1、2篇党委书记“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动专题民主（组织）生活会对照检查材料“强使命、 找差距、 明举措、 勇担当”集中学习研讨活动专题生活会个人发言（ 1）近期， 按照“强使命、 找差距、 明举措、 勇担当” 集中学习研讨活动的统一安排， 我深入系统地学习了 习近平总书记视察河南重要讲话以及在中部地区崛起座谈会、 黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神， 结合贯彻落实省委省政府加快 X 副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神， 认真开展学习研讨交流， 并围绕“四查四看” 活动， 对照“三克服三强化” 要求， 深刻检视自身不足，剖析问题根源， 明确努力方
2、向和整改措施， 形成了 如下对照检查材料：一、 存在的主要问题（一） 在“查政治站位高不高、 看使命意识强不强” 方面。 存在的主要问题， 一是满足于学习传达文件精神。 比如，X 非公办下发非公党建联系点文件， 仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上， 而没有深入到每个联系点了 解实际情况。 没有深入企业了 解具体情况， 存在面上“打滚” 的问题。二是对新形势新要求不适应不会抓。 从乡 镇到*， 思想政治站位、 角色转变还不够及时， 融入角色还不够， 不能迅速适应新职位、 新要求， 影响了 党建工作的推进力度。 三是政治敏感性不强， 理论学习不够深入， 思想认识和政策理论水平跟不上趟。 从事党
3、建工作十多年， 没有发表影响力较大的文章， 平时学习不积极不主动， 也没有深入系统的学习， 每当有任务的时候才会捡有用的去学； 学习文件、 报告相对较多，读原著、 原文相对较少； 对新时代新思想的学习深度不够广、内容不够多。 不能及时用新思想去解决问题， 影响了 对党建工作的认识， 容易导致政策理论水平不高。 四是工作调门高，完成上级交办的任务不主动， 落实不够好。 抓基层组织党建工作， 强调重要性多， 实际工作效果不尽如人意。 影响全市基层组织党建工作进展。 精准扶贫主动入户 少， 一般都是统一行动入户 。 影响精准扶贫政策落实落地。（二） 在“查解放思想够不够、 看自身差距在哪里” 方面。
4、 在实际工作中， 思想不够解放， 观念陈旧， 更新不到位，工作上创新意识不强， 面对新形势、 新任务和工作中的新问题没有进行深层次的分析， 仅看表面现象， 处理方法比较简单， 习惯用老方法去解决问题， 工作唯条件论， 喜欢从客观条件上找原因， 面对城市管理难点热点问题， 办法不多、 思路不宽， 仅满足于做好分内的事， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。（三） 在“查开放意识强不强、 看工作举措实不实” 方面。 一是党员先锋模范作用发挥不够。 个人工作敢于担当、勇于负责， 但同时也有松懈现象， 主要表现在抓落实有跟不上、 不到位， 工作中粗心大意的情况， 有求稳
5、思想， 不求有功、 但求无过， 碰到“得罪人” 的事就走走过场， 缺少直视问题、 直面矛盾的勇气， 党员先锋模范作用发挥不足。 二是工作作风简单， 缺乏创新精神。 对在新形势、 新任务和工作中遇到的新问题没有进 行深层次的分析， 仅看表面现象、思考不深刻， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。 工作中时有急躁情绪， 有时了 解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决， 处理方法比较简单， 没有创新精神。（四） 在“查立足本职紧不紧、 看承担责任够不够” 方面。 工作中存在“等靠思想”， 只求过得去， 不求过得硬，对上级部署要求， 虽能认真落实， 但结合实际不够， 了解情况不深入， 具体措施不细致， 造成
6、工作实效打折扣。 工作中超前抓谋划、 主动抓落实方面做得还不够， 工作经常慢半拍，有些工作往往要等到领导催促才抓落实、 求结果， 导致工作质量不高， 难以达到最佳效果。二、 产生问题的原因分析（一） 理论学习不够深入 。 放松了 对自身建设的要求，把学习当成了“软指标”， 静不下心、 抓得不紧、 以干代学，没有持续不断地加强政治理论、 道德情操、 思想文化和专业知识的学习 ， 对学习 内容不求甚解， 学而不思， 思而不深，导致思想解放有时跟不上形势， 工作眼界还不够高、 不够广，放松了 对理论的再学习、 对理想的再坚定、 对意志的再锤炼。（二） 宗旨观念不够牢固。 党的宗旨是全心全意为人民服务
