1、公积金中心党支部书记抓党建工作述职报告公积金中心党支部书记抓党建工作述职报告公积金中心党支部书记抓党建工作述职报告怎么写下 面是整理的关于公积金中心党支部书记抓党建工作述职报 告范文，欢迎借鉴 !公积金中心党支部书记抓党建工作述职报告范文一 在镇党委、 政府的正确领导下， 作为党建工作的第一责任人， 我认真贯彻落实镇党委的方针政策，团结带领全村广大党员 干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作 水平，有力地推进了全村各项工作又好又快发展。下面，我 将后河村党建工作情况述职如下， 请各位领导、 同志们评议：一、全面加强党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡 垒作用和先锋模范作用。1、发
2、展党员，培养后备力量，加强基层党的建设 我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、 初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村 支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。今年，培养了 4 名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力 提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的 各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党支部的创造力、 战斗力和凝聚力。2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的 5号、 10号、15 号、20号、 25号、30 号为党员干部活动日， 组织党员干部进行学习， 读报、 看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习党员干
3、部若干规定 ，讨论党支部的各项工作。3、加强了党风廉政建设。我组织带领两委全体先后 6 次，赴堡子沟廉政教育基地 学习。组织带领党员七一'赴革命老区参观，重温入党誓 词。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财 务收支情况、重要工作完成情况。并及时把相关资料上传 到党务公开，接受群众监督。4、抓干部管理，不断提高干部综合素质。严考核、定责任、落实各项工作制度，年初根据上级各 项工作目标，结合我村实际，细化全年工作，分工到人，条 线明确，把责任实绩与干部能力相结合，定期组织党员干部 参加各类学习活动， 转变工作方式， 使干部队伍的政治素质、 思想品质及工作能力得到明显增强。5、
4、开展批评与自我批评。在镇领导的指导下，认真学习、每月召开一次民主生活 会，广泛征求意见，在工作中找差距，每半年进行一次两 委'干部述职述廉，民主评议考核，通过强化考核，村干部 的责任心增强了，班子的战斗力、凝聚力增强了，各项工作 步调一致，按时完成。二、立足为民办实事，确立完成全年各项工作指标 村支部、村委会的一切工作的出发点和落脚点都是围绕 为广大村民谋利益、 让村民多得实惠， 逐步改变我村的面貌， 在村级资金允许的情况下，整合资金，量力而行，为广大村 民办好事、办实事。村两委会年初制定工作目标，注重经 济发展，以创收为重点，村明确专人负责经济创收工作，服 务于企业， 引导村民增加
5、就业项目， 成立了两家农村合作社， 为我村农业未来的发展打下了基础，为村民创收增效提供项 目的引导。为了全体村民的美好生活愿望，我将协同党支部 班子成员共同努力，再创佳绩。三、基层党建工作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，党建工作在与时 俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象 ; 部分党 员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应 有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工 作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办 法、党员的教育管理制度和激励约束
6、机制没有建立、健全和 完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力 不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新 意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够 部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥， 方式方法单一，缺乏生机和活力 ; 党建工作的载体创新不够， 基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健 全，渠道不太畅通 ; 一些党员和党员领导干部对党内监督的 重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和 不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保 障措
7、施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教 育难、开展活动难，推进工作难 ; 另一方面基层党组织的党 务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成 无时间、 无精力去抓党务工作， 同时，党务干部参加培训少， 部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的 党务工作难以适应。四、解决问题的方法和措施（ 一 ） 提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必 须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为 第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济 建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作 为求地位，
8、以地位谋作为，把基层党建工作做到干部、党员 关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体 现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互 相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要 克服“基层党建工作任务较软 , 内容较虚、中心、业务工作 为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的 重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽 心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感 召力;要坚持“虚工实做” ，以机关党建实效去推动业务工作 的顺利完成。（ 二 ） 强化管理， 健全党建工作机制。要坚持党
