1、农场党委委员个人先进事迹材料3篇 农场党委委员个人先进事迹材料第1篇同志，女，34岁，汉族，大学文化程度，中共党员，2013年12月至今担任农场党委委员。按照2014年度农场党政领导班子分工安排，同志协助农场场长主抓全场财税工作。一年来，同志认真履职，勤勉务实，积极创新，大胆实践，通过自己的勤奋努力使农场2014年度财税工作取得了显著成绩。其主要事迹如下：一，认真学习，提高素质根据班子分工，同志接管财税工作后，她深感压力大、责任重，因为财税工作是农场工作的重中之重，而以前她还从未接触过这方面的工作，尚不知从何下手。但同志还是一如既往地以其高度的责任意识和自觉的担当精神认真投入到财税工作的具体实
2、践中来。为尽快熟悉业务，她处处留心学习机会，不仅虚心的向有经验的本场同事学习，还经常向其它乡镇分管财税的朋友请教成功经验和好的做法，并且利用业余时间对财税工作相关知识和法律法规进行自学，不断提高自身素质。通过多方面的努力，她很快就进入了新的工作状态，在岗位实践中，同志更是不断自我加压，总是要求自己不但要按序时任务指标推进工作而且要做出成绩和亮点。二、爱岗敬业，连创佳绩2014年，农场财税建设频传“好声音”：9月，农场已超额完成全年目标任务；全年完成财税收入3348万元，占市下达任务数2045万元的163.7%，其中国税完成760万元，占任务数750万元的101.3%，地税完成2588万元，占任
3、务数1295万元的199.8%；每月序时任务均在全市乡镇场序列中名列前两名。可以说，2014年，农场在财税建设上获得了规模和质量的“双丰收”，确保了为民办实事有更多的“真金白银”，毫无疑问，这一成绩与同志在岗位实践在的积极努力是分不开的。为有效推进财税工作，同志在工作中坚持强调的三大“法宝”，即：征管“实打实”、服务“心连心”、调度“勤又勤”。在她的建议下，农场专门成立了财税办公室，抽调3名干部专职从事财税工作业务，从而确保了财税工作的长效性和连续性；农场对辖区内税源企业进行了全面排查，经过认真的论证和协商，制定了二级单位财税工作任务表，为让“千斤担子人人能挑、人人愿挑”，农场还设立了财税工作
4、服务奖，对完成较好的二级单位和个人进行奖励，点燃了广大干部招商引资和招商创税的工作热情。为搞好财税建设，同志认真坚持调度制度，每周主持农场财税办工作例会，对工作进展做到心中有数、胸有成竹，并每月上报农场党政联席会，对相关问题进行研究。辖区企业是农场财税建设的主体，同志坚持认真做好对接和服务，一年来，她先后帮助20余家税源企业解决实际困难，更好地推动了财税工作。华瑞缝纫线和鸿达棉业是农场两大重点企业，前者在招工和扩建报批等方面遇到了难题，同志多次前往帮助解决；受纺织行业“寒冬天气”的影响，鸿达棉业近年也存在资金一时短缺的问题，同志主动邀约税务人员与企业负责人一道，跑部门、找银行，为企业化解资金困
5、难；还有一家劳务咨询企业打算落户，但在注册登记上遇到一些困难，同志多次前往工商和税务部门进行咨询和协调，最终使得该企业成功落户农场。三、坚持原则，讲究规矩作为一名女同志，同志对待班子的内部分工，不避重就轻、不挑肥拣瘦，明知主抓财税担子重，还是勇于担当。在工作中，她坚持工作原则，讲究政治规矩，注重维护大局，善于与班子其它同志和谐相处，团结共事。在开党政领导会时，敢于发表自己的观点和意见。除自己本职工作外，同志对农场其它工作也做到了主动关注、积极参与、热情奉献，2014年，农场党委根据工作需要，先后安排同志参加了房屋拆迁、信访维稳、危房改造等多项重大工作，她每次都积极作为，出色的完成了工作任务。四
6、、清正廉洁，保持本色在工作和生活中，同志始终保持本色做人做事，即诚实做人，老实做事。对待同志，坦率真诚，不在背后说人是非，有意见当面辨个清楚明白。工作中能够坚持原则，坚守底线。不能做的坚决不做，不能收的坚决不收，在廉政方面严格要求自己。因为分管财税建设的工作原因，同志与农场辖区内的各类企业、商人交道较多，但她牢记“八项规定”，从未“吃拿卡”、更不搞以权谋私，做到问心无愧、本色做人，在农场广大干群和辖区企业间有着很好地清廉声誉。农场党委委员个人先进事迹材料第2篇黑龙江省共青农场人口1.8万人，职工4933人，耕地47.2万亩，基层党组织共68个，党员1163人。创先争优活动开展以来，农场党委紧紧