7、， 也是衡量一名党员行为准则的最高标准， 但在工作实践中， 总觉得自己是基层党员， 有得过且过、 差不多就行的心理， 党员的角色意识不够强， 总是给自己找借口 。 这表面上看是标准不高， 而其根本原因在于自我要求的放松， 缺少党员先进性的追求和境界， 说到底是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了 ， 没有解决好“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题。（三） 党性修养锤炼不足。 有时认为党性是潜意识的，看不见、 摸不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系， 进而放松了 自己加强党性锻炼的主动性和自觉性， 不能经常进行深刻的剖析和反思， 不能严格的进行批评和自我批评， 这直接导致了 在思想
8、和行动上自我要求降低， 艰苦奋斗的工作作风有所减弱， 自身在先进性、 纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。(四) 自律意识有所弱化。 在实际工作中的拼劲闯劲少了 ，忽视了 对主观世界的改造， 认为不出问题就可以， 没有很好地起到党员的表率作用， 这就导致出现标准降低、 要求放松的倾向， 忽视了 自我约束、 自我提高。 究其原因， 是自觉用党的纪律和党员 干部廉洁自 律的有关规定约束自 己还不够深入， 自己在道德修养上要求过宽， 没有严格要求自己， 导致道德修养的锤炼不足， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁、 艰苦奋斗、无私奉献、 勇于担当的作风还不够强。三、 努力方向和整改措施（一） 加强理论学习， 不断提高
9、自身素质。 加强政治理论学习 ， 进一步提高政治敏锐性， 增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、 坚定性， 夯实自身的思想政治基础， 善于把学习、 工作有机结合起来， 经常性总结经验教训， 不断提高履职尽责能力。（二） 坚持问题导向， 不断提高工作能力。 围绕公司中心工作， 针对领导交办的工作事项及时推进， 抓紧落实， 遇到难点问题， 要坚定信心， 克服畏难情绪， 多动脑筋， 多想办法， 创新思路， 通过综合协调， 健全完善工作制度等措施，努力提升上坊片区城市管理水平。（三） 坚持廉洁自律， 始终保持清醒头脑。 要做到自省自 律、 不贪图享乐， 永葆共产党人的廉洁本色， 注重细节，防患未然， 警
10、钟长鸣。 同时加强本部门人员的教育管理， 加强批评与自我批评， 及时发现苗头性、 倾向性问题， 发挥党员先锋模范作用。以上是我个人的对照检查， 不足之处恳请批评指正。“强使命、 找差距、 明举措、 勇担当”专题生活会个人检视剖析材料按照县纪委、 县委组织部、 县委宣传部关于开好“强使命、 找差距、 明举措、 勇担当” 集中学习研讨专题民主生活会的通知 文件精神， 会前我认真学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、 在中部地县崛起座谈会、 黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神、 省委省政府加快 x 副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神以及党中央关于民主生活会的有关要求， 结
11、合县委、 县政府主要领导在县委工作会议上的讲话精神， 结合思想和工作实际，按照真正触动思想、 找准差距、 明晰举措、 担当作为， 加快推动 xx 副中心城市建设的整改要求， 认真从“思想观念、工作作风、 责任担当、 目 标任务” 四个方面深入查摆问题、剖析根源， 并制定整改措施， 请给予严肃的批评和指正。一、 存在问题（一） 提高站位强使命方面。 本人能够认真贯彻中央、省、 市、 县委的各项决策部署， 不打折扣， 不搞变通， 基本做到落实到位。 但对照新时代中国特色社会主义思想和加快副中心城市建设的标准， 仍存在以下四个方面的不足： 一是政治站位不高， 使命意识不强。 没有完全对照新发展理念和
