一支队伍。研究制定加强党建工作指导员队伍建设指导意见，拓宽入口来源、提升保障水平、强化工作培训，建立一支专业化、职业化的党建工作指导员队伍，并加强同社区工作者之间的流动；探索建立两新组织党建工作培训体系，编制培训课程，打造培训基地，选培师资力量，着力抓好对两新组织党组织书记、党务工作者的培训，提升履职能力。6.开好一个联席会议。结合机构改革，调整和补充部分成员单位，精选议题，建立季度调度和与成员单位党建信息互联互通机制，强化成员单位党建责任，形成整体合力。探索组织部分企业出资人、两新组织党组织负责人列席会议，加强上下互通。