7、围绕推动跨跃发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强组织建设目标，以实施“三四五”工程为主线，以创先争优活动为牵动，深化各项工作落实，推动了农场经济社会协调发展。2011年粮豆总产27.4万吨，同比增长2.6%；地区生产总值9.2亿元，同比增长33.3%；年人均纯收入19577元，同比增长25.6%。2011年获黑龙江省文明单位，黑龙江省爱国主义教育基地，黑龙江省农垦总局党风廉政建设先进单位等荣誉称号。抓实“三项”基础工作农场党委以夯实打牢基础为己任，努力为创先争优活动提供组织保障。一是以“五型”班子为载体，着力加强基层党组织班子建设。农场党委班子主要领导带头发扬民主作风，带头实行民主决策，坚持
8、凡关系到大额投资、干部录用、项目投标等重大事项，都召开例会讨论研究，充分听取班子成员意见，凡是班子成员多数不同意的事项从不勉强通过，营造了民主清新、集体决策的气氛。为突出抓好班子能力建设，农场党委建立了基层党组织班子五个学用结合新平台，成立了五个学以致用攻关组，开展了“五学、五用”系列活动，用重点难点工作完成情况检验活动成效，活动开展以来，共破解城镇拆迁、水田开发、工业发展、共同富裕难点17项，为农场节约资金达500万元。二是以“农场先锋”活动为抓手，着力加强党员队伍建设。建立了“三室十站”争创载体，建设了电教室、图书室、活动室，成立了由党员主办的科技示范站、温馨救助站、搬迁服务站等，通过党员
9、电化教育多媒体室服务平台，共举办各种党员培训班13次，通过科技示范站平台发布服务信息10000多条，通过搬迁服务站为搬迁户搬家出车1300台次，义务出工1200余个，通过救助站救助贫困群众170余人，党员创业企业安置群众就业700多人。活动中农场共选树“室站岗”党员先锋50名。三是以落实党建工作责任制为重点，着力加强制度建设。建立了领导干部党建联系点制度，层层签订党建工作责任状，明确目标，落实责任。建立了“两组三员”、“民意恳谈”、“双承诺”、“领导点评”、“一岗双责”等制度，进一步规范操作，推动工作。同时为便于检查考核，特别制定了责任明晰的年度任务分解表，对各部门及单位班子严格实行周检查、月
10、点评、季排名制度，对基层领导干部责任目标对照考评，提升了执行力，推动了工作的创新创优。突出“四项”重点工作农场党委紧紧围绕“优农、强工、美城、富民”四项重点工作内容，深入开展创先争优活动。一是加大农业基础设施投入，促进百姓增收。改善基础设施，农田水利设施累计投入2000万元，土地整理2300公顷，新建集中育秧基地30万平方米，农业生产环境进一步优化。积极引进现代农业装备使农艺措施充分发挥优势功能，投资6000万元，通过引进一批全国先进农用机械，有效满足了全面积生产的要求，农业生产水平大幅度提升。加大农业科技投入，促进职工增收。农场投资3000万元，建成了农业服务中心、现代水稻浸种催芽生产厂、土
11、壤化验室等设施，完善了新技术推广服务体系，因地制宜调优种植品种结构，高产、高效作物达到100%，百姓收入大大提高。二是发展工商业和对外贸易，促进职工就业。坚持绿色、生态、可持续的原则，20102011年绿色有机产品外贸出口保持平稳增长，累计出口1.7万吨，实现贸易出口总额1900.8万美元，职工增收960万元。两年国内招商引资到位额1.8167亿元，全场实现现价工业增加值2.1亿元，实现工业产品销售收入6.5亿元，实现工业利润3321万元，新增就业岗位1500个。三是加快城镇化建设步伐，提升职工幸福指数。为尽快改善百姓居住环境，农场党委大力推进城镇规划、拆迁、开发建设，楼房建设、旧城改造、整体