12、高质量发展要求， 将自身工作放到国家战略、 全省全市大局中去谋划、 审视和推进， 在识大体、 顾大局、 带头贯彻落实上级作出的重大决策部署上没有做出应有的表率。 二是创新理论学深悟透、 融会贯通还不到位。 虽然我能够经常性参加专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想， 但在学深悟透上还存在差距, 只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目 ”， 没有把各知识点融会贯通， 做到知信行相统一。 三是推进指导发展实践还不到位。 在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺， 没有真正将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到推进*经济建设、 民生保障和安全稳定等各项事业上， 在推进重点难点工作上缺乏创新，
13、 存在没有做到学以致用、 融会贯通的问题。 四是双重组织生活落实还不到位。 每月 、 每季度以普通党员的身份， 准时参加支部组织生活、 与党员职工交流思想、 听取意见建议次数不够。 不能很好落实形成党工委带头、 党支部落实、 党员参与的良好氛围。（二） 解放思想找差距方面。 一是表率作用发挥不够好。我能够严格要求自 己， 但是对年轻人的引 领方面做的不够，言传身教做得不够好。 特别是传帮带方面， 下的功夫还不够，对下属要求还不够严格， 理解的多、 说一说、 点一点的多，真正批评教育的少， 主动压担子、 压任务力度不够， 也很少单独与下属谈心谈话。 二是创新精神不足。 在解放思想， 更新观念，
14、创新工作方法和手段方面有所欠缺， 就工作干工作多、 主动落实少， 研究情况多、 解决问题少， 缺乏创造性开展工作， 改革创新意识有待增强。 三是攻坚克难的意识还不强。 思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、 容易干的事、 出成绩的事， 对一些难事、 苦事、 见效慢的事、 历史遗留下来的事， 抓的积极性还不高， 还存在绕着走、 推着干的问题。（三） 开放引 领明举措方面。 一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失， 对于不属于自己分管的工作， 能够不管的就尽量不管， 事不关己高高挂起， 该提醒的时候碍于情面没有及时提醒， 该发表意见的时候也很少作声， 总觉得自己发表了 不同意见会让别人难堪，
15、 也担心自己丢面子。 二是存在求稳怕乱思想。 工作上进取意识不强， 指导创新的能力有待提高， 统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 有时还不愿面对棘手的事情， 不敢直面矛盾和困难， 对一些重大问题深层次研究不够， 破解难题的新思路、 新举措不多。 对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 工作上缺乏新意， 缺少亮点。 三是抓工作重部署轻落实， 花了 很多精力， 开了 很多会、 发了不少文， 但是抓落实力度不够， 缺乏具体检查指导， 抓而不紧、 抓而不实、 抓而不细。 在工作中投入日常性工作的
16、精力多， 对如何推进工作创新、 推进创新管理抓得还不够实。（四） 担当意识方面。 一是在正确的政绩观树立得不够牢。 存在不求有功但求无过的思想， 满足于上级考核不出问题， 对群众满意不满意考虑得不够； 满足于过得去， 不争取过得硬； 对法定职责内的事和上级要求的事抓得紧， 对群众有要求而暂时没有政策依据的事考虑得少； 对群众解读上级政策多， 对上级反映群众诉求少等。 二是为民情怀不够深。只注重严格落实上级政策， 对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够， 没有做到把群众的事当做自己的事情办， 在积极协调为民解难方面做得还不够。 有时甚至认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹， 没有设身处地地为群众着想。三是为民服务不够到位。 我分管的*工作是促进经济社会和谐可持续健康发展的重要工作之一， 但由于这项工作起步晚、基础差、 配套政策不完善， 没有可以复制的成功模式可以借鉴， 有畏难发愁情绪， 致使工作推进缓慢。 虽然通过一年的努力， 取得了 一些成绩， 但