9、建工作 “两 手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工 作机制。一是健全机关党建工作责任制。主要领导同志要负 起机关党建第一责任人的责任人。二是建立机关党建工作绩 效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能 力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范窗口、 党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发 党员的参与热情和创造活力。（ 三 ） 立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心 工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作 任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚 点; 要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工 作方式上有所
10、改进、突破 ; 要结合党员干部的思想实际开展 党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性” ，不 搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面 来体现党建工作的成效，推进党的建设。（ 四 ） 加强教育，落实党内监督机制。强化党的纪检机构 的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、 宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度， 促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉” ，始终 保持党员队伍的先进性和纯洁性。公积金中心党支部书记抓党建工作述职报告范文二 按照会议要求，现将本人履行“抓班子、带队伍” “第一责 任人”职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。一、
11、履职工作特色和亮点一是靠实责任抓管理。认真履行“第一责任人” 的责任， 落实党员“三会一课”制度，通过召开支委会、党员大会、 党小组会议，讨论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员 “四位一体”目标管理，对 110 名无职党员进行了设岗定责。认真开展党员评议工作，对评议出的 1 名不合格党员，报请 镇党委进行了处置，并在全村范围内进行了通报，不良风气 得到了有效制止。二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动 的开展，共组织党员干部集中学习 34 次，观看专题片 4次， 开展专题讨论 11 场次，组织外出观摩学习 1 次，培养了李 存林等致富能人 12 名，为全村特色产业发展起到了示范引
12、领作用 ; 以服务型党组织建设引领党建工作，在镇党委、政 府的大力支持下，成立环卫队一支，成员 20 名，垃圾车 16 辆，垃圾房 2 座，垃圾清运车 1 辆，坚持“月末周五”的环 境卫生大整治管理制度，切实改善了环境面貌、改变了群众 的人居环境。三是提升效能抓发展。严格按照“四议两公开一监督一 确认”工作法要求，完成 XX 年制种款兑付、低保评议、合 作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织党员群众评选 了“五星文明户” 、“五好优秀家庭成员”和“美丽家庭”等 先进，通过各社召开社员大会，利用民主推选的方式选出了 群众中的排头兵，激励了其他农户当标兵的积极性，展现了 农村社会新风貌。二、存在
13、的主要问题及原因 一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年，产生 了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群 众的立场上思考的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的 问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题 有推拖现象，为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中 存在的部分深层次问题未能及时发现，对出现的问题不能及时协调，研究解决办法。二是社干部管理不严格，职责履行不到位。对村社干部 考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严，有时候群众来 村上办事，村委会的门都还锁着，有些社干部不能和村上保 持一致，对村上安排的工作胡乱应付，惠农政策也不能及时 给群众宣传，致使群众对惠农政策
14、的知晓率低、执行力大打 折扣。三是党员管理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了 党员“三会一课”、党员远程教育等相关制度，但这些制度 都挂在墙上，大多数是为了应付上级检查，在党员“三会一 课”制度落实中，虽然也召开了党员大会组织党员学习，但 是党员参会率有时候比较低，导致党员自身素质不高，带头 作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表 面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，学习的 自觉性、主动性不够。参加集中学习多，主动自学少，班子 成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层。四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽， 一言堂，不能充分征求其他班子成员意见，导
15、致班子成员工 作积极性不高，不能大胆开展工作。五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、 讲付出的少，有时从客观条件上找原因多， 从自身工作思路、 工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有 时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格， 有时不能遵守村干部工作及管理的各项规定或制度，参加集 体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥 不够好。针对以上存在的问题，我冷静反思，原因主要体现在以 下四个方面 : 一是对党建工作认识不足，重视不够。在实际 工作中，对党建工作的重要性缺乏认识，认为经济工作是硬 任务，党建工作是搞形式，没有把党建工作和经济工作放在 同
16、等的位置上来抓。没有发挥好抓党建“第一责任人”的职 责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中 积累了很多抓党建的好思路、好方法，也制定了党员管理、 党员学习教育等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持， 总是半途而废，遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济 工作放在第一位，忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，党员冬训、三会 一课、党员民主评议等流于形式，致使一些党员不能积极参 与组织生活，党性意识淡化。三、下一步工作措施和主要打算 我将切实履行好党建“第一责任人”的职责，扎实有力 推进党建工作。（ 一 ） 深化学习，进一步严格党员教育管理。一是加强理 论学习。高度重视党员干部的思想政治教育，认真学习政治 理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持党员“三会一课”学习制度 , 按时间要求定期召开相关 会议，保证质量，避免流于形式，养成良好的学习习惯，形 成浓厚的学