12、搬迁、城区绿化实现了历史性跨越。为方便职工群众出行，仅2011年，农场用30天拓宽并亮化了共青大街，50天改造了14栋旧楼外立面，解决了旧楼保温差，70天拆除了场直所有涉拆区域房屋，改善了居民居住条件，为拆迁户及时回迁，100天建成了79栋楼房，农场城市建设实现历史性巨变。四是大力推进共同富裕行动，让百姓共享发展成果。农场先后引进、筛选水稻和玉米等粮食作物20多个高产新品种。根据百姓需求，建成了集中水稻大棚育秧基地13个，陆续扩大水泥晒场面积13万平方米。治理水土流失面积3000公顷，修缮田间路200余公里。每年落实帮扶救助六项基金437.565万元、低收入家庭生活补贴7.56万元、老年人优待
13、政策7.2万元、学生奶63万元。落实“五项”为民目标农场党委以创争优活动为动力，通过开展各种载体活动，积极推进“亲民、爱民、安民、为民、惠民”民生目标的实现。一是开展了“转作风、树形象、争做爱岗敬业模范”活动。通过首问负责制、整治庸懒散、创新意识不强等活动，干部作风实现了“三改三树立”，即改陈规陋习、树立纪律意识，改相互推诿扯皮、树立责任意识，改工作按部就班、树立服务意识。2010年4月12日和2012年4月初，在水稻育秧大棚摆盘和播种时期，暴雪袭击了农场4000多栋大棚，灾害面前，全体党员干部以雪为令，为防止暴雪压塌大棚，200多名党员干部带领群众抗击暴风雪，昼夜看护，及时清理棚上积雪，消险
14、加固，两次险情没有一栋大棚损坏。二是开展了“党员进百姓家庭”活动，做到了“八个延伸”，即组织建设向楼道延伸，成立楼栋党小组；文化活动向小区延伸，经常性文体活动在楼院开展；党的温暖向社会延伸，关注民生全覆盖实现共同富裕；平安建设向家庭延伸；文明创建向庭院延伸；扶低支富向弱势群体延伸；技能培训向明白人延伸；关心下一代向失足青少年延伸，有效树立了党组织的良好形象。三是开展了“百名干部连千家，千名党员暖万心，一送三帮”活动，共有606名党员干部与1212名群众结成帮扶对子，共为职工办实事11200余件，解决生产生活资金2600余万元，党员带动群团积极分子开展楼院文化活动170场次。三年来，农场党委和基
15、层班子的群众满意率逐年提高，2011年全场优秀基层领导班子达98%以上，职代会民主测评对农场党委班子满意率达99.3%。农场党委委员个人先进事迹材料第3篇兴隆农场党委，下设九个党支部、十四个党小组，全场党员109人，现有人口1400人，职工820人，520户，土地面积4,300亩，下辖四个分场，七家企业，xx年末，实现社会总产值1.2亿元，工业产值550万元，农业产值3,500万元，三产7,500万元，人均收入5,000元。一年多来，兴隆农场党委在区委、区政府的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论和“xxxx”重要思想为指导，把实践“xxxx”做为全面工作的重中之重，做为一切工作的出发点
16、和落脚点，是检验一切工作的标准。联系实际、开拓进取、与时俱进，以实际行动扎实工作，实践“xxxx”，各项工作取得了好成绩，连续两年被兴隆台区委评为先进党委。一、实践先进生产力发展要求的代表兴隆农场党委在实际工作中坚持以经济建设为中心，本着发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措，联系实际，实践先进生产力发展要求的代表，采取必要措施促进生产力发展，一是加大国有资产的管理力度，对农场的国有土地进行清查，对乱占乱建进行清理，回收土地134.9亩，收缴多占土地出让金56万元，清理回收债务220万元，保证了国有土地保值增值，促进生产力发展；二是加大财经管理的力度，节省经费开支，四个分场取消财务，由农场统一核算，工作人员合并办公，压缩人员开支，减少办公经费30万元，水利站人员压缩精简，一台轿车公开拍卖，财务农场统管，减少支出25万元，为发展生产力提供资金保证；三是加
